Техник по труду
Должностные обязанности. Выполняет под руководством более квалифицированного специалиста расчеты, необходимые для составления проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, определения трудоемкости производственной программы, фондов заработной платы и численности работников по категориям персонала. Участвует в проводимых отделом исследованиях состояния организации труда и заработной платы, использования рабочего времени, обрабатывает полученные данные, участвует в их анализе. Принимает участие в разработке мероприятий по росту производительности труда, внедрении передовых методов организации труда и прогрессивных форм и систем заработной платы. Принимает поступающую в отдел документацию, проверяет правильность заполнения и наличие всех необходимых данных в учетных и отчетных документах. Ведет учет выполнения плановых заданий по труду и заработной плате, договоров коллективного и бригадного подряда, обязательств по социалистическому соревнованию и коллективному договору. Подбирает материал для подготовки необходимых справок по вопросам организации труда и заработной платы, накапливает, систематизирует и обрабатывает трудовые показатели для составления отчетности.
Должен знать: экономику, организацию строительного производства, труда и управления; порядок выполнения расчетов, необходимых для разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, определения фондов заработной платы и численности работников; применяемые формы и системы заработной платы, материального и морального стимулирования; методы нормирования труда, изучения и использования рабочего времени; положения о бригадном и коллективном подряде; основы технологии строительного производства; формы учета и отчетности по организации труда и заработной плате, применяемые в строительстве; правила эксплуатации вычислительной техники; передовой опыт организации и нормирования труда; основы трудового законодательства; правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования.
Техник по труду I категории: среднее специальное (экономическое) образование и стаж работы в строительных организациях в должности техника II категории не менее 2 лет.
Техник по труду II категории: среднее специальное (экономическое) образование и стаж работы в строительных организациях в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 2 лет.
Техник по труду: среднее специальное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.
Техник по планированию
Должностные обязанности. Выполняет под руководством более квалифицированного специалиста расчеты, необходимые для составления проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной и социальной деятельности организации. Участвует в разработке планово-расчетных цен на основные виды строительных материалов и изделий. Определяет расчетную стоимость, размер накладных расходов и лимитированных затрат для хозрасчетных бригад. Участвует в выполнении расчетов экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений, проведении технико-экономического анализа деятельности организации и ее подразделений. Принимает поступающую документацию, проверяет правильность заполнения и наличие всех необходимых данных в представляемых подразделениями учетных и отчетных документах. Ведет учет и контроль выполнения производственного плана по организации в целом и ее подразделениям. Подготавливает периодическую статистическую отчетность в соответствующие сроки и по установленным формам. Готовит для руководства сведения о выполнении производственного плана и технико-экономических показателей деятельности организации. Осуществляет систематизацию и хранение планово-учетной документации.
Должен знать: экономику, организацию производства и труда; порядок разработки перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной и социальной деятельности; основы технологии строительного производства; организацию хозяйственного расчета; применяемые формы учета и отчетности; методы технико-экономического анализа показателей работы организации и ее подразделений; порядок определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования.
Техник по планированию I категории: среднее специальное (экономическое) образование и стаж работы в строительных организациях в должности техника II категории не менее 2 лет.
Техник по планированию II категории: среднее специальное (экономическое) образование и стаж работы в строительных организациях в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 2 лет.
Техник по планированию: среднее специальное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.
Техник-технолог
Должностные обязанности. Участвует под руководством более квалифицированного специалиста в разработке организационно-технологической документации. Получает проектно-сметную документацию и ведет журнал ее регистрации. Проверяет ее комплектность и наличие необходимых согласований и утверждений. Оформляет изменения в технической документации в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства и согласовывает их с подразделениями организации. Обеспечивает хранение, учет и передачу проектно-сметной документации производственным подразделениям и субподрядным организациям. Осуществляет контроль за хранением проектно-сметной и ведением исполнительной документации на строительных участках. Подготавливает с заполнением реквизитов и передает на строительные участки журналы ведения работ. Подготавливает документацию для сдачи объектов в эксплуатацию. Принимает участие в разработке проектов производства работ, проектировании временных зданий, сооружений, нестандартного оборудования, приспособлений и инвентаря, составлении сводных графиков ввода объектов в эксплуатацию, работы строительных машин, движения рабочих. Составляет ведомости объемов работ в натуральных и стоимостных измерителях, заявки на строительные материалы, детали и конструкции, заказы на изготовление изделий. Размещает заказы на подсобных предприятиях строительной организации и осуществляет контроль за их выполнением. Составляет комплектовочные и лимитно-заборные карты для хозрасчетных бригад. Сопоставляет фактический расход материалов с нормативным. Контролирует соблюдение технологической дисциплины в производственных подразделениях и правил эксплуатации оборудования. Участвует в испытаниях технологического оборудования, в проведении экспериментальных работ по проверке и освоению проектируемых технологических процессов и режимов производства.
Должен знать: систему подготовки строительного производства; стандарты, технические условия и другие нормативные и руководящие материалы по проектированию, разработке и оформлению технологической документации; технические характеристики проектируемого объекта и требования к нему; основное технологическое оборудование и принципы его работы; технологию строительного производства; состав, требования к оформлению и правила передачи проектно-сметной документации; порядок разработки проектов производства работ; номенклатуру выпускаемых изделий подсобных предприятий строительной организации; номенклатуру применяемых строительных материалов, изделий и конструкций; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования.
Техник-технолог I категории: среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях в должности техника II категории не менее 2 лет.
Техник-технолог II категории: среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 2 лет.
Техник-технолог: среднее специальное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.
Инспектор по кадрам
Должностные обязанности. Ведет учет личного состава организации, ее подразделений и установленную документацию по кадрам. Оформляет прием на работу, увольнения, служебные перемещения и отпуска работникам организации в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации. Формирует и ведет личные дела работников, заполняет и хранит их трудовые книжки, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Ведет учет предоставления отпусков работникам, регистрацию больничных листов, командировок. Выдает справки по кадровым вопросам. Оформляет пенсионные документы. Подготавливает необходимые материалы для квалификационной и аттестационной комиссии и представления рабочих и служащих к поощрениям и награждениям. Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по их устранению. Ведет архив личных дел и подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на государственное хранение. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составляет отчеты по установленной форме о составе и движении кадров.
Должен знать: положения, инструкции и другие руководящие материалы и нормативные документы по учету личного состава; действующее законодательство о приеме, увольнении, переводе и отпусках работников; порядок ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников; порядок учета движения кадров и составления отчетности о состоянии трудовой дисциплины; порядок установления наименования профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа определенной работы; основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка; основы научной организации труда; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Среднее специальное образование без предъявления требования к стажу работы или общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе.
Диспетчер
Должностные обязанности. Осуществляет ежедневный учет и контроль выполнения утвержденных оперативных планов и графиков производства строительно-монтажных работ и материально-технического снабжения. Участвует в разработке графиков поставки строительных материалов и конструкций, составлении оперативных планов производства работ. Осуществляет оперативный контроль за работой бригад, их равномерной загрузкой, а также использованием строительных машин и механизмов. Собирает и обрабатывает оперативную информацию о ходе работ. Осуществляет координацию и увязку работы подведомственных подразделений и субподрядных организаций в соответствии с утвержденными графиками, обеспечивая максимальное использование производственных мощностей, ритмичное и бесперебойное выполнение работ, складских и погрузочно-разгрузочных операций. Принимает оперативные меры по предупреждению и устранению нарушений и сбоев в производственном процессе, привлекая при необходимости соответствующие службы. Передает указания и распоряжения руководства на строительные участки. Координирует действия подразделений при аварийных ситуациях до прибытия руководства. Подготавливает материалы для оперативно-диспетчерских совещаний, проводимых руководством. Получает и передает на участки данные о прогнозе погоды. Выполняет поручения главного диспетчера, ведет диспетчерский журнал и составляет отчетный рапорт и другую техническую документацию о ходе работы за время дежурства. Участвует в работе по анализу и оценке деятельности подразделений, выявлению внутрипроизводственных резервов. Руководит работой операторов диспетчерской службы.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам оперативного планирования и управления строительным производством; организацию производственного планирования и диспетчирования в строительстве; производственные мощности организации и ее подразделений; специализацию подразделений и производственные связи между ними; номенклатуру и виды выполняемых работ; организацию работы производственных складов, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ; основы технологии и организацию строительного производства; специализацию подсобных предприятий и номенклатуру выпускаемой ими продукции; номенклатуру строительных машин, применяемых в организации, и их назначение; организацию учета хода строительно-монтажных работ; систему организации и механизации диспетчерской службы; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования. Высшее техническое или инженерно-экономическое образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное образование и стаж работы в строительных организациях по оперативному управлению производством не менее 3 лет, в том числе в данной организации не менее 1 года.
Бухгалтер
Должностные обязанности. Выполняет работу по различным видам бухгалтерского учета (учет основных средств, материальных ценностей, затрат на производство, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками, заказчиками и субподрядчиками, расчеты за предоставленные услуги; начисление заработной платы, налогов и других выплат и платежей). Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим видам учета и подготавливает ее к счетной обработке. Отражает в бухгалтерском учете операции, связанные с движением денежных средств и материально-технических ценностей. Производит начисление и перечисление платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, заработной платы рабочих и служащих, налогов и других выплат и платежей, а также отчисление средств в фонды экономического стимулирования и другие фонды. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации, разработке мероприятий по совершенствованию документооборота, внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения вычислительной техники. Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и своевременную сдачу их на хранение в архив. Составляет финансовые и бухгалтерские отчеты.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета; положения, инструкции и установленный порядок документооборота по видам учета; план и корреспонденцию счетов; порядок документального оформления и отражения в системе бухгалтерского учета хозяйственных средств и их движения; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности строительной организации; правила эксплуатации вычислительной техники; основы экономики, организации производства, труда и управления; правила внутреннего трудового распорядка; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования.
Бухгалтер I категории: высшее экономическое образование и стаж работы в строительстве в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет.
Бухгалтер II категории: высшее экономическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.
Бухгалтер: среднее специальное экономическое образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.
Бухгалтер-ревизор
Должностные обязанности. Осуществляет в соответствии с действующими инструкциями и положениями плановые и, по особым заданиям, внеочередные ревизии хозяйственно-финансовой деятельности организаций, а также их подразделений, находящихся на самостоятельном балансе. При необходимости в ходе ревизий проводит проверку кассы, инвентаризацию материалов и изделий, организует контрольные обмеры выполненных работ. Контролирует достоверность учета поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных фондов, своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением, правильность расходования материалов, топлива, электроэнергии, денежных средств, соблюдения смет расходов, порядок составления отчетности на основе первичных документов, а также организацию проведения инвентаризаций и бухгалтерского учета в подразделениях. В установленные сроки документально оформляет результаты ревизий, разрабатывает предложения и рекомендации по устранению выявленных недостатков, наказанию виновных лиц, предотвращению впредь нарушений государственной и финансовой дисциплины. Контролирует исполнение приказов, изданных по результатам ревизий.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета; правила и порядок проведения документальных ревизий и проверок; порядок документального оформления и отражения в бухгалтерском учете хозяйственных средств и их движения; план и корреспонденцию счетов; финансовое и хозяйственное законодательство; установленный порядок документооборота, делопроизводства и учета; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы организации механизированной обработки экономической информации; правила эксплуатации вычислительной техники; правила внутреннего трудового распорядка; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования.
Бухгалтер-ревизор I категории: высшее экономическое образование и стаж работы в строительных организациях в должности бухгалтера-ревизора II категории не менее 3 лет.
Бухгалтер-ревизор II категории: высшее экономическое образование и стаж работы в строительных организациях в должности бухгалтера-ревизора либо других должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.
Бухгалтер-ревизор: высшее экономическое образование и стаж работы в строительных организациях в должности бухгалтера I категории не менее 1 года или среднее специальное экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера 1 категории не менее 2 лет.
Экономист по договорной и претензионной работе
Должностные обязанности. Осуществляет подготовку договоров подряда с заказчиками и субподрядными организациями, проверку сметной документации на строительство объектов, расчет стоимости и учет выполненных работ с оформлением актов сдачи. Участвует в рассмотрении и проверке внутрипостроечных титульных списков и выполняет подготовку подрядных договоров. Осуществляет проверку получаемой от заказчика сметной документации и подготовку замечаний относительно ее качества. Совместно с представителями субподрядных организаций согласовывает с проектной организацией и заказчиком сметы, калькуляции стоимости материалов, транспортные схемы и т.п. Составляет поэтапные ведомости выполнения работ. Производит расчет стоимости выполненных работ с начислением лимитированных затрат. Ведет учет выполненных и оплаченных заказчиком строительно-монтажных работ. Участвует в контрольных обмерах выполненных работ. Совместно с плановым отделом участвует в разработке планово-расчетных цен на строительные материалы и конструкции, транспорт, коммунальное и другое обслуживание, а также отпускных цен на продукцию подсобных предприятий строительной организации. Составляет сметы расходов по затратам, не предусмотренным единичными расценками и нормами накладных расходов, согласовывает их при необходимости с заказчиком. Выполняет расчеты экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, научной организации труда, рационализаторских предложений и изобретений. Участвует в подготовке претензионной документации для рассмотрения в арбитраже. Определяет расчетную стоимость работ, материалов и затрат на механизацию для хозрасчетных бригад.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по сметному делу в строительстве; порядок разработки перспективных и текущих планов капитального строительства; основы управления, организацию, экономику и основы технологии строительства; правила заключения договоров подряда; состав, содержание, порядок разработки и согласования смет; правила финансирования строительства; нормативные документы по вопросам ценообразования в строительстве; планово-учетную документацию; организацию оперативного и статистического учета и отчетности; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Квалификационные требования.
Экономист по договорной и претензионной работе I категории: высшее техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в строительных организациях в должности экономиста по договорной и претензионной работе II категории не менее 3 лет.
Экономист по договорной и претензионной работе II категории: высшее техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы в строительных организациях в должности экономиста по договорной и претензионной работе либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.
Экономист по договорной и претензионной работе: высшее техническое или инженерно-экономическое образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное образование и стаж работы в строительных организациях в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.