В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по антидопинговому обеспечению".
Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 марта 2016 г.
Регистрационный N 41386
Профессиональный стандарт
Специалист по антидопинговому обеспечению
(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 февраля 2016 г. N 73н)
I. Общие сведения
| Подготовка и проведение профилактической работы, направленной на предотвращение антидопинговых нарушений | | 05.010 |
| (наименование вида профессиональной деятельности) | | Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
| Разработка и реализация плановых мероприятий, направленных на осуществление проектов по борьбе с допингом в спорте |
Вид трудовой деятельности (группа занятий):
| 3422 | Спортивные служащие | - | - |
| (код ОКЗ *(1)) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
| 93.19 | Деятельность в области спорта прочая |
| (код ОКВЭД *(2)) | (наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции |
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
| А | Подготовка и проведение мероприятий, направленных на противодействие применению допинга в спорте | 4 | Проработка и подготовка мер по противодействию использованию запрещенных допинговых средств и/или методов для проведения плановых профилактических антидопинговых мероприятий | А/01.4 | 4 |
| Реализация просветительских программ и информационных мероприятий для целевых аудиторий (молодежь, родители, взрослые спортсмены, организаторы спортивных мероприятий, тренеры, инструкторы-методисты,медицинский персонал) | А/02.4 |
| Проведение мониторинга выполненной информационной работы, ведение статистических учетных и отчетных форм | А/03.4 |
| В | Организация работы по антидопинговому обеспечению | 5 | Организация работы специалистов по антидопинговому обеспечению | В/01.6 | 6 |
| | Планирование и проведение информационных и профилактических антидопинговых мероприятий с использованием разработанных рекомендаций, инструкций и пособий | В/02.6 |
| | Осуществление взаимодействия и координации работ по изданию антидопинговых материалов | В/03.6 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Подготовка и проведение мероприятий, направленных на противодействие применению допинга в спорте | Код | А | Уровень квалификации | 4 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Специалист по антидопинговой деятельности |
|
| Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена |
| Требования к опытупрактическойработы | Не менее одного года в области физической культуры и спорта |
| Особые условия допуска к работе | - |
| Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики:
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 3422 | Спортивные служащие |
| ЕКС *(3) | - | Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций |
| Инструктор по спорту |
| ОКПДТР *(4) | 23122 | Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций |
| 23168 | Инструктор по спорту |
3.1.1. Трудовая функция
| Наименование | Проработка и подготовка мер по противодействию использованию запрещенных допинговых средств и/или методов для проведения плановых профилактических антидопинговых мероприятий | Код | А/01.4 | Уровень(подуровень) квалификации | 4 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Анализ передового опыта осуществления процесса антидопингового обеспечения |
| Изучение документов международных организаций по вопросам противодействия применению допинга в спорте |
| Анализ мировых достижений в сфере антидопингового обеспечения |
| Изучение эффективности методик, направленных на противодействие применению допинга в спорте |
| Внедрение новых методик осуществления процесса антидопингового обеспечения в конкретные физкультурно-спортивные организации |
| Взаимодействие с антидопинговой организацией для получения необходимых инструкций и пособий |
| Проведение методической работы по противодействию использованию запрещенных допинговых средств и/или методов |
| Согласование и проведение плановых профилактических антидопинговых мероприятий |
| Необходимые умения | Выявлять и обосновывать достоинства и недостатки методик, направленных на противодействие применению допинга в спорте |
| Анализировать информацию из антидопинговых организаций, статистических сборников, отчетных данных |
| Предлагать решение проблемы нарушения антидопинговых правил на основе собранных данных |
| Использовать наглядные материалы при проведении практических занятий для слушателей по основам противодействия применению допинга |
| Пользоваться информационно-коммуникационными технологиями и средствами связи, в том числе текстовыми редакторами, электронными таблицами, средствами подготовки презентаций |
| Необходимые знания | Основы законодательства Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта |
| Методы предотвращения противоправного влияния на результаты официальных спортивных соревнований |
| Антидопинговые стандарты |
| Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией |
| Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами |
| Этические нормы в области спорта |
| Требования охраны труда и пожарной безопасности |
| Другие характеристики | - |
3.1.2. Трудовая функция
| Наименование | Реализация просветительских программ и информационных мероприятий для целевых аудиторий (молодежь, родители, взрослые спортсмены, организаторы спортивных мероприятий, тренеры, инструкторы-методисты, медицинский персонал) | Код | А/02.4 | Уровень(подуровень) квалификации | 4 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Разработка просветительских программ и информационных мероприятий по основам противодействия применению допинга |
| Разработка методов составления консультационных программ для различной целевой аудитории, включая детей |
| Участие в соответствии с должностными полномочиями в совещаниях, рабочих встречах по вопросам разработки просветительских программ в области антидопинговой деятельности |
| Разработка дистанционных программ по вопросам противодействия применению допинга в спорте для различных категорий слушателей |
| Изучение инструкций и рекомендаций по разработке антидопинговых программ |
| Проведение консультационных мероприятий в области антидопингового законодательства |
| Выбор просветительских программ и информационных мероприятий в соответствии с целевой аудиторией |
| Выбор предпочтительной формы подачи материала различным целевым аудиториям |
| Формирование (пропаганда) соответствия этическому антидопинговому кодексу для целевой аудитории |
| Составление и утверждение расписаний занятий для отдельных групп слушателей |
| Подготовка материалов для публикации в журналах |
| Необходимые умения | Производить записи о ежедневной работе |
| Планировать методику проведения практических занятий |
| Оформлять наглядные материалы по антидопинговой информационной тематике |
| Разрабатывать контрольные задания для целевой аудитории |
| Разрабатывать методы составления консультационных программ |
| Использовать формы, приемы, методы и средства подачи информации, в том числе с учетом индивидуального плана спортивной подготовки |
| Осуществлять выбор программы и методического обеспечения, включая цифровые образовательные ресурсы |
| Осуществлять проведение занятия с использованием приемов в области педагогики и психологии |
| Осуществлять методическую работу с целевыми аудиториями, ориентируясь на личностные характеристики, развитие мотивации, познавательные интересы |
| Пользоваться навыками убеждения, аргументации, установления контактов с целевой аудиторией разного возраста, родителями несовершеннолетних (лицами, их заменяющими), коллегами по работе |
| Составлять и оформлять целевые программы |
| Подготавливать материалы для журнальных статей |
| Консультировать несовершеннолетних по вопросам антидопинговой тематики |
| Пользоваться текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта |
| Основы педагогики и психологии |
| Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами |
| Международные антидопинговые правила и стандарты |
| Антидопинговое законодательство Российской Федерации |
| Современные методики составления просветительских программ и информационных мероприятий |
| Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией |
| Требования охраны труда и пожарной безопасности |
| Другие характеристики | - |
3.1.3. Трудовая функция
| Наименование | Проведение мониторинга выполненной информационной работы, ведение статистических учетных и отчетных форм | Код | А/03.4 | Уровень(подуровень) квалификации | 4 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Получение инструкций и пособий для проведения мониторинга выполняемой работы |
| Осуществление мониторинга выполняемой работы на основе инструкций и пособий |
| Заполнение статистических учетных и отчетных форм |
| Планирование антидопинговых мероприятий с целью контроля актуальности представляемого информационного материала |
| Контроль эффективности проводимых мероприятий методом анкетирования целевой аудитории |
| Прогнозирование возможных конфликтных ситуаций в процессе работы со слушателями в зависимости от аудитории |
| Ведение деловой переписки с заинтересованными организациями (лицами) |
| Ведение реестра организаций (лиц), заинтересованных в развитии сотрудничества |
| Выбор формы информирования аудитории в зависимости от возраста и отношения слушателей к спорту |
| Согласование изменений в плане антидопинговых и спортивных мероприятий |
| Контроль выполнения плана антидопинговых мероприятий и эффективности проведенной работы по мониторингу |
| Оформление текущей рабочей документации |
| Необходимые умения | Планировать антидопинговые мероприятия |
| Контролировать эффективность проведенных мероприятий |
| Анализировать передовой опыт антидопинговой деятельности |
| Производить объективную оценку конфликтных ситуаций и принимать решение по недопущению конфликтов |
| Пользоваться текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта |
| Нормативные правовые акты, регламентирующие информационную и образовательную деятельность |
| Методы анализа и систематизации информации |
| Методы ведения деловых переговоров |
| Методика анализа принятия управленческих решений |
| Способы и методы контроля знаний, в том числе с использованием дистанционных методов преподавания |
| Основы работы с персональным компьютером |
| Нормативные акты, регламентирующие выполнение должностных обязанностей |
| Другие характеристики | - |
3.2. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Организация работы по антидопинговому обеспечению | Код | В | Уровень(подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Менеджер по антидопинговому обеспечению |
|
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат |
| Требования к опытупрактическойработы | Не менее одного года в сфере антидопинговой службы |
| Особые условия допуска к работе | - |
| Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики:
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 3422 | Спортивные служащие |
| ЕКС | - | Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций |
| - | Инструктор по спорту |
| ОКПДТР | 23122 | Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций |
| 23168 | Инструктор по спорту |
| ОКСО *(5) | 032100 | Физическая культура |
3.2.1. Трудовая функция
| Наименование | Организация работы специалистов по антидопинговому обеспечению | Код | В/01.6 | Уровень(подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Разработка и издание информационных антидопинговых программ для разных целевых аудиторий (молодежь, родители, взрослые спортсмены, организаторы спортивных мероприятий, тренеры, инструкторы-методисты, медицинский персонал) |
| Подготовка и проведение информационных антидопинговых мероприятий, способствующих раскрытию, сдерживанию и предотвращению случаев применения допинга в спорте |
| Распределение процесса индивидуальной работы со специалистами по антидопинговому обеспечению организации по выявлению, формированию и развитию их познавательных интересов |
| Определение перечня информационных антидопинговых программ и применяемых в них методик, выбор оптимальной организационной структуры |
| Организация взаимодействия специалистов по антидопинговому обеспечению с работниками системы спортивной подготовки |
| Обеспечение уровня подготовки специалистов по антидопинговому обеспечению в соответствии с требованиями профессионального стандарта |
| Организация разных видов деятельности работников с учетом их личных особенностей, развитие мотивации их познавательных интересов, способностей |
| Подбор специалистов по антидопинговому обеспечению для взаимодействия с целевыми аудиториями |
| Контроль знаний и умений специалистов по антидопинговому обеспечению |
| Подготовка материалов для паралимпийцев, сурдлимпийцев с учетом нозологии |
| Комплектование состава целевых аудиторий |
| Необходимые умения | Определять целевые аудитории для реализации антидопинговых программ |
| Контролировать технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения |
| Разрабатывать методику подачи информационно-методических материалов для целевых и ориентационных аудиторий |
| Осуществлять наглядную демонстрацию антидопинговой программы с учетом целевой аудитории |
| Контролировать использование методики оценки полученных знаний |
| Планировать свою работу и работу специалистов по антидопинговому обеспечению |
| Выбирать антидопинговые программы в зависимости от целевой аудитории, учитывая квалификационные, возрастные особенности, нозологию в паралимпийском, сурдлимпийском спорте |
| Необходимые знания | Нормативно-правовые акты, регламентирующие информационную деятельность |
| Содержание учебных программ и принципы организации антидопинговых мероприятий |
| Современные формы и методы методического обеспечения |
| Современные технологии продуктивного, дифференцированного подхода |
| Методы реализации компетентностного подхода представления материалов |
| Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами |
| Способы убеждения, аргументации, установления контактов со слушателями разного возраста, родителями несовершеннолетних (лицами, их заменяющими), коллегами по работе |
| Требования охраны труда и пожарной безопасности |
| Другие характеристики | - |
3.2.2. Трудовая функция
| Наименование | Планирование и проведение информационных и профилактических антидопинговых мероприятий с использованием разработанных рекомендаций, инструкций и пособий | Код | В/02.6 | Уровень(подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | | |
| | | Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
