рекомендована собранием коллектива работников или его советом
___________________________________________________________________________
(наименование организации)
___________________________________________________________________________
(дата обсуждения, N протокола)
Руководитель организации Председатель собрания коллектива
работников или его совета
___________________________________ ______________________________________
(подпись) (подпись)
___________________________________ ______________________________________
(фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество)
М.П. "__" _________________ 20__ г.
Приложение N 11 Порядок оформления и представления документов к ведомственным наградам Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Приложение N 11
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 30 августа 2012 г. N 151н
ПОРЯДОК
ОФОРМЛЕНИЯ И ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ К ВЕДОМСТВЕННЫМ
НАГРАДАМ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
При награждении ведомственными наградами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации соблюдается следующая последовательность:
1) Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Почетная грамота);
2) нагрудный знак "Отличник социально-трудовой сферы" (далее - нагрудный знак).
К награждению нагрудным знаком представляются лица после награждения Почетной грамотой, но не ранее чем через 5 лет. В исключительных случаях, при наличии стажа работы в социально-трудовой сфере более 20 лет решение о награждении нагрудным знаком, минуя награждение Почетной грамотой, принимается Министром труда и социальной защиты Российской Федерации.
Представления о награждении ведомственными наградами к профессиональному празднику "День социального работника" должны быть представлены в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации не позднее чем за три месяца до праздника.
Награждение ведомственными наградами может быть приурочено к юбилейным датам предприятий, учреждений и организаций (50 лет, 100 лет и каждые последующие 50 лет со дня основания), а также граждан (50 лет, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения).
При заполнении представления фамилия, имя и отчество указываются по документу, удостоверяющему личность, а в случаях сложного написания фамилии и имени представляется копия первого листа паспорта. Наименование занимаемой должности и название организации должно соответствовать записи в трудовой книжке, пишутся полностью без сокращения.
Представление оформляется на 1 листе с оборотом. В представлении необходимо указать конкретные заслуги представляемого к награждению с анализом показателей работы за последние три года.
Проекты приказов о награждении ведомственными наградами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации должны представляться в электронном виде.
Должностные лица, возбудившие ходатайство о награждении, несут личную ответственность за правильность и достоверность сведений, изложенных в представлениях и других документах, представленных в качестве подтверждающих материалов.
Наградные материалы, поступившие с нарушением требований настоящего Порядка, возвращаются лицам, их представившим.