В графе 18 формы заявки указывается численность иностранных работников, которым работодателем обеспечиваются другие условия предоставления жилого помещения.
В графе 19 формы заявки указывается численность иностранных работников, которым работодателем не обеспечивается жилое помещение.
17. В графе 20 формы заявки указывается численность иностранных работников, которым медицинская помощь будет предоставляться на основании договора, заключенного работодателем с медицинской организацией о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг, или договора (полиса) добровольного медицинского страхования иностранного работника, приобретаемого за счет средств работодателя.
18. В графах 21 - 24 формы заявки указывается численность иностранных работников, имеющих определенный стаж (опыт) работы по профессии (специальности, должности), при этом сумма по данным графам должна соответствовать заявленной потребности в привлечении иностранных работников по профессии (специальности, должности), указанной в графе 5 формы заявки.
В графе 21 формы заявки указывается потребность в привлечении иностранных работников, имеющих стаж (опыт) работы до 1 года.
В графе 22 формы заявки указывается потребность в привлечении иностранных работников, имеющих стаж (опыт) работы от 1 года до 3 лет.
В графе 23 формы заявки указывается потребность в привлечении иностранных работников, имеющих стаж (опыт) работы от 3 лет до 5 лет.
В графе 24 формы заявки указывается потребность в привлечении иностранных работников, имеющих стаж (опыт) работы более 5 лет.
19. В графах 25 - 27 формы заявки указывается численность иностранных работников, имеющих соответствующее образование, при этом сумма по данным графам не должна превышать заявленную потребность в привлечении иностранных работников по профессии (специальности, должности), указанную в графе 5 формы заявки.
В графе 25 формы заявки указывается потребность в привлечении иностранных работников, имеющих среднее общее образование.
В графе 26 формы заявки указывается потребность в привлечении иностранных работников, имеющих начальное и среднее профессиональное образование.
В графе 27 формы заявки указывается потребность в привлечении иностранных работников, имеющих высшее образование.
20. В графе 28 формы заявки указывается количество рабочих мест по профессии (специальности, должности), указанной в графе 3 формы заявки, которые работодатель планирует создать в течение года.
21. В графах 29 - 30 формы заявки указываются сведения об обращении работодателя в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения) за содействием в подборе необходимых работников по профессии (специальности, должности), указанной в графе 3 формы заявки, в течение трех месяцев, предшествующих дате подачи заявки работодателем.
В графе 29 формы заявки указывается дата представления работодателем в органы службы занятости сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по профессии (специальности, должности).
В графе 30 формы заявки указывается численность работников, указанных в сведениях о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), представленных в органы службы занятости, по профессии (специальности, должности).
22. В графах 31 - 35 формы заявки знаком "+" отмечаются причины возникновения потребности в привлечении иностранных работников по профессии (специальности, должности), при этом одновременно могут быть отмечены несколько причин.
23. В графе 36 формы заявки указывается численность граждан Российской Федерации, которых работодатель планирует направить для получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования или профессионального обучения по профессии (специальности, должности).
24. В форме заявки указывается:
фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя организации (индивидуального предпринимателя) или лица, временно его замещающего, а также исполнителя, осуществившего подготовку формы заявки;
контактный телефон руководителя организации (индивидуального предпринимателя), или лица, временно его замещающего, а также исполнителя, осуществившего подготовку формы заявки;
дата заполнения формы заявки.
25. Форма заявки подписывается руководителем организации (индивидуальным предпринимателем) или лицом, временно его замещающим, и заверяется печатью организации (индивидуального предпринимателя).
26. В форме заявки увеличения размера потребности в графе 3 указываются только те профессии (специальности, должности), по которым предлагается увеличить размер потребности.
Графы 1, 2, 4 - 36 формы заявки увеличения размера потребности в привлечении иностранных работников заполняются в соответствии с пунктами 3, 4, 6 - 25 настоящих Рекомендаций.
27. В форме заявки уменьшения размера потребности в графе 3 указываются только те позиции, по которым предлагается уменьшить размер потребности в привлечении иностранных работников.
Графы 1, 2, 4 - 27 формы заявки уменьшения размера потребности заполняются в соответствии с пунктами 3, 4, 6 - 19, 24, 25 настоящих Рекомендаций.
Приложение N 3 Потребность ___________________ в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении
Приложение N 3 к Правилам определения исполнительными органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 января 2014 г. N 27н
Форма
Потребность ___________________ в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении (уменьшении) размера потребности в привлечении
(наименование субъекта
Российской Федерации)
иностранных работников (нужное подчеркнуть) на ________ год
N п/п | Наименование организации, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя | Юридический адрес организации (индивидуального предпринимателя) | Основной государственный регистрационный номер записи о создании юридического лица (приобретении физическим лицом статуса индивидуального предпринимателя) | ИНН работодателя, заказчика работ (услуг) | Вид экономической деятельности (код по ОКВЭД) | Наименование профессии (специальности, должности), по которой планируется привлечение иностранных работников | Код профессии (специальности, должности), по ОКПДТР | Численность иностранных работников, планируемых к привлечению по данной профессии (специальности, должности), чел. | Штатная численность работников организации, чел. | Численность иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность, чел. | в том числе численность иностранных работников, фактически осуществляющих трудовую деятельность, которые продолжат работу в предстоящем году | Дополнительная потребность в работниках, чел. | Страна происхождения (государство гражданской принадлежности), из которой планируется привлечение иностранных работников | Код страны по ОКСМ | ||
всего | в том числе в иностранных работниках | в том числе в российских работниках | ||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
N п/п | Наименование организации, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя | Условия привлечения иностранных работников | |||||||||||||
срок, на который планируется привлечение иностранных работников, месяцев | размер оплаты труда, руб. | обеспечение жилым помещением, чел. | оказание медицинской помощи в рамках добровольного медицинского страхования чел. | профессионально-квалификационные требования чел. | |||||||||||
общежитие | аренда жилого помещения | другие условия предоставления жилого помещения | не предоставляется | стаж (опыт) работы | образование | ||||||||||
до 1 года | от 1 года до 3 лет | от 3 до 5 лет | более 5 лет | среднее общее образование | начальное и среднее профессиональное образование | высшее образование | |||||||||
1 | 2 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
N п/п | Наименование организации, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя | Данные о сведениях о потребности в работниках, предоставленных в государственные учреждения службы занятости населения | Причина привлечения иностранных работников | Планирование обучения национальных кадров по данной должности, профессии (специальности) | |||||
дата обращения | количество заявленных вакантных рабочих мест по профессии (специальности, должности), на которую планируется привлечение иностранных работников | развитие новых технологий | создание совместных предприятий | отсутствие национальных кадров в субъекте | отсутствие национальных кадров в других субъектах Российской Федерации | иные | |||
1 | 2 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 |
Высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации ______________ ____________________________ "__"_________ _______
(руководитель высшего исполнительного органа (Ф.И.О.) (подпись или при электронном (дата)
государственной власти субъекта Российской Федерации) взаимодействии простая
электронная подпись)
Исполнитель _________________ _______________________ ______________________
(должность) (Ф.И.О.) (контактный телефон)
Приложение N 4 Потребность ________________ в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении(уменьшении) размера потребности в привлечении иностранных работников (нужное подчеркнуть)
на ____год по профессиям (специальностям, должностям)
Приложение N 4 к Правилам определения исполнительными органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 января 2014 г. N 27н
Форма
Потребность ________________ в привлечении иностранных работников, в том числе увеличении
наименование субъекта
Российской Федерации)