Совет Министров СССР постановляет:
Утвердить прилагаемый Устав о дисциплине работников, занятых геологоразведочными работами на твердые полезные ископаемые на континентальном шельфе СССР и в Мировом океане.
Устав о дисциплине работников, занятых геологоразведочными работами на твердые полезные ископаемые на континентальном шельфе СССР и в Мировом океане (утв. постановлением СМ СССР от 6 августа 1985 г. N 749)
I. Общие положения
1. Народнохозяйственное значение и сложные морские условия проведения поисковых, разведочных, опытно-эксплуатационных работ на твердые полезные ископаемые и специальных геолого-геофизических исследований на континентальном шельфе СССР и в Мировом океане, применение современной глубоководной техники и технологического оборудования требуют от работников, занятых на этих работах, высокой организованности, образцовой дисциплины, добросовестного выполнения своих трудовых обязанностей.
Нарушение работниками дисциплины может создать угрозу для жизни и здоровья людей, явиться причиной аварий, загрязнения окружающей среды, нанесения значительного ущерба социалистической собственности, срыва выполнения государственных планов и заданий.
2. Настоящий Устав распространяется на работников предприятий, организаций и учреждений, осуществляющих поиск, разведку, опытную эксплуатацию твердых полезных ископаемых и специальные геолого-геофизические исследования на континентальном шельфе СССР и в Мировом океане, за исключением работников, занятых жилищно-бытовым, коммунальным и хозяйственным обслуживанием.
Перечень предприятий, организаций и учреждений, на работников которых распространяется действие настоящего Устава, утверждается Министерством геологии СССР с учетом мнения соответствующего профсоюза.
К плавсоставу морских судов Министерства геологии СССР применяется Устав о дисциплине работников морского транспорта с учетом особенностей, устанавливаемых Министерством геологии СССР но согласованию с Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС.
3. Дисциплина работников состоит в строгом соблюдении ими порядка и правил, установленных действующим законодательством, приказами и инструкциями Министерства геологии СССР и другими относящимися к их деятельности нормативными актами, в добросовестном выполнении возложенных на них обязанностей, в сознательном и творческом отношении к своей работе, выявлении и использовании имеющихся резервов и устранении недостатков, а также в точном и своевременном исполнении приказов и распоряжений руководителей.
Дисциплина обеспечивается воспитанием у работников сознательного отношения к труду, высоких идейно-нравственных и деловых качеств, требовательностью руководителей, умелым сочетанием и правильным применением убеждения, поощрений и дисциплинарных взысканий, эффективным воздействием трудового коллектива на сознание и поведение каждого члена коллектива.
4. Работник обязан:
а) хорошо знать свою специальность и порученное ему дело, умело, точно и своевременно исполнять возложенные на него обязанности, проявлять необходимую инициативу в работе, творческое отношение к труду, постоянно совершенствовать свое профессиональное мастерство и деловую квалификацию;
б) обеспечивать строгий режим экономии, эффективное использование материальных ресурсов, сохранность социалистической собственности, участвовать в выявлении и устранении причин и условий, способствующих утрате и расточительному расходованию материальных ценностей;
в) выполнять установленные производственные задания, добиваться повышения производительности труда, снижения себестоимости работ и улучшения других показателей в работе;
г) знать и неуклонно соблюдать правила и нормы по охране труда, безопасному ведению работ, технической эксплуатации оборудования и механизмов, производственной санитарии, пожарной безопасности, охране окружающей среды и иные относящиеся к его трудовой деятельности правила и нормы;
д) сдавать в установленном порядке экзамены на знание правил и норм по безопасному ведению работ.
Лица, не сдавшие экзамены, не допускаются к работам в морских условиях и переводятся, с их согласия, временно, до сдачи экзаменов, на другие работы с оплатой труда по выполняемой работе. В случае отказа работника от перевода руководитель может в установленном порядке расторгнуть с ним трудовой договор;
е) точно и своевременно выполнять приказы и указания руководителей, а также предписания контролирующих органов, направленные на устранение нарушений действующих правил и норм;
ж) систематически проводить осмотр рабочего места, оборудования и других технических средств, принимать меры к немедленному устранению выявленных нарушений правил и норм по безопасному ведению работ и других относящихся к его трудовой деятельности правил и норм;
з) при возникновении опасной ситуации прекращать работы, немедленно сообщать об этом руководителю работ, а в случае аварии действовать в строгом соответствии с планом ликвидации аварии;
и) строго хранить государственную и служебную тайну;
к) соблюдать правила социалистического общежития и нормы коммунистической морали, с достоинством вести себя на работе и вне работы, удерживать других работников от нарушений трудовой дисциплины и общественного порядка, содействовать укреплению дисциплины в трудовом коллективе;
л) уважать законы и обычаи других народов, беречь честь и достоинство гражданина Советского Союза.
5. Руководитель обязан:
а) правильно организовывать труд подчиненных и взаимоотношения в коллективе, обеспечивать выполнение коллективом плановых заданий, повышение эффективности производства и качества работы, внедрение научной организации труда и управления;
б) обеспечивать экономное и эффективное использование материальных ресурсов, бережное отношение подчиненных к социалистической собственности, выявлять и устранять причины и условия, способствующие утрате, порче и хищениям материальных ценностей;
в) строго соблюдать требования социалистической законности, четко отдавать приказы и распоряжения подчиненным и проверять точность и своевременность их исполнения;
г) принимать все необходимые меры к укреплению порядка и дисциплины, сокращению текучести кадров и потерь рабочего времени;
д) воспитывать у подчиненных сознательное отношение к труду, высокие идейно-нравственные и деловые качества, поддерживать их полезную инициативу и общественную активность, содействовать участию их в выявлении и использовании резервов и устранении недостатков;
е) организовывать и развивать совместно с профсоюзным комитетом социалистическое соревнование в трудовом коллективе;
ж) обеспечивать соблюдение установленных правил и норм по охране труда, технике безопасности, технической эксплуатации оборудования и механизмов, производственной санитарии, пожарной безопасности, охране окружающей среды и иных относящихся к трудовой деятельности работников правил и норм;
з) умело сочетать требовательность к подчиненным с заботой о них, поощрять работников, отличившихся при выполнении трудовых обязанностей и общественного долга, строго взыскивать с нарушителей трудовой дисциплины, быть чутким к людям, их нуждам и запросам;
и) подавать подчиненным пример образцового исполнения служебного долга и достойного поведения как на службе, так и вне службы.
Руководитель несет ответственность за состояние дисциплины среди подчиненных, а также за неисполнение возложенных на него настоящим Уставом обязанностей.
6. Всякое указание по работе подчиненный получает, как правило, от своего непосредственного руководителя. В случае получения указания от вышестоящего руководителя работник обязан выполнить его, известив об этом непосредственного руководителя.
7. Работники, для которых установлены форменная одежда и знаки различия, при исполнении служебных обязанностей должны быть одеты по форме, если при этом они не обязаны пользоваться специальной производственной одеждой.
8. Каждый работник, на которого распространяется действие настоящего Устава, обязан знать Устав и точно выполнять его требования.
II. Поощрения
9. Работники поощряются за образцовое выполнение трудовых обязанностей, перевыполнение производственных заданий, повышение производительности труда, эффективности производства и качества работы, строгое соблюдение правил и норм по безопасному ведению работ и других относящихся к их трудовой деятельности правил и норм, за полезную инициативу и творческую активность в работе, успехи в социалистическом соревновании, бережное отношение к социалистической собственности, продолжительную и безупречную работу, выполнение отдельных поручений, изобретательскую и рационализаторскую деятельность, а также за отвагу и самоотверженность, проявленные при исполнении гражданского долга.
10. К работникам применяются следующие поощрения:
а) объявление благодарности;
б) выдача премии;
в) награждение ценным подарком;
г) награждение Почетной грамотой;
д) занесение на Доску почета, в Книгу почета;
е) присвоение звания лучшего работника по данной профессии или других званий за успехи в работе;
ж) награждение нагрудным значком.