В соответствии с Федеральным законом от 31.12.2005 N 199-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий", а также статьями 8 и 9 Закона Санкт-Петербурга от 24.06.2009 N 335-66 "О Правительстве Санкт-Петербурга" Правительство Санкт-Петербурга
постановляет:
1. Утвердить Положение о Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.
2. Внести изменение в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.06.2006 N 644 "О количестве государственных должностей Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга", дополнив приложение к постановлению пунктом 29-1 следующего содержания:
"┌───┬────────────────────────────────────────────────┬────────────────┐
│29-│Комитет по занятости населения Санкт-Петербурга │ 1 │
│ 1│ │ │
└───┴────────────────────────────────────────────────┴────────────────┘"
"┌───┬────────────────────────────────────────────────┬────────────────┐
3. Утратил силу.
4. Постановление вступает в силу с 01.01.2007.
5. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Косткину Л.А.
| Губернатор Санкт-Петербурга | В.И.Матвиенко |
Утверждено
постановлением Правительства
Санкт-Петербурга
от 12 декабря 2006 г. N 1542
Положение о Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
1. Основные положения
1.1. Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга (далее - Комитет) является исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга.
1.2. Комитет проводит государственную политику Санкт-Петербурга в сфере труда, занятости населения и трудовой миграции, в том числе обеспечения конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы, а также координирует деятельность исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга в соответствующих сферах.
1.2-1. Комитет является органом, уполномоченным на осуществление регионального государственного контроля за соблюдением требований, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Санкт-Петербурга, в пределах своей компетенции.
1.3. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Санкт-Петербурга, законами Санкт-Петербурга, постановлениями и распоряжениями Губернатора Санкт-Петербурга, постановлениями и распоряжениями Правительства Санкт-Петербурга, а также настоящим Положением.
1.4. Комитет подчинен Правительству Санкт-Петербурга.
1.5. Руководство Комитетом осуществляет председатель Комитета, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в порядке, установленном действующим законодательством.
1.6. Комитет является юридическим лицом, имеет счета в банках, печать, штампы установленного Правительством Санкт-Петербурга образца и бланки с изображением герба Санкт-Петербурга и своим наименованием.
1.7. Местонахождение Комитета: Галерная ул., д.7, Санкт-Петербург, 190000.
1.8. В ведении Комитета могут находиться государственные учреждения Санкт-Петербурга (далее - государственные учреждения).
1.9. Комитет является правопреемником Управления федеральной государственной службы занятости населения по городу Санкт-Петербургу, реорганизованного в соответствии с приказом Федеральной службы по труду и занятости от 27.10.2006 N 274 "О реорганизации территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости"
2. Задачи Комитета
Основными задачами Комитета являются:
2.1. Участие в формировании и реализации государственной политики Санкт-Петербурга в сфере труда, занятости населения и трудовой миграции на территории Санкт-Петербурга.
2.2. Осуществление на территории Санкт-Петербурга в пределах своей компетенции контроля за обеспечением конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы на территории Санкт-Петербурга.
2.3. Координация деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга в сфере труда и занятости населения.
3. Полномочия Комитета
Комитет для осуществления задач, предусмотренных в разделе 2 настоящего Положения, обладает следующими полномочиями:
3.1. Осуществлять надзор и контроль:
за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов;
за регистрацией инвалидов в качестве безработных;
за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.
3.1-1. Разрабатывать баланс рабочих мест в Санкт-Петербурге, замещаемых иностранными гражданами и лицами без гражданства.
3.1-2. Разрабатывать и реализовывать меры, направленные на стимулирование замещения неквалифицированных рабочих мест рабочими местами, предполагающими высокие требования к квалификации работников, замещающих указанные рабочие места.
3.1-3. Разрабатывать и реализовывать меры, направленные на ограничение притока неквалифицированной иностранной рабочей силы в экономику Санкт-Петербурга.
3.1-4. Разрабатывать и реализовывать меры, направленные на стимулирование замещения иностранной рабочей силы, задействованной в экономике Санкт-Петербурга, российскими гражданами.
3.1-5. Создавать и поддерживать систему кадрового обеспечения экономики Санкт-Петербурга.
3.1-6. Разрабатывать и реализовывать меры по созданию в странах происхождения мигрантов центров по осуществлению организованного набора иностранных работников на предприятия и организации в Санкт-Петербурге.
3.1-7. Участвовать в содействии образовательной (учебной) миграции граждан Российской Федерации в Санкт-Петербург, в том числе в целях получения образования и повышения квалификации по профессиям, востребованным на рынке труда Санкт-Петербурга.
3.1-8. Содействовать миграции в Санкт-Петербург иностранных граждан и лиц без гражданства - высококвалифицированных специалистов, привлекаемых к трудовой деятельности в Российской Федерации.
3.2. Осуществлять регистрацию граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрацию безработных граждан.
3.2-1. Проводить мониторинг состояния и разрабатывать прогнозные оценки рынка труда Санкт-Петербурга.
3.2-2. Осуществлять полномочия уполномоченного исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, предусмотренные статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.2-3. Содействовать развитию социального партнерства в сфере труда и коллективно-договорного регулирования трудовых отношений.