Постановление Губернатора Челябинской области от 10 мая 2017 г. N 99 "О проведении в 2017 - 2019 годах конкурса "Лучший муниципальный служащий в Челябинской области"

Постановление Губернатора Челябинской области от 10 мая 2017 г. N 99 "О проведении в 2017 - 2019 годах конкурса "Лучший муниципальный служащий в Челябинской области"

В целях реализации мероприятий государственной программы Челябинской области "Оптимизация функций государственного (муниципального) управления Челябинской области и повышение эффективности их обеспечения" на 2017 - 2019 годы", утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 28.11.2016 г. N 617-П "О государственной программе Челябинской области "Оптимизация функций государственного (муниципального) управления Челябинской области и повышение эффективности их обеспечения" на 2017 - 2019 годы", постановляю:

1. Провести в 2017 - 2019 годах конкурс "Лучший муниципальный служащий в Челябинской области".

2. Утвердить прилагаемое Положение о проведении в 2017 - 2019 годах конкурса "Лучший муниципальный служащий в Челябинской области".

3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Б.А. Дубровский

Утверждено
постановлением Губернатора
Челябинской области
от 10.05.2017 г. N 99

Положение о проведении в 2017 - 2019 годах конкурса "Лучший муниципальный служащий в Челябинской области"

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о проведении в 2017 - 2019 годах конкурса "Лучший муниципальный служащий в Челябинской области" (далее именуется - Положение) определяет порядок организации и проведения в 2017 - 2019 годах конкурса "Лучший муниципальный служащий в Челябинской области" (далее именуется - Конкурс), а также методику оценки участников Конкурса.

2. Целями Конкурса являются:

выявление и поддержка муниципальных служащих, достигших высоких результатов в профессиональной служебной деятельности и имеющих значительные достижения в области муниципальной службы;

содействие повышению престижа муниципальной службы;

раскрытие творческого потенциала муниципальных служащих;

пропаганда передового опыта муниципального управления;

содействие развитию и повышению эффективности работы с кадрами в муниципальных образованиях.

3. Конкурс проводится по следующим номинациям:

"Лучший муниципальный служащий городского округа";

"Лучший муниципальный служащий муниципального района";

"Лучший муниципальный служащий городского, сельского поселения".

4. Конкурс проводится в рамках реализации мероприятий, предусмотренных государственной программой Челябинской области "Оптимизация функций государственного (муниципального) управления Челябинской области и повышение эффективности их обеспечения" на 2017 - 2019 годы", утверждённой постановлением Правительства Челябинской области от 28.11.2016 г. N 617-П "О государственной программе Челябинской области "Оптимизация функций государственного (муниципального) управления Челябинской области и повышение эффективности их обеспечения" на 2017 - 2019 годы".

II. Организатор и участники Конкурса

5. Организатором Конкурса является Управление государственной службы Правительства Челябинской области (далее именуется - Управление).

6. Участниками Конкурса могут быть муниципальные служащие, имеющие стаж муниципальной службы не менее пяти лет и не имеющие дисциплинарных взысканий, изъявившие желание участвовать в Конкурсе.

7. Конкурс по соответствующей номинации не проводится, если документы об участии в Конкурсе подали менее двух претендентов.

8. Муниципальный служащий, ставший победителем Конкурса, может вновь принять в нём повторное участие не ранее чем через 3 года.

III. Конкурсная комиссия

9. Конкурсная комиссия по проведению Конкурса (далее именуется - Конкурсная комиссия) состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В случае отсутствия председателя Конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя.

10. Функциями Конкурсной комиссии являются:

информационное обеспечение проведения Конкурса;

определение порядка и сроков представления конкурсных материалов для участия в Конкурсе;

приём и рассмотрение заявлений, анкет участников Конкурса и иных конкурсных материалов, представляемых для участия в Конкурсе; проведение конкурсных процедур;

оценка профессиональной деятельности муниципального служащего представителем нанимателя (работодателя) по показателям, указанным в приложении 3 к настоящему Положению;

оценка конкурсной работы (реферата);

оценка тестовых испытаний (по необходимости);

оценка презентации конкурсной работы (по необходимости);

подведение итогов Конкурса и определение победителей Конкурса;

хранение всех конкурсных материалов, связанных с Конкурсом, а также контроль за соблюдением настоящего Положения;

выполнение иных функций в соответствии с настоящим Положением.

11. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нём присутствует более половины её состава. Решения Конкурсной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих членов Конкурсной комиссии открытым голосованием. При равенстве голосов членов Конкурсной комиссии решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.

12. Решения Конкурсной комиссии оформляются протоколами.

13. Организационное и документационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет Управление.

IV. Порядок проведения Конкурса

14. Дата проведения Конкурса и состав Конкурсной комиссии ежегодно утверждаются распоряжением Губернатора Челябинской области.

15. Конкурс проводится в два этапа.

16. Первый этап Конкурса включает в себя объявление о Конкурсе, приём документов для участия в Конкурсе, оценку представленных участниками Конкурса конкурсных материалов.

В течение 5 рабочих дней со дня принятия распоряжения Губернатора Челябинской области, указанного в пункте 14 настоящего Положения, в информационно-телекоммуникационной сети Интернет Управлением размещается объявление о проведении Конкурса, которое должно содержать следующие сведения:

срок проведения Конкурса;

номинации, по которым проводится Конкурс;