Класс (подкласс) условий труда | Количество баллов (величина УТ) |
1 | 1 |
2 | 2 |
3.1 | 3 |
3.2 | 4 |
3.3 | 5 |
3.4 | 6 |
4 | 7 |
Приложение N 16 Отнесение условий труда по классу (подклассу) условий труда при воздействии световой среды
Приложение N 16 к Методике проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н
Отнесение условий труда по классу (подклассу) условий труда при воздействии световой среды
Наименование показателя | Класс (подкласс) условий труда | |||
допустимый | вредный | |||
2 | 3.1 | 3.2 | ||
| Искусственное освещение | ||||
| Освещенность рабочей поверхности Е, лк | * | < 0,5 Ен | ||
______________________________
* Нормативное значение освещенности рабочей поверхности устанавливается в соответствии с СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 "Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий", введенными в действие постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 8 апреля 2003 г. N 34 (зарегистрировано Минюстом России 23 апреля 2003 г. N 4443), с изменениями, внесенными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 15 марта 2010 г. N 20 "Об утверждении СанПиН 2.2.1/2.1.1.2585-10" (зарегистрировано Минюстом России 8 апреля 2010 г. N 16824).
Приложение N 17 Отнесение условий труда по классу (подклассу) условий труда при воздействии неионизирующих излучений*(1)
Приложение N 17 к Методике проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н
Отнесение условий труда по классу (подклассу) условий труда при воздействии неионизирующих излучений*(1)
Наименование показателя фактора | Превышение предельно допустимых уровней (раз) | |||||
Класс (подкласс) условий труда | ||||||
допустимый | вредный | опасный | ||||
2 | 3.1 | 3.2 | 3.3 | 3.4 | 4 | |
| Электростатическое поле*(2) | >5 | - | - | - | ||
| Постоянное магнитное поле*(3) | >5 | - | - | - | ||
| Электрические поля промышленной частоты (50 Гц)*(3) | >10 | - | >40 | |||
| Магнитные поля промышленной частоты (50 Гц) | >10 | - | - | |||
| Электромагнитные излучения радиочастотного диапазона*(4): | ||||||
| 0,01-0,03 МГц | >10 | - | - | |||
| 0,03-3,0 МГц | >10 | - | - | |||
| 3,0-30,0 МГц | >10 | - | ||||
| 30,0-300,0 МГц | >10 | >100*(5) | ||||
| 300,0 МГц-300,0 ГГц | >10 | >100*(5) | ||||
______________________________
*(1) При наличии неионизирующих электромагнитных полей и излучений от технологического оборудования, за исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.
*(2) Значения ПДУ определяются в зависимости от времени воздействия фактора в течение рабочего дня (смены) в соответствии с СанПиН 2.2.4.1191-03 "Электромагнитные поля в производственных условиях", введенными в действие постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 19 февраля 2003 г. N 10 (зарегистрировано Минюстом России 4 марта 2003 г. N 4249), с изменениями, внесенными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 2 марта 2009 г. N 13 "Об утверждении СанПиН 2.1.8/2.2.4.2490-09" (далее - СанПиН 2.2.4.1191-03).
*(3) Значения ПДУ определяются в зависимости от времени воздействия фактора в течение рабочего дня в соответствии с СанПиН 2.2.4.1191-03.
*(4) ПДУ энергетической экспозиции электромагнитного излучения.
*(5) Значения ПДУ определяются в зависимости от времени воздействия фактора в течение рабочего дня в соответствии с СанПиН 2.2.4.1191-03, СанПиН 2.1.8/2.2.4.1190-03 "Гигиенические требования к размещению и эксплуатации средств сухопутной подвижной радиосвязи", введенными в действие постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 13 марта 2003 г. N 18 (зарегистрировано Минюстом России 26 марта 2003 г. N 4349).
Приложение N 18 Отнесение условий труда по классу (подклассу) условий труда при воздействии неионизирующих электромагнитных излучений оптического диапазона (лазерное, ультрафиолетовое)
Приложение N 18 к Методике проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н
Отнесение условий труда по классу (подклассу) условий труда при воздействии неионизирующих электромагнитных излучений оптического диапазона (лазерное, ультрафиолетовое)
Наименование показателя фактора | Класс (подкласс) условий труда | |||||
допустимый | вредный | опасный | ||||
2 | 3.1 | 3.2 | 3.3 | 3.4 | 4 | |
| Лазерное излучение | ||||||
| Ультрафиолетовое излучение (при наличии производственных источников УФ-А+УФ-В, УФ-С)*, | ** | >ДИИ*** | ||||
______________________________
* Ультрафиолетовое излучение диапазонов А, В и С.
** Допустимая интенсивность излучения.
*** При превышении ДИИ работа разрешается только при использовании средств индивидуальной или коллективной защиты.
Приложение N 19 Отнесение условий труда по классу (подклассу) условий труда при воздействии ионизирующего излучения (в зависимости от значения потенциальной максимальной дозы при работе с источниками излучения в стандартных условиях), мЗв/год
Приложение N 19 к Методике проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н
Отнесение условий труда по классу (подклассу) условий труда при воздействии ионизирующего излучения (в зависимости от значения потенциальной максимальной дозы при работе с источниками излучения в стандартных условиях), мЗв/год
Максимальная потенциальная доза за год, мЗв/год | Класс (подкласс) условий труда | |||||
допустимый | вредный | опасный | ||||
2 | 3.1 | 3.2 | 3.3 | 3.4 | 4 | |
| Эффективная доза | >5 - 10 | >10 - 20 | >20 - 50 | >50 - 100 | >100 | |
| Эквивалентная доза в хрусталике глаза | >37,5 - 75 | >75 - 150 | >150 - 225 | >225 - 300 | >300 | |
| Эквивалентная доза в коже, кистях и стопах | >125 - 250 | >250 - 500 | >500 - 750 | >750 - 1000 | >1000 | |
Приложение N 20 Отнесение условий труда по классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса
Приложение N 20 к Методике проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н
Отнесение условий труда по классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса
Таблица 1 Физическая динамическая нагрузка - единицы внешней механической работы за рабочий день (смену), кг м
| Показатели тяжести трудового процесса | Класс (подкласс) условий труда | |||
оптимальный | допустимый | вредный | ||
1 | 2 | 3.1 | 3.2 | |
При региональной нагрузке перемещаемого работником груза (с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса работника) при перемещении груза на расстояние до 1 м: | ||||
| для мужчиндля женщин | до 2 500 до 1 500 | до 5 000 до 3 000 | до 7 000 до 4 000 | более 7 000 более 4 000 |
При общей нагрузке перемещаемого работником груза (с участием мышц рук, корпуса, ног тела работника): | ||||
при перемещении работником груза на расстояние от 1 до 5 м: | ||||
| для мужчиндля женщин | до 12 500 до 7 500 | до 25 000 до 15 000 | до 35 000 до 25 000 | более 35 000 более 25 000 |
при перемещении работником груза на расстояние более 5 м: | ||||
| для мужчиндля женщин | до 24 000 до 14 000 | до 46 000 до 28 000 | до 70 000 до 40 000 | более 70 000 более 40 000 |
Таблица 2 Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, кг
Показатели тяжести трудового процесса | Класс (подкласс) условий труда | |||
оптимальный | допустимый | вредный | ||
1 | 2 | 3.1 | 3.2 | |
Подъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой работой (до 2 раз в час): | ||||
| для мужчиндля женщин | до 15 до 5 | до 30 до 10 | до 35 до 12 | более 35 более 12 |
Подъем и перемещение тяжести постоянно в течение рабочего дня (смены) (более 2 раз в час): | ||||
| для мужчиндля женщин | до 5 до 3 | до 15 до 7 | до 20 до 10 | более 20 более 10 |
Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа рабочего дня (смены): | ||||
с рабочей поверхности: | ||||
| для мужчиндля женщин | до 250 до 100 | до 870 до 350 | до 1 500 до 700 | более 1 500 более 700 |
с пола: | ||||
| для мужчиндля женщин | до 100 до 50 | до 435 до 175 | до 600 до 350 | более 600 более 350 |
Таблица 3 Стереотипные рабочие движения, количество за рабочий день (смену), единиц
Показатели тяжести трудового процесса | Класс (подкласс) условий труда | |||
оптимальный | допустимый | вредный | ||
1 | 2 | 3.1 | 3.2 | |
Количество стереотипных рабочих движений работника при локальной нагрузке (с участием мышц кистей и пальцев рук): | ||||
до 20 000 | до 40 000 | до 60 000 | более 60 000 | |
Количество стереотипных рабочих движений работника при региональной нагрузке (при работе с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса): | ||||
до 10 000 | до 20 000 | до 30 000 | более 30 000 | |
Таблица 4 Статическая нагрузка - величина статической нагрузки за рабочий день (смену) при удержании работником груза, приложении усилий, кгс с
Показатели тяжести трудового процесса | Класс (подкласс) условий труда | |||
оптимальный | допустимый | вредный | ||
1 | 2 | 3.1 | 3.2 | |
При удержании груза одной рукой: | ||||
| для мужчиндля женщин | до 18 000 до 11 000 | до 36 000 до 22 000 | до 70 000 до 42 000 | более 70 000 более 42 000 |
При удержании груза двумя руками: | ||||
| для мужчиндля женщин | до 36 000 до 22 000 | до 70 000 до 42 000 | до 140 000 до 84 000 | более 140 000 более 84 000 |
При удержании груза с участием мышц корпуса и ног: | ||||
| для мужчиндля женщин | до 43 000 до 26 000 | до 100 000 до 60 000 | до 200 000 до 120 000 | более 200 000 более 120 000 |
Примечания:
1. Статические усилия встречаются в различных случаях: 1) удержание обрабатываемого изделия (инструмента), 2) прижим обрабатываемого инструмента (изделия) к обрабатываемому изделию (инструменту), 3) перемещение органов управления (рукоятки, маховики, штурвалы) или тележек. В первом случае величина статического усилия определяется весом удерживаемого изделия (инструмента). Вес изделия определяется путем взвешивания. Во втором случае величина усилия прижима может быть определена с помощью тензометрических, пьезокристаллических или других датчиков, которые необходимо закрепить на инструменте или изделии. В третьем случае усилие на органах управления можно определить с помощью динамометра или по технологической (эксплуатационной) документации.
2. Время удерживания статического усилия определяется на основании хронометражных измерений (или по фотографии рабочего дня). Отнесение условий труда на рабочем месте к классам (подклассам) условий труда по тяжести трудового процесса осуществляется с учетом определенной преимущественной нагрузки: на одну руку, две руки или с участием мышц корпуса тела и ног работника. Если при выполнении работы встречается 2 или 3 указанных выше нагрузки (нагрузки на одну, две руки и с участием мышц корпуса тела и ног работника), то их следует суммировать и суммарную величину статической нагрузки соотносить с показателем преимущественной нагрузки.
Таблица 5 Рабочее положение тела работника в течение рабочего дня (смены)
Класс (подкласс) условий труда | |||
оптимальный | допустимый | вредный | |
1 | 2 | 3.1 | 3.2 |
| Свободное удобное положение с возможностью смены рабочего положения тела (сидя, стоя).Нахождение в положении "стоя"*(1) до 40% времени рабочего дня (смены). | Периодическое, до 25% времени смены, нахождение в неудобном*(2) и (или) фиксированном*(3) положении. Нахождение в положении "стоя" до 60% времени рабочего дня (смены). | Периодическое, до 50% времени смены, нахождение в неудобном и (или) фиксированном положении; периодическое, до 25% времени рабочего дня (смены), пребывание в вынужденном положении*(4). Нахождение в положении "стоя" до 80% времени рабочего дня (смены).Нахождение в положении "сидя" без перерывов от 60 до 80% времени рабочего дня (смены). | Периодическое, более 50% времени рабочего дня (смены), нахождение в неудобном и (или) фиксированном положении; периодическое, более 25% времени рабочего дня (смены), пребывание в вынужденном положении. Нахождение в положении "стоя" более 80% времени рабочего дня (смены).Нахождение в положении "сидя" без перерывов более 80% времени рабочего дня (смены). |
_____________________________
*(1) Для целей настоящей методики работой в положении "стоя" считается работа, которая не предполагает возможности ее выполнения в положении "сидя".
*(2) Работа с наклоном или поворотом туловища, с поднятыми выше уровня плеч руками, с неудобным размещением ног. Неудобное рабочее положение характерно для работ, при которых органы управления или рабочие поверхности оборудования расположены вне пределов максимальной досягаемости рук работника либо в поле зрения работника находятся объекты, препятствующие наблюдению за обслуживающимся объектом или процессом. Неудобное положение работника может быть также связано с необходимостью удержания работником рук на весу.
*(3) К фиксированным рабочим положениям относятся положения с невозможностью изменения взаимного положения различных частей тела работника относительно друг друга. Подобные положения встречаются при выполнении работ, связанных с необходимостью в процессе производственной деятельности различать мелкие объекты. Примером работ с фиксированным рабочим положением являются работы, выполняемые с использованием оптических увеличительных приборов - луп и микроскопов. Фиксированное рабочее положение характеризуется либо полной неподвижностью, либо ограниченным количеством высокоточных движений, совершаемых с малой амплитудой в ограниченном пространстве.
*(4) К вынужденным рабочим положениям работника относятся положения "лежа", "на коленях", "на корточках".