требования, предъявляемые к муниципальным служащим в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения;
перечень конкурсных материалов, подлежащих представлению для участия в Конкурсе в соответствии с пунктом 17 настоящего Положения;
место и время приёма конкурсных материалов, подлежащих представлению для участия в Конкурсе;
срок приёма конкурсных материалов для участия в Конкурсе.
17. Муниципальные служащие, претендующие на участие в Конкурсе, в установленные конкурсной комиссией сроки приёма конкурсных материалов представляют в Управление следующие конкурсные материалы:
1) заявление на участие в Конкурсе на имя председателя Конкурсной комиссии по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;
2) заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;
3) копию утверждённой должностной инструкции участника Конкурса, заверенную по месту службы;
4) рекомендацию (характеристику), подписанную представителем нанимателя (работодателя) муниципального служащего, на имя председателя Конкурсной комиссии в произвольной форме, содержащую сведения, всесторонне характеризующие претендента (с указанием отсутствия дисциплинарного взыскания), отражающие его профессиональные компетенции, конкретные достижения в сфере муниципальной службы, добросовестность, служебное поведение, умение работать в команде, коммуникативные качества, и другую информацию, мотивирующую его участие в Конкурсе;
5) оценку профессиональной деятельности муниципального служащего представителем нанимателя (работодателя) муниципального служащего по предложенным показателям эффективности по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению;
6) конкурсную работу (реферат), оформленную в соответствии с требованиями, указанными в приложении 4 к настоящему Положению.
18. Управление в течение 10 календарных дней со дня окончания приёма конкурсных материалов рассматривает поступившие заявления с прилагаемыми конкурсными материалами и формирует список участников Конкурса для принятия решения Конкурсной комиссией о допуске участников к участию в Конкурсе либо об отказе в таком допуске.
Если конкурсные материалы представлены с нарушением требований настоящего Положения и не в полном объёме, претенденты к участию в Конкурсе не допускаются.
19. На первом этапе Конкурса Конкурсная комиссия проводит оценку представленных конкурсных материалов, количество набранных баллов заносится в оценочный лист каждого участника Конкурса согласно приложению 7 к настоящему Положению.
20. Решение о проведении второго этапа Конкурса принимается Конкурсной комиссией.
Второй этап Конкурса включает в себя тестовые испытания, которые заключаются в оценке общих и профессиональных компетенций, и презентацию конкурсной работы.
21. Тестовые испытания направлены на проверку знаний федерального и областного законодательства о муниципальной службе, местном самоуправлении, противодействии коррупции, иных правовых актов, касающихся деятельности муниципального служащего.
Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов. За каждый правильный ответ засчитывается один балл. Правильный вариант ответа на вопрос может быть только один, отсутствие ответа на вопрос приравнивается к неправильному ответу.
Тест считается успешно пройденным, если количество правильных ответов составляет 60 процентов и выше от общего числа вопросов в тесте. Количество баллов после оценки тестов заносится в оценочный лист каждого участника Конкурса: при 60 процентах правильных ответов и выше от общего числа вопросов в тесте - 1 балл, менее 60 процентов правильных ответов от общего числа вопросов в тесте - 0 баллов.
22. В ходе презентации конкурсной работы оценивается знание участником Конкурса заявленной темы, его аналитические способности, навыки сбора и обработки информации, умение грамотно излагать свои мысли. Также оценивается умение определить проблему или задачу и краткое описание предлагаемого подхода к решению проблемы и планируемых результатов.
В ходе презентации конкурсной работы также оцениваются личностные качества участников Конкурса: навыки делового общения, творческий подход к решению задач, грамотность ответов на поставленные вопросы, способность к самостоятельной работе, активная жизненная позиция, умение работать в команде, культурный уровень, коммуникативные качества, заинтересованность в повышении своего профессионального уровня и другое.
Результаты презентации конкурсной работы оцениваются членами Конкурсной комиссии по пятибалльной системе, где "пять" - наивысшая оценка в соответствии с критериями, указанными в приложении 6 к настоящему Положению.
Количество баллов при оценке презентации конкурсной работы также заносится в оценочный лист каждого участника Конкурса, при этом "пять" является высшей оценкой по пятибалльной системе.
23. По окончании второго этапа конкурса Конкурсная комиссия выводит суммарный балл по каждому показателю в оценочном листе каждого участника Конкурса.
24. Оценка участников Конкурса по результатам конкурсных процедур осуществляется Конкурсной комиссией в отсутствие участников Конкурса.
V. Подведение итогов Конкурса
25. По результатам сводных оценок Конкурсной комиссии выстраивается рейтинг участников Конкурса в каждой номинации. Победителями Конкурса решением Конкурсной комиссии признаются участники, получившие наибольший суммарный арифметический балл.
26. Победителями признаются участники Конкурса, занявшие по итогам рейтинга 1, 2, 3 места в каждой номинации, предусмотренной пунктом 3 настоящего Положения.
27. Победителям Конкурса, занявшим 1, 2, 3 места в каждой номинации, вручаются дипломы Губернатора Челябинской области.
VI. Заключительные положения
28. Конкурсные материалы участников Конкурса могут быть возвращены по письменному заявлению участника Конкурса в течение трёх лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока конкурсные материалы хранятся в архиве Управления государственной службы Правительства Челябинской области, после чего подлежат уничтожению.
29. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другое), осуществляются участниками Конкурса за счёт собственных средств.
30. Итоги Конкурса публикуются в средствах массовой информации и размещаются на официальном сайте Правительства Челябинской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
Приложение 1
к Положению о проведении в 2017 - 2019
годах конкурса "Лучший муниципальный
служащий в Челябинской области"
к Положению о проведении в 2017 - 2019
годах конкурса "Лучший муниципальный
служащий в Челябинской области"
Председателю конкурсной
комиссии по проведению конкурса
"Лучший муниципальный служащий в
Челябинской области"
___________________________________
(Ф.И.О. заявителя)
___________________________________
(наименование замещаемой должности
муниципальной службы)
Заявление
на участие в конкурсе "Лучший муниципальный служащий в
Челябинской области"
Прошу допустить меня к участию в конкурсе "Лучший
муниципальный служащий в Челябинской области".
С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(а).
К заявлению прилагаю:________________________________________