Инвалидам I группы (кроме случаев нуждаемости в специальном медицинском уходе) заключение ВТЭК о нуждаемости в уходе за ними не требуется.
При определении размера дополнительных расходов степень вины потерпевшего в наступлении трудового увечья не учитывается.
23. Размер дополнительных расходов, предусмотренных пунктом 22 настоящей Инструкции, определяется на основании соответствующих документов: справок отделов торговли о ценах на продукты, входящие в рацион дополнительного питания; справок или счетов соответствующих организаций о стоимости санаторно-курортных путевок; счетов организаций, выделяющих специальные транспортные средства для инвалидов и осуществляющих капитальный ремонт этих средств; счетов протезно-ортопедических предприятий и других документов.
Организация должна содействовать потерпевшему в получении указанных документов, а в случае необходимости истребовать их от соответствующих организаций.
Размер оплаты расходов по проезду потерпевшего, а также лица его сопровождающего определяется в соответствии с законодательством о служебных командировках.
24. Дополнительные расходы на уход за потерпевшим возмещаются независимо от того, кем он осуществляется. Размер этих расходов определяется в зависимости от характера требуемого ухода и не может превышать для инвалидов, нуждающихся в специальном медицинском уходе, месячного должностного оклада санитарки медицинского учреждения, а для других потерпевших - 60% этого оклада.
25. За время отпуска без сохранения заработной платы, предоставленного потерпевшему в соответствии с заключением ВТЭК для лечения в санатории (включая время проезда в санаторий и обратно), организация выплачивает потерпевшему заработок, который он имел до трудового увечья за вычетом пенсии по инвалидности, назначенной в связи с этим увечьем.
Если перед предоставлением отпуска без сохранения заработной платы для лечения в санатории потерпевший имел более высокий заработок, чем перед трудовым увечьем, за время указанного отпуска (включая время проезда в санаторий и обратно) организация выплачивает потерпевшему этот более высокий заработок за вычетом пенсии по инвалидности. Определение среднемесячного заработка в этом случае производится по правилам, установленным для исчисления среднемесячного заработка за время ежегодного отпуска.
Выплата сумм в возмещение ущерба в этот период не производится.
IV. Порядок рассмотрения организацией заявлений о возмещении ущерба
26. Заявление о возмещении ущерба подается в организацию, которая несет ответственность за ущерб, причиненный трудовым увечьем (пункт 1).
В случае реорганизации или ликвидации организации заявление подается ее правопреемнику или в вышестоящую организацию.
27. Рабочими и служащими, получившими трудовое увечье в период работы за границей, а также их нетрудоспособными иждивенцами заявление о возмещении ущерба подается в министерство, ведомство, направившее работника за границу, а принятыми на работу за границей - в министерство, ведомство, в ведении которого находится организация, где эти лица работают за границей.
Для рабочих и служащих, утративших трудоспособность вследствие трудового увечья в период работы в воинских частях, временно расположенных за границей, и их нетрудоспособных иждивенцев порядок обращения за возмещением ущерба определяется Министерством обороны по согласованию с Центральным комитетом профсоюза работников государственных учреждений.
28. К заявлению о возмещении ущерба должны быть приложены:
а) заключение ВТЭК о степени утраты профессиональной трудоспособности и в соответствующих случаях о нуждаемости потерпевшего в дополнительных видах помощи (пункт 22);
б) копия пенсионного удостоверения или другой документ о назначении пенсии по инвалидности вследствие данного трудового увечья, выданный отделом социального обеспечения;
в) справка отдела социального обеспечения о праве потерпевшего на пенсию по инвалидности от трудового увечья и ее размере, если такая пенсия не назначается.
Для продления платежей в возмещение ущерба представляются те же документы.
29. К заявлению о возмещении ущерба нетрудоспособным лицам, имеющим право на возмещение ущерба по случаю потери кормильца, должны быть приложены:
а) копия свидетельства органа записи актов гражданского состояния (ЗАГСа) о смерти кормильца;
б) копия пенсионного удостоверения либо другой документ, его заменяющий о назначении пенсии по случаю потери кормильца в связи с трудовым увечьем и ее размере, выданный органом социального обеспечения. Если пенсия по случаю потери кормильца не назначена, к заявлению прилагается справка об этом и копия справки ВТЭК об инвалидности либо предъявляется документ о возрасте;
в) справка жилищно-эксплуатационной организации либо сельского (поселкового) Совета народных депутатов (или другие документы) о составе членов семьи умершего, в том числе находившихся на его иждивении, либо копия соответствующего решения суда;
г) справки учебных заведений о том, что имеющие право на возмещение ущерба лица в возрасте от 16 до 18 лет учатся;
д) справки жилищно-эксплуатационной организации либо сельского (поселкового) Совета народных депутатов о том, что родитель, супруг или другой член семьи умершего, занятый уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего, не достигшими 8 лет, не работает.
Для продления платежей в возмещение ущерба представляются документы, подтверждающие право на дальнейшее их получение (справки об учебе, заключение ВТЭК об инвалидности и др.).
30. В справке жилищно-эксплуатационной организации либо сельского (поселкового) Совета народных депутатов (или других документах) о составе членов семьи кормильца, в том числе находившихся на иждивении умершего, должны быть указаны: фамилия, имя, отчество, год и месяц рождения каждого члена семьи.
В отношении лиц, имеющих право на возмещение ущерба, которые проживают в городах и поселках городского типа в домах, принадлежащих отдельным гражданам, указанная выше справка выдается владельцам дома и должна быть подтверждена актом обследования, составленным представителем организации с участием представителя уличного комитета и ответственного по дому.
31. Организация должна содействовать заявителю в получении документов, указанных в пунктах 28 - 30 настоящей Инструкции, и в случае необходимости истребовать их от других организаций.
Если потерпевший признан инвалидом от данного трудового увечья, но предпочитает получать пенсию по другому основанию (например, по старости), организация запрашивает из отдела социального обеспечения сведения о его праве на пенсию по инвалидности и ее размере.
32. Организация обязана рассмотреть заявление о возмещении ущерба и принять соответствующее решение не позднее десяти дней со дня его поступления со всеми необходимыми документами или поступления дополнительных документов.
Решение организации о возмещении ущерба оформляется приказом (распоряжением) руководителя организации. Приказ (распоряжение) должен быть мотивированным, в нем должны быть указаны лица, которым устанавливается возмещение ущерба, его размеры на каждого члена семьи и сроки выплаты.
Копия приказа (распоряжения) руководителя организации о возмещении ущерба или мотивированный письменный отказ в этом вручается (или посылается) заинтересованному лицу в десятидневный срок со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами.
При несогласии заинтересованного лица с решением организации или при неполучении ответа в установленный срок спор рассматривается профсоюзным комитетом организации в порядке, предусмотренном разделом VI настоящей Инструкции.
33. Если трудовое увечье причинено организацией, с которой потерпевший состоял в трудовых отношениях, и другой организацией совместно, то спор о возмещении ущерба рассматривается в судебном порядке.
V. Порядок и сроки выплаты сумм в возмещение ущерба
34. Выплата сумм в возмещение ущерба рабочим и служащим производится организацией, ответственной за причиненный ущерб.
В случае реорганизации или ликвидации организации выплата сумм в возмещение ущерба рабочим и служащим производится правопреемником или вышестоящей организацией.
Рабочим и служащим, получившим трудовое увечье в период их работы за границей, возмещение ущерба производится министерством, ведомством, направившим их на работу за границу, а принятым на работу за границей - министерством, ведомством, в ведении которого находится организация, где эти лица работали за границей.
35. Суммы в возмещение ущерба выплачиваются:
а) потерпевшим рабочим и служащим - с того дня, когда они вследствие трудового увечья лишились прежнего заработка;
б) лицам, имеющим право на возмещение ущерба в связи со смертью кормильца,- со дня его смерти, но не ранее дня приобретения права на получение сумм в возмещение ущерба.
При подаче заявления о возмещении ущерба по истечении трех лет после утраты прежнего заработка в связи с трудовым увечьем или после смерти кормильца возмещение ущерба производится со дня обращения.
Днем обращения за возмещением ущерба считается день приема заявления.
Продление платежей в возмещение ущерба производится со дня окончания предыдущих платежей независимо от времени обращения потерпевшего и других заинтересованных лиц к организации. При этом суммы в возмещение ущерба за прошлое время выплачиваются при условии, если ВТЭКом за этот период была подтверждена утрата трудоспособности, а также по представлении документов, указанных в пунктах 28, 29 настоящей Инструкции.
36. Возмещение ущерба потерпевшим в части утраченного заработка производится в течение срока, на который ВТЭКом установлена утрата трудоспособности в связи с трудовым увечьем, а дополнительных расходов, предусмотренных пунктами 22 - 25 настоящей Инструкции, - в течение срока, определенного ВТЭКом.
Лицам, имеющим право на возмещение ущерба в связи со смертью кормильца, возмещение ущерба производится:
несовершеннолетним - до достижения 16 (учащимся - 18) лет;
мужчинам, достигшим 60 лет и женщинам 55 лет, - пожизненно;
инвалидам - в течение всего периода нетрудоспособности;