47. Приказ руководителя Рособоронпоставки о предстоящей сдаче квалификационного экзамена не позднее чем за месяц до его проведения направляется в установленном порядке в структурные подразделения Рособоронпоставки для ознакомления под роспись экзаменуемых гражданских служащих.
48. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена гражданского служащего в Управление государственной службы и кадров направляется подписанный начальником соответствующего структурного подразделения отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего, представляемого к сдаче квалификационного экзамена, и о возможности присвоения ему классного чина (приложение N 2 к настоящему Порядку).
49. Гражданский служащий не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена должен быть ознакомлен с отзывом об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего под роспись.
50. Гражданский служащий вправе представить в Аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с представленным на него отзывом об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего.
51. В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов Аттестационной комиссии, либо гражданских служащих, представляемых к сдаче квалификационного экзамена, либо приглашенных на заседание независимых экспертов указанные лица обязаны заблаговременно сообщить об этом секретарю Аттестационной комиссии.
52. При проведении квалификационного экзамена Аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
53. Решение о результате квалификационного экзамена выносится Аттестационной комиссией в отсутствие гражданского служащего и начальника соответствующего структурного подразделения Рособоронпоставки открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
По результатам голосования Аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:
признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
54. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)".
Экзаменационный лист гражданского служащего подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись.
В случае отказа гражданского служащего, представленного к сдаче квалификационного экзамена, от росписи об ознакомлении с экзаменационным листом об этом делается соответствующая запись, которая заверяется председателем и секретарем аттестационной комиссии.
Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.
55. Рекомендации Аттестационной комиссии по результатам квалификационного экзамена служат основанием для принятия руководителем Рособоронпоставки решения о присвоении классного чина.
56. Решение о присвоении гражданскому служащему классного чина оформляется приказом руководителя Рособоронпоставки. Соответствующая запись вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.
57. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступать с инициативой о его повторном проведении не ранее чем через шесть месяцев после проведения квалификационного экзамена.
58. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение N 1
к Порядку
РЕКОМЕНДОВАННЫЙ ОБРАЗЕЦ ОТЗЫВА
об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных
обязанностей за аттестуемый период
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________
________________________________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения _________________________________________
________________________________________________________________________
3. Сведения об образовании, наличие ученой степени, ученого звания
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация
по образованию)
4. Замещаемая должность гражданской службы на момент проведения
аттестации и дата назначения на эту должность __________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
5. Стаж государственной службы, в том числе стаж гражданской службы
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
6. Общий трудовой стаж _____________________________________
7. Классный чин гражданской службы _____________________________________
________________________________________________________________________
(наименование классного чина и дата его присвоения)
8. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке)
которых гражданский служащий принимал участие __________________________