Должностные обязанности. Обеспечивает внедрение передовой технологии производства работ. Руководит разработкой проектов производства работ и сетевых графиков, предусматривая применение индустриальных безопасных и экономичных методов производства работ с использованием достижений строительной науки и техники. Организует разработку и выполнение проектов производства работ, согласование и исполнение проектов организации строительства и календарных графиков, разрабатываемых проектными организациями, а также субподрядными организациями по производству специальных работ. Координирует работу по составлению и согласованию графиков производства строительно-монтажных работ, графиков поставок строительных материалов, деталей и конструкций, строительных машин и технологического оборудования. Обеспечивает разработку организационно-технических мероприятий выполнения годового плана строительства, в том числе проведения работ в зимних условиях. Составляет план внедрения новой техники, передовой, ресурсосберегающей технологии, прогрессивных материалов, деталей и конструкций, комплексной механизации и автоматизации строительных процессов, повышения качества строительства, мероприятия по предупреждению и устранению брака, снижению трудоемкости производства и контролирует их выполнение. Осуществляет разработку перспектив развития производственной базы организации. Участвует в разработке и внедрении автоматизированной системы управления строительством. Контролирует соблюдение технологической дисциплины и выполнение мероприятий по повышению качества строительства. Руководит обобщением и обменом опыта работы по совершенствованию технологии производства. Обеспечивает внедрение достижений науки и техники, прогрессивных технологий, проектирование и внедрение технологических систем, средств охраны окружающей среды, освоение проектных мощностей. Участвует в работе комиссии по аттестации рабочих мест и технологических процессов. Осуществляет контроль за внедрением рационализаторских предложений, направленных на улучшение технологии строительства. Руководит подразделениями и службами технологической подготовки производства.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам технологии строительного производства; систему организационной технологической подготовки строительного производства; перспективы технического развития организации; технологию строительно-монтажных работ и подсобных производств; организацию технологической подготовки строительного производства; производственные мощности, конструктивные особенности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации; требования строительных норм и правил, государственных стандартов и технических условий; технические требования, предъявляемые к сырью, материалам; положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, научной организации труда, рационализаторских предложений и изобретений; достижения науки и передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии строительного производства; основы экономики и организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях в строительных организациях не менее 5 лет.
Главный экономист
Должностные обязанности. Осуществляет организацию и совершенствование экономической деятельности организации, обеспечивающей полный хозяйственный расчет и самофинансирование и направленной на достижение высоких результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов, на ускорение темпов роста производительности труда, повышение рентабельности производства и снижение себестоимости строительства, обеспечение правильного соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы. Обеспечивает рассмотрение и согласование с заказчиками титульных списков и заключение договоров подряда и субподряда. Выполняет методическое руководство и координацию деятельности подразделений строительной организации по составлению планов развития производства, разработке и осуществлению стройфинпланов и мероприятий по выявлению и использованию внутрихозяйственных резервов. Разрабатывает перспективные планы экономического и социального развития в соответствии с контрольными цифрами. Проводит работу по созданию нормативов материальных и трудовых затрат, фондов экономического стимулирования. Принимает участие в работе по совершенствованию организации производства, подготавливает предложения, направленные на повышение производительности труда и эффективности строительного производства, укрепление хозяйственной самостоятельности и экономической ответственности организации. Организует подготовку методических материалов по технико-экономическому планированию, разработке планово-расчетных цен, расчету экономической эффективности рационализаторских предложений, изобретений, мероприятий по освоению новой техники и научной организации труда. Осуществляет методическое руководство и организацию работы по внедрению коллективного подряда, совершенствованию и расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета, в том числе бригадного подряда. Обеспечивает организацию и контроль финансовой деятельности строительной организации. Организует разработку рациональной плановой и учетной документации, а также внедрение средств механизации в сфере планирования, учета и анализа хозяйственной деятельности. Обеспечивает контроль за ходом выполнения плановых заданий и проведение комплексного экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности строительной организации и его подразделений. Организует проведение исследований по экономическим вопросам. Обеспечивает подготовку и проведение совещаний и конференций по экономике. Организует экономическую учебу кадров. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий, организации и совершенствовании социалистического соревнования. Руководит структурными подразделениями, выполняющими экономическую работу, содействует внедрению экономически наиболее целесообразных решений по управлению производством.
Должен знать: постановления и решения партии и правительства, определяющие направления развития строительства; постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации экономической работы в строительной организации; перспективы технического и экономического развития организации; экономику, основы организации и технологии строительного производства, труда и управления; экономические методы управления; порядок расчета экономической эффективности от внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений, мероприятий по научной организации труда; организацию формы и метода плановой работы и финансовой деятельности строительной организации; основы гражданского и трудового законодательства; достижения науки и передовой отечественный и зарубежный опыт в области экономики строительства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж экономической работы на руководящих должностях в строительных организациях не менее 5 лет.
Главный энергетик
Должностные обязанности. Обеспечивает энергоснабжение строительных объектов, подсобных производств и обслуживающих хозяйств строительной организации. Организует технически правильную эксплуатацию и ремонт энергетического оборудования, контроль за экономным расходованием энергии. Планирует работу энергетических цехов и хозяйств, обеспечивает разработку графиков ремонта энергетического оборудования и коммуникаций, планов производства и потребления производственными подразделениями электроэнергии, топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода топлива и всех видов энергии, а также составление заявок и расчетов на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации энергохозяйства. Обеспечивает разработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, способствующей более надежной и безопасной работе энергоустановок, а также повышению производительности труда. Принимает участие в разработке плана перспективного развития производственной базы треста и комплексных планов улучшения условий охраны труда. Составляет технические задания на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов. Обеспечивает надзор за безопасной эксплуатацией электроустановок, котлов и сосудов, работающих под давлением, контрольно-измерительных, электрических и теплотехнических приборов, проведением работ по защите подземных сооружений и коммуникаций. Организует ремонт и проверку приборов учета, контроля, защиты и автоматики, а также своевременное предъявление инспекции Госэнергонадзора котлов и сосудов, работающих под давлением. Контролирует соблюдение правил охраны труда и техники безопасности. Совместно с другими службами участвует во внедрении стандартов безопасности труда. Организует инвентарный учет наличия и движения энергооборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин. Разрабатывает мероприятия по подготовке энергоустановок к работе в зимних условиях и контролирует их выполнение. Контролирует выполнение планов профилактических ремонтов, технических освидетельствований и осмотров паровых водогрейных котлов, сосудов и аппаратов, работающих под давлением, и трубопроводов горячей воды и пара. Обеспечивает внедрение научной организации труда на участках энергохозяйства, аттестации и рационализации рабочих мест, новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации. Дает заключения по рационализаторским предложениям и изобретениям, касающимся совершенствования энергооборудования, и организует внедрение принятых предложений. Участвует в расследовании несчастных случаев на производстве, в работе комиссии по проверке знаний охраны труда работающих. Руководит работниками энергетического хозяйства строительной организации и ее подразделений.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по энергетическому обслуживанию строительного производства; организацию энергетического хозяйства, правила его технической эксплуатации и технологию проведения ремонтов; Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации; порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов; основы экономики, организацию производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в строительных организациях не менее 5 лет.
Начальник конструкторского отдела
Должностные обязанности. Организует выполнение проектных и конструкторских работ, связанных с совершенствованием конструкций типовой серии жилых домов, расширением производственной базы, со строительством временных зданий и сооружений. Руководит разработкой отдельных проектных решений, отсутствующих в типовых проектах, внесением изменений в типовые проекты в связи с применением более прогрессивных конструкций, технологических процессов, объемно-планировочных решений. Осуществляет разработку проектных предложений по подготовке к переходу ДСК (ССК) на производство усовершенствованных конструкций и новых типовых зданий. Обеспечивает выполнение проектных, конструкторских работ по формам, оснастке, механизмам, приспособлениям и другим видам нестандартного оборудования. Участвует в рассмотрении рационализаторских предложений и оказании помощи рационализаторам при разработке рабочих чертежей. Принимает участие в разработке планов и внедрении новой техники, технологии и новых конструкций, рассмотрении и утверждении проектов, разрабатываемых проектными организациями для комбината. Осуществляет связь с проектными организациями по вопросам уточнения и изменения проектных решений, согласования конструктивных изменений, вызванных технологией и наличием на заводах-изготовителях материалов, строительных конструкций и механизмов. Организует копирование, размножение, комплектацию, учет, хранение и выдачу проектно-конструкторской документации. Осуществляет техническое и методическое руководство конструкторскими отделами заводов ЖБК, контроль за их деятельностью. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий, организации и совершенствовании социалистического соревнования. Руководит работниками отдела.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по конструкторской подготовке производства; технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных образцов изделий, аналогичных проектируемым; стандарты, методики и инструкции по разработке и оформлению чертежей и другой конструкторской документации; технические требования, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям; средства автоматизации проектирования; методы проведения технических расчетов при конструировании; основные требования научной организации труда при проектировании и конструировании; основы технической эстетики и художественного конструирования; основы систем автоматизированного проектирования; передовой отечественный и зарубежный опыт конструирования аналогичной продукции; основы экономики и организации производства; основу трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.
Начальник лаборатории научной организации труда и управления производством
Должностные обязанности. Обеспечивает проведение исследований в области организации труда и управления строительным производством, подготовку научно-обоснованных предложений, способствующих реализации полного хозяйственного расчета и самофинансирования и направленных на повышение производительности труда, эффективности производства и сокращение затрат на управление. Организует участие лаборатории в разработке и реализации планов научной организации труда, во внедрении разработанных типовых проектов и применении методических рекомендаций по организации труда и управления производством. Руководит разработкой рекомендаций по совершенствованию форм разделения и кооперации труда, по рациональному использованию рабочего времени, распространению передовых приемов и методов труда, аттестации и рационализации рабочих мест, сокращению применения тяжелого физического труда, введению наиболее рациональных режимов труда и отдыха, повышению культуры производства. Организует изучение эффективности работы аппарата управления и подготовку предложений по совершенствованию его структуры, а также действующих систем, форм и методов управления строительным производством, организационно-распорядительной документации и организации документооборота, по внедрению организационной техники и средств механизации инженерных и управленческих работ. Координирует и осуществляет методическое руководство разработкой положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работникам. Организует работу по изучению и обобщению передового отечественного и зарубежного опыта в области научной организации труда и управления строительным производством, подготовке предложений по развитию социалистического соревнования. Организует учет и анализ экономической эффективности внедрения мероприятий НОТ и составление соответствующей отчетности. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий, организации и совершенствовании социалистического соревнования. Руководит работниками лаборатории.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации труда и управления в строительстве; экономику и организацию строительного производства, труда и управления; порядок разработки перспективных и годовых планов НОТ; содержание основных направлений научной организации труда и методы проведения научно-исследовательских работ по этим направлениям; методы определения экономической эффективности мероприятий НОТ, оценки уровня организации труда, производства и управления; передовой отечественный и зарубежный опыт в области совершенствования организации труда и управления строительным производством; организационную технику, средства механизации инженерного и управленческого труда; основы социологии; основы психофизиологии труда; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж инженерно-экономической работы в строительных организациях не менее 5 лет.
Начальник отдела кадров
Должностные обязанности. Возглавляет работу по обеспечению строительной организации кадрами рабочих, ИТР и служащих требуемых специальностей и квалификации. Руководит разработкой годовых и перспективных планов комплектования кадрами с учетом перспективы развития организации, а также изменений состава работающих в связи с внедрением новой техники и технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, а также пуском новых производственных объектов. Участвует в прогнозировании и определении потребности в кадрах на основе планов экономического и социального развития организации. Принимает трудящихся по вопросам найма, увольнения, перевода, контролирует расстановку и правильность использования специалистов и др. Систематически изучает деловые и личностные качества специалистов организации с целью подбора кадров на замещение должностей, входящих в номенклатуру руководителя организации, создание резерва на выдвижение. Осуществляет контроль за его обновлением и пополнением. Обеспечивает прием, размещение и правильное использование молодых специалистов в соответствии с полученной специальностью. Обеспечивает проведение их стажировки. Принимает участие в аттестации, в разработке мероприятий по реализации рекомендаций аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих очередной и повторной аттестации. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации. Обеспечивает учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности трудящихся. Организует хранение, заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам. Обеспечивает подготовку материалов для представления рабочих и служащих к поощрениям, награждениям. Совместно с комитетом профсоюза организует подготовку документов, необходимых для назначения пенсий работникам и их семьям, а также представление их в органы социального обеспечения. Организует работу по оформлению больничных листов работников. Контролирует исполнение руководителями подразделений постановлений, приказов и распоряжений по кадровым вопросам. Осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства по вопросам приема, увольнения, представления отпусков работникам и т.п. Изучает и обобщает итоги работы с кадрами, анализирует причины текучести, прогулов и других нарушений трудовой дисциплины, подготавливает предложения по устранению выявленных недостатков, закреплению кадров. Принимает меры к трудоустройству высвобождающихся рабочих, ИТР и служащих. Осуществляет связь с другими организациями по вопросам подбора кадров. Организует контроль за соблюдением трудовой дисциплины. Обеспечивает составление установленной для отдела кадров отчетности. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий, организации и совершенствовании социалистического соревнования. Обеспечивает работников отдела кадров подразделений необходимой справочной литературой по трудовому законодательству, назначению и выплате пенсий и пособий. Руководит работниками отдела и осуществляет методическое руководство работой инспекторов по кадрам подразделений строительной организации.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, определяющие работу с кадрами; перспективы экономического и социального развития организаций; порядок разработки планов комплектования кадрами; порядок оформления приема, перевода и увольнения работников, ведения и хранения их трудовых книжек и личных дел, оформления пенсий работникам организаций и их семьям, учета движения кадров и состояния трудовой дисциплины; положения о назначении и выплате государственных пенсий и пособий; организацию табельного учета; порядок составления установленной отчетности; основы профориентационной работы; основы социологии, основы психологии труда; основы экономики, научной организации производства, труда и управления; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы с кадрами на инженерно-технических и руководящих должностях для начальника отдела кадров треста не менее 5 лет, для начальника отдела кадров подразделений треста не менее 3 лет.
Начальник отдела организации труда и заработной платы
Должностные обязанности. Обеспечивает выполнение работы по совершенствованию организации, нормирования и оплаты труда, а также его материального и морального стимулирования. Анализирует эффективность применения и разрабатывает предложения по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального поощрения, соответствие их принципам полного хозяйственного расчета. Организует изучение использования рабочего времени и выявляет причины его потерь. Обеспечивает организацию социалистического соревнования. Разрабатывает предложения по внедрению научной организации труда, развитию бригадного хозрасчета, сокращению трудоемкости строительно-монтажных работ и устранению внутрисменных потерь рабочего времени. Руководит проведением работ по изучению трудовых процессов, организации и условий труда и выявлению резервов роста производительности труда, а также разработкой мероприятий по совершенствованию разделения и кооперации труда, использования рабочего времени, сокращению применения тяжелого физического труда, аттестации и рационализации рабочих мест, приемов и методов труда, созданию благоприятных условий труда и другим направлениям НОТ. Подготавливает предложения по внедрению и повышению эффективности коллективных (бригадных) форм организации и оплаты труда, а также по применению карт трудовых процессов и типовых проектов организации труда служащих. Участвует в проведении анализа выполнения задания по росту производительности труда, разработке планов по труду и контроле правильности расходования фонда заработной платы. Проводит работу по совершенствованию организационных структур управления, организации и механизации труда служащих, разработке положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работникам, штатных расписаний в соответствии со схемами должностных окладов и установленным фондом заработной платы. Разрабатывает мероприятия по комплектованию оптимального численного, профессионального и квалификационного состава бригад и звеньев. Организует контроль за правильностью применения утвержденных норм и расценок, своевременным и правильным оформлением и выдачей нарядов. Содействует расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков. Организует разработку калькуляций затрат труда и заработной платы, местных норм и расценок на строительно-монтажные работы, а также на работы в подсобных производствах и обслуживающих хозяйствах. Контролирует правильность присвоения рабочим профессий и квалификационных разрядов. Организует проведение школ передового опыта, контролирует соблюдение в подразделениях законодательства о труде, постановлений, распоряжений вышестоящих органов и других нормативных актов по вопросам организации труда и заработной платы. Организует внедрение мероприятий по улучшению условий труда рабочих, в том числе по организации безопасных рабочих мест, их аттестации, определению в установленном порядке рациональных режимов труда и отдыха в зависимости от природно-климатических и организационно-производственных условий. Организует совместно с отделом кадров профессиональное обучение с учетом вопросов безопасности труда. Подготавливает совместно с профсоюзной организацией коллективный договор и обеспечивает контроль его выполнения. Разрабатывает предложения по совершенствованию организации социалистического соревнования, подготовке материалов по подведению его итогов и поощрению передовых коллективов и работников, а также условий конкурсов профессионального мастерства и мероприятий по развитию творческой активности работающих, распространению передового производственного опыта. Участвует в работе отдела кадров и учебного комбината по разработке планов производственно-технического обучения рабочих и повышения их квалификации. Обеспечивает пособиями и нормативными материалами по труду производственные подразделения треста. Осуществляет методическое руководство и координирует деятельность подразделений и оказывает методическую помощь в решении вопросов организации труда и заработной платы, организации социалистического соревнования. Руководит работниками отдела.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации труда и заработной платы и управлению строительным производством; трудовое законодательство; экономику труда; экономику и организацию строительного производства; порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, научной организации труда, календарных планов пересмотра норм, смет использования фондов экономического поощрения; условия эффективного применения форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования; методы нормирования труда; положения о премировании; квалификационные характеристики работ, профессий рабочих и должностей служащих; порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий; методы планирования, учета и анализа показателей по труду и заработной плате; порядок разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций работникам; основы технического нормирования; методы изучения использования рабочего времени, передовых приемов и методов труда; анализа состояния нормирования труда и качества норм; порядок подведения итогов социалистического соревнования, методы определения его эффективности; передовой отечественный и зарубежный опыт организации, оплаты труда и управления производством; передовой опыт организации социалистического соревнования в строительстве; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности в области организации труда и заработной платы в строительных организациях для начальника отдела треста не менее 5 лет, для начальника отдела подразделения треста не менее 3 лет.
Начальник отдела охраны труда и техники безопасности
Должностные обязанности. Осуществляет контроль за созданием безопасных и здоровых условий труда в строительной организации, проведением мероприятий в этой области, соблюдением действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Организует изучение условий труда на строительных площадках и рабочих местах, проверку технического состояния предохранительных и защитных устройств. Обеспечивает участие отдела в разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники и других средств защиты, маршрутов безопасного движения транспорта и пешеходов на строительной площадке, мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда. Участвует в разработке проектов перспективных и годовых планов по улучшению условий труда в строительной организации. Обеспечивает проведение вводных инструктажей работников строительной организации по технике безопасности, контролирует составление смет расходов на мероприятия по охране труда и технике безопасности по подразделениям, правильность составления заявок на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты (очки, каски защитные и т.п.), спецпитание, предохранительные и защитные устройства. Осуществляет контроль за расходованием ассигнований на охрану труда. Оказывает подразделениям методическую помощь в разработке новых и пересмотре устаревших инструкций и памяток по технике безопасности и охране труда, а также составлении программ обучения рабочих безопасным методам работы. Участвует в расследовании и анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в составлении разделов коллективного договора, касающихся вопросов улучшения условий труда, укрепления здоровья работников. Координирует деятельность структурных подразделений по вопросам безопасности труда. Контролирует состояние и применение средств индивидуальной и коллективной защиты, технологической и монтажной оснастки, обеспечение производственных участков плакатами и знаками безопасности, программами по обучению и инструктажу работников. Контролирует полноту и качество проектов производства работ, технологических карт, производственных инструкций в части обеспечения безопасности труда. Организует работу кабинета по охране труда и пропаганду мер по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии путем проведения бесед, устройства выставок, витрин, стендов, распространения правил, инструкций, памяток, демонстрации кинофильмов и т.п. Контролирует своевременность проведения ежегодной проверки знаний рабочими безопасных способов и приемов труда. Участвует в комиссиях по проверке знания инженерно-техническими работниками правил и норм охраны труда, создаваемых комитетами профсоюза. Контролирует обеспечение соблюдения правил охраны труда и техники безопасности при проведении на стройке практики студентов, учащихся профессионально-технических училищ и трудового обучения школьников. Осуществляет связь с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими институтами и другими организациями по вопросам охраны труда и техники безопасности и принимает меры по внедрению их рекомендаций. Обеспечивает составление отчетности по охране труда. Руководит работниками отдела и осуществляет методическое руководство соответствующими службами подразделений строительной организации.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии; методы изучения условий охраны труда на рабочих местах; организацию работы по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии; систему стандартов безопасности труда; психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд; правила безопасной эксплуатации строительных машин, механизмов и оборудования; основы технологии строительного производства; основы экономики, организации производства, труда и управления; передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда и техники безопасности; методы и формы пропаганды и информации по охране труда и технике безопасности; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии; основы трудового законодательства.
Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы по охране труда и технике безопасности на инженерно-технических и руководящих должностях в строительных организациях не менее 5 лет.
Начальник отдела снабжения (при отсутствии УПТК)
Должностные обязанности. Организует обеспечение строительной организации и ее подразделений необходимыми для производственно-хозяйственной деятельности материально-техническими ресурсами (сырьем, материалами, конструкциями, деталями, топливом, инструментом, запасными частями, хозяйственным инвентарем, спецодеждой, средствами индивидуальной защиты и т.п.). Руководит разработкой текущих и перспективных планов материально-технического снабжения на основе определения потребности подразделений строительной организации в материальных ресурсах, составлением материальных балансов и заявок на распределяемые в плановом порядке материальные ресурсы и их обоснованными и необходимыми расчетами, установлением календарных сроков поставок. Представляет в вышестоящие организации годовые и квартальные заявки на материально-технические ресурсы. Организует обеспечение подведомственных подразделений санитарно-бытовыми помещениями, спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, своевременную и полную реализацию выделенных фондов в соответствии с установленным количеством, качеством и комплектностью. Выполняет работу, связанную с подготовкой претензий к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, согласовывает с поставщиками изменения условий заключенных договоров, извещает их об отказе от излишне выделенных фондов. В необходимых случаях в связи с изменением плана контролирует корректировку заявочной потребности ресурсов. Участвует в согласовании условий и заключении договоров поставок по материально-техническому обеспечению, принимает меры по расширению прямых постоянных и долгосрочных хозяйственных связей с поставщиками. Руководит работой по составлению заявок на грузоперевозки материально-технических ресурсов всеми необходимыми видами транспорта и контролирует их реализацию. Следит за учетом выделенных фондов и своевременным их распределением по подразделениям. Организует оформление заказов, согласование графиков и заключение договоров на поставку продукции от внешних предприятий-поставщиков. Обеспечивает контроль за изготовлением конструкций, деталей изделий и материалов на собственных производственных базах. Обеспечивает комплектную поставку конструкций, изделий и материалов в соответствии с утвержденными графиками строительства объектов, руководит работой по оформлению нецентрализованных заготовок материалов. Руководит разработкой и внедрением мероприятий по повышению эффективности использования материальных ресурсов, снижению затрат, связанных с их транспортировкой и хранением. Контролирует в подведомственных организациях своевременное и качественное составление заявок и выделение территориальными органами Госснаба СССР фондов на спецодежду и средства индивидуальной защиты, а также организацию их учета, хранения и выдачи. Организует контроль за соблюдением нормативных запасов материалов, конструкций и деталей. Организует работу складского хозяйства, принимает меры по повышению его технической оснащенности, обеспечению сохранности поступающих на предприятие материальных ресурсов. Обеспечивает количественную и качественную сохранность материальных ресурсов. Принимает участие в разработке и реализации мероприятий по снижению затрат, связанных с приобретением, доставкой и хранением материальных ресурсов, совершенствованию системы контроля за их расходованием, использованию местных ресурсов, повышению технической оснащенности и уровня организации складского хозяйства. Организует ведение оперативного учета по снабженческим и складским операциям. Обеспечивает своевременное составление оперативной и статистической отчетности о выполнении плана материально-технического снабжения. Обеспечивает подразделения средствами коллективной и индивидуальной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, устройствами, оборудованием и инвентарем, составляет заявки на указанные средства защиты. Организует проведение своевременного ремонта, стирки, химчистки, сушки, обеспыливания и профилактической обработки средств индивидуальной защиты. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий. Руководит работниками отдела.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по материально-техническому снабжению; методы и порядок планирования материально-технического обеспечения; разработки нормативов производственных запасов сырья, материалов и других материальных ресурсов, проведения работ по ресурсосбережению; организацию материально-технического снабжения и складского хозяйства; порядок определения и оформления потребности в материально-технических ресурсах и порядок их учета и реализации; стандарты и технические условия по материально-техническому обеспечению качества продукции, методы и порядок их разработки; прейскуранты оптовых цен, номенклатуру потребляемых материалов; основы технологии, организации и экономики строительного производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы на производственных и хозяйственных должностях в строительных организациях для начальника отдела снабжения треста не менее 5 лет, для начальника отдела подразделения треста - не менее 3 лет.
Начальник планово-экономического отдела
Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой по планированию производственно-хозяйственной деятельности, способствующему реализации полного хозяйственного расчета и самофинансирования и направленному на выполнение заданий государственного плана, организацию рациональной хозяйственной деятельности, выявление и использование резервов производства с целью достижения экономической эффективности строительного производства. Обеспечивает организацию комплексного экономического анализа деятельности строительной организации и ее подразделений (при отсутствии лаборатории экономического анализа). Участвует в разработке предложений по улучшению производственной и организационной структуры и наращиванию производственных мощностей. Возглавляет разработку перспективных и текущих планов работ по всем видам деятельности с необходимыми обоснованиями и расчетами. Руководит составлением стройфинплана, согласовывает и взаимно увязывает все его разделы. Организует разработку прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат. Осуществляет методическое руководство разработкой в производственных подразделениях строй- и промфинпланов, планов по труду, планов балансовой прибыли и снижения уровня затрат. Обеспечивает проведение работ по повышению научной обоснованности планов, комплексного экономического анализа всех видов деятельности строительной организации и своевременную разработку мер по эффективному использованию материальных, трудовых и финансовых ресурсов; ускорению темпов роста производительности труда, снижению себестоимости строительства, повышению рентабельности производства, увеличению фондоотдачи и прибыли, устранению потерь и нерациональных расходов. Согласовывает с заказчиками внутрипостроечные титульные списки на включенные в план объекты. Осуществляет распределение и контроль за расходованием годового фонда заработной платы по функциональным и структурным подразделениям. Принимает участие в работе сметно-договорного отдела по разработке планово-расчетных цен. Руководит составлением штатных раписаний административно-управленческого персонала и смет расходов на содержание аппарата управления и контролирует соблюдение сметно-штатной дисциплины. Обеспечивает разработку проектов смет расходования фондов экономического стимулирования, методических материалов по внутрипроизводственному технико-экономическому планированию, расчету экономической эффективности мероприятий по внедрению новой техники и технологии, научной организации труда, рационализаторских предложений и изобретений. Осуществляет методическое руководство и организацию работы по внедрению коллективного подряда, совершенствованию и расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета, в том числе коллективного и бригадного подряда. Организует систематический контроль за соблюдением подразделениями плановой дисциплины, ходом выполнения установленных плановых заданий, учет результатов работы строительной организации по всем технико-экономическим показателям, подготовку периодической отчетности в сроки и по формам, установленным Госкомстатом СССР. При работе в условиях АСУ осуществляет подготовку данных для разработки планов на ЭВМ. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий, организации и совершенствовании социалистического соревнования. Осуществляет методическое руководство организацией экономической работы в подразделениях. Руководит работниками отдела.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по экономическому планированию; методы учета и анализа хозяйственной деятельности строительной организации; организацию плановой работы в строительстве; порядок разработки перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития; организацию статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности; методы экономического анализа количественных и качественных показателей деятельности строительной организации ее подразделений; порядок определения себестоимости строительно-монтажных работ, разработки нормативов материальных и трудовых затрат; организацию хозяйственного расчета; методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, научной организации труда, рационализаторских предложений и изобретений; передовой отечественный и зарубежный опыт организации и совершенствования экономической деятельности в строительстве; экономику и организацию производства, труда и управления; основы технологии строительного производства; возможности использования организационной и вычислительной техники для учета, проведения технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности, правила ее эксплуатации; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее экономическое или инженерно-техническое образование и стаж работы по специальности в области технико-экономического планирования в строительных организациях для начальника отдела треста не менее 5 лет, для начальника отдела подразделения треста не менее 3 лет.
Начальник производственного отдела*
Должностные обязанности. Обеспечивает оперативное регулирование хода производства, совершенствование его организации и технологии и на этой основе достижение ритмичного выполнения строительно-монтажных работ. Организует разработку календарных графиков производства работ и контроль за их выполнением. Согласовывает месячные планы и недельно-суточные графики. Обеспечивает увязку выполнения работ по срокам между строительными подразделениями и субподрядными организациями. Осуществляет контроль за производственной деятельностью предприятий и выполнением ими графиков выпуска строительных конструкций и изделий. Организует подготовку материалов к оперативным совещаниям и принимает участие в них. Руководит составлением сводных комплектовочных ведомостей конструкций, изделий и материалов. Определяет очередность их поставок в соответствии с утвержденными графиками строительства объектов. Участвует в рассмотрении и согласовании с заказчиками ведомостей поставки технологического оборудования. Обеспечивает разработку и внедрение мероприятий по совершенствованию оперативного производственного планирования и внедрение средств организации и механизации диспетчерской службы. Принимает участие в разработке годовых планов хозрасчетных бригад и решает производственные вопросы, возникающие в ходе внедрения полного хозяйственного расчета и самофинансирования, коллективного и бригадного подряда. Осуществляет контроль за составлением в подразделениях треста актов приемки и сдачи работ, актов на скрытые работы, журналов работ и другой исполнительской производственной документации, а также за подготовкой объектов к сдаче в эксплуатацию. Контролирует соответствие расхода строительных материалов, установленным нормативам. Организует внедрение прогрессивных технологических и организационных решений, а также положительного опыта, обеспечивающих повышение технического уровня строительства и его эффективность, безопасность производственного процесса и улучшение условий труда. Контролирует соблюдение решений ППР по охране труда. Участвует в составлении комплексных планов улучшения условий труда и их реализации. Организует разработку мероприятий по совершенствованию оперативного планирования, текущего учета производства и механизации диспетчерской службы, внедрение технических средств передачи информации и диспетчерского управления. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий, организации и совершенствовании социалистического соревнования. Руководит работниками отдела, осуществляет методическое руководство производственными службами подразделений.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам производственного планирования и оперативного управления строительным производством; перспективы развития организации; производственные мощности организации и ее производственные базы; организацию оперативного производственного планирования в строительстве; требования строительных норм и правил, государственных стандартов и технических условий; организацию оперативного учета хода производства; структуру, специализацию, производственные связи подразделений субподрядных, подсобных и обслуживающих организаций; технологию, организацию и основы экономики производства, труда и управления; порядок разработки производственных программ и календарных графиков строительно-монтажных работ; достижения науки и передовой отечественный и зарубежный опыт в области организации строительного производства; основы трудового законодательства; правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее техническое или инженерно-экономическое образование по строительной специальности и стаж работы по оперативному управлению строительным производством на инженерно-технических и руководящих должностях в строительных организациях для начальника отдела треста - не менее 5 лет, для начальника отдела подразделения треста не менее 3 лет.
_____________________________
* Начальник производственно-технического отдела. Кроме перечисленных в характеристике обязанностей, начальник производственно-технического отдела руководит проведением научно-исследовательских и экспериментальных работ, составлением титульных списков, подготовкой и оформлением договоров с заказчиками и субподрядчиками. Обеспечивает высокий технический уровень строительства, увязку технологической последовательности и сроков выполнения работ подрядными и субподрядными организациями. Осуществляет контроль за своевременным обеспечением строек проектно-сметной документацией, соблюдением строительных норм и правил, сдачей объектов в эксплуатацию в установленные сроки.
Начальник технического отдела
Должностные обязанности. Организует техническую подготовку и повышение технического уровня строительного производства, обеспечивает ускорение темпов роста производительности труда, сокращение затрат на производство строительно-монтажных работ. Руководит разработкой мероприятий по повышению качества строительно-монтажных работ и совместно со строительной лабораторией контролирует их выполнение. Организует приемку от заказчиков и проверку проектной документации, осуществляет контроль за применением в ней прогрессивных конструкций и эффективных материалов, согласовывает с проектными организациями необходимые изменения проектных решений, обеспечивает производственные подразделения и субподрядные организации технической документацией на строительство объектов. Осуществляет руководство текущим и перспективным планированием технического развития организации, ее производственной базы. Руководит составлением технических заданий на проектирование вновь строящихся производств, сооружений, технических средств, расширение, развитие и реконструкцию действующих, на внедрение средств механизации и автоматизации. Рассматривает и согласовывает проектно-конструкторскую документацию по модернизации оборудования и рационализации рабочих мест. Обеспечивает разработку плана внедрения новой техники. Организует и контролирует проведение научно-исследовательских и экспериментальных работ. Осуществляет связи с научно-исследовательскими организациями. Осуществляет контроль за заключением и исполнением договоров, связанных с внедрением новой техники, а также за финансированием и правильностью расчетов экономической эффективности мероприятий по освоению новой техники и технологии. Участвует в разработке и внедрении в производство ресурсосберегающих технологий, прогрессивных норм расхода основных видов сырья и материалов, мероприятий по повышению качества строительно-монтажных работ и более эффективному использованию производственных мощностей. Обеспечивает производственные подразделения чертежами временных зданий, приспособлений и устройств, нормативной, инструктивной и справочной литературой, проектами производства работ, а также едиными формами журналов, удостоверений, актов и другой первичной производственной документации по технике безопасности. Участвует в составлении комплексных планов улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий и их реализации. Руководит работой по рационализации и изобретательству. Организует работу технического архива и технической библиотеки. Возглавляет работу по технической информации, обобщению передового опыта, пропаганде достижений науки и техники и внедрению их в строительной организации. Готовит материалы для рассмотрения на заседаниях технического совета. Участвует в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий, организации и совершенствовании социалистического соревнования. Руководит работниками отдела, осуществляет методическое руководство техническими службами производственных подразделений.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы в области организации, технологии и подготовки строительного производства; направления и перспективы развития строительства и организации; требования строительных норм и правил, государственных стандартов и технических условий; систему технической подготовки строительного производства; производственные мощности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации; методы выявления и использования резервов производства; методы расчета строительных конструкций; проектное дело; технологию; организацию и основы экономики строительного производства; методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, научной организации труда, рационализаторских предложений и изобретений; достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыт в области организации и технологии строительного производства, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее техническое образование по строительной специальности и стаж работы по технической подготовке строительного производства на инженерно-технических и руководящих должностях в строительных организациях не менее 5 лет.