5.2 При итоговой оценке соответствия системы управления охраной труда выполняется верификация пригодности, адекватности, эффективности и результативности реализации в организации всех требований ГОСТ 12.0.230. При этом целесообразно сделать выводы относительно:
- соответствия системы управления охраной труда по отношению к отдельным элементам (группам требований) ГОСТ 12.0.230;
- адекватности отражения характера производственной (хозяйственной) деятельности организации, разнообразия опасностей, а также возможных последствий воздействия опасных и вредных производственных факторов при реализации требований ГОСТ 12.0.230 в системе управления охраной труда организации;
- полноты реализации требований системы управления охраной труда в практической деятельности организации, работоспособности системы управления в целом.
5.3 Итоговая оценка складывается исходя из наличия или отсутствия несоответствий как по элементам (группам требований) ГОСТ 12.0.230, так и по отдельным конкретным требованиям ГОСТ 12.0.230.
В зависимости от целей проведения итоговая оценка может отражать:
а) степень соответствия системы управления охраной труда требованиям ГОСТ 12.0.230;
б) результативность внедрения, поддержания и улучшения системы управления охраной труда;
в) возможности для улучшения системы управления охраной труда.
5.4 [2] и ГОСТ 12.0.230 предусматривают и приветствуют те случаи, когда система управления охраной труда является совместимой или интегрированной с другими системами управления организации (например, системами, требования к которым определены Международной организацией по стандартизации (ISO).
Организация самостоятельно принимает решение о формах включения системы управления охраной труда в свою общую систему управления. Однако если наблюдается явное противоречие между различными системами управления, приводящее к снижению эффективности системы управления охраной труда, при итоговой оценке соответствия в зависимости от конкретного констатируемого случая может быть сделано замечание или даже зафиксировано несоответствие.
5.5 При положительных результатах итоговой оценки соответствия системы управления охраной труда и отсутствии несоответствий делается окончательное заявление, подтверждающее, что все требования ГОСТ 12.0.230 выполнены.
5.6 В случаях, когда при проведении оценки соответствия не было объективно подтверждено выполнение какого-либо требования ГОСТ 12.0.230, итоговая оценка должна содержать сведения о выявленном(ых) несоответствии(ях).
_____________________________
* Например, Руководство, Положение, Стандарт организации по системе управления охраной труда.
** Особое внимание следует уделить фактам проведения собраний по вопросам безопасности и охраны труда и привлечения к участию в этих собраниях работников подрядных организаций.