- успешное прохождение гражданским служащим очередной аттестации;
- иные показатели.
13. Подтверждением выполнения Индивидуального плана в части мероприятий дополнительного профессионального образования является внесенная в него отметка кадрового подразделения Службы на основании представленного гражданским служащим документа:
а) диплома о профессиональной переподготовке;
б) удостоверения о повышении квалификации.
Подтверждением выполнения Индивидуального плана в части мероприятий по самообразованию гражданских служащих могут быть справки организаций, осуществляющих образовательную деятельность, дипломы, удостоверения, свидетельства, сертификаты и иные документы, удостоверяющие получение гражданским служащим высшего образования и его участие в научно-практических конференциях, симпозиумах, круглых столах и иных мероприятиях, а также результаты тестирований, проводимых Службой.
14. В Индивидуальный план гражданского служащего кадровым подразделением вносятся следующие сведения:
- наименование образовательной организации, в которой проходил обучение гражданский служащий;
- наименование дополнительной профессиональной программы;
- количество часов пройденной дополнительной профессиональной программы;
- дата выдачи и номер диплома о профессиональной переподготовке или удостоверения о повышении квалификации.
II. Согласование и утверждение Индивидуального плана
15. Проект Индивидуального плана составляется и подписывается в двух экземплярах.
16. Проект Индивидуального плана подписывается гражданским служащим и его непосредственным руководителем (кроме случаев, когда непосредственный руководитель гражданского служащего одновременно является должностным лицом, утверждающим его Индивидуальный план).
17. Индивидуальные планы утверждаются в следующем порядке:
а) руководитель Службы утверждает Индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в центральном аппарате: категории "руководители" высшей группы должностей, "помощники (советники)" главной группы должностей, "руководители" главной и ведущей групп должностей в соответствии с распределением обязанностей, а также категории "руководители", относящейся к главной группе должностей в территориальных органах (руководителей территориальных органов);
б) заместители руководителя Службы утверждают Индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, относящиеся к главной группе должностей категории "руководители" в структурных подразделениях центрального аппарата в соответствии с распределением обязанностей;
в) начальники управлений центрального аппарата Службы утверждают Индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, относящиеся к ведущей и старшей группам должностей категорий "специалисты", а также относящиеся к ведущей, старшей и младшей группам должностей категорий "обеспечивающие специалисты";
г) руководитель территориального органа Службы утверждает Индивидуальные планы всех категорий и групп должностей гражданской службы в соответствующем территориальном органе.
18. Один экземпляр Индивидуального плана хранится в личном деле гражданского служащего, второй - у гражданского служащего.
III. Внесение изменений в Индивидуальные планы
19. Изменения в Индивидуальный план могут вноситься:
а) в случае принятия аттестационной комиссией центрального аппарата Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору решения о соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы при условии успешного освоения им образовательной программы;
б) при включении гражданского служащего в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы на конкурсной основе;
в) в связи с назначением гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке должностного роста;
г) при получении гражданским служащим нового основного профессионального образования и в иных случаях.
20. Изменения в Индивидуальный план гражданского служащего вносятся также в случае изменения гражданским служащим фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии), получения им нового основного профессионального образования.
21. Изменения в Индивидуальный план вносятся в порядке, предусмотренном для его утверждения, в соответствии с главой II настоящего Порядка.
Приложение
к Порядку утверждения индивидуальных
планов профессионального развития
федеральных государственных
гражданских служащих
Федеральной службы по ветеринарному
и фитосанитарному надзору,
утвержденному приказом Россельхознадзора
от 25 мая 2017 г. N 480
к Порядку утверждения индивидуальных
планов профессионального развития
федеральных государственных
гражданских служащих
Федеральной службы по ветеринарному
и фитосанитарному надзору,
утвержденному приказом Россельхознадзора
от 25 мая 2017 г. N 480
(рекомендуемый образец)
Утверждаю
___________________________________
(замещаемая должность, Ф.И.О.)
___________________________________
(подпись)
"__" __________ 20__ г.
Индивидуальный план профессионального развития государственного
гражданского служащего Россельхознадзора
на ____ годы
________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданского
служащего)
________________________________________________________________________
(замещаемая должность гражданского служащего)
Дата назначения на замещаемую должность федеральной государственной
гражданской службы _____________________________________________________
Дата поступления на федеральную государственную гражданскую службу в
Федеральную службу по ветеринарному и фитосанитарному надзору
________________________________________________________________________
1. Сведения о дополнительном профессиональном образовании