Договор № ТЕР/4 на осуществление функций единоличного исполнительного органа Общества стр. 4

6.2.2. Совершать иные действия, отнесенные Уставом Общества, действующим законодательством к компетенции Управляющего с ограничениями, установленными настоящим договором;

6.2.3. Привлекать инвестиционные средства на основании Бюджета прибылей и убытков. Базовый план реализации инвестиционного проекта.

6.3. УПРАВЛЯЮЩИЙ НЕ ВПРАВЕ:

6.3.2. Производить продукцию (работы, услуги) в объемах не обеспеченных потребностями и сверх 10 % запланированных объемов без предварительного изменения Базового плана реализации инвестиционного проекта в установленном порядке;

6.3.3. Издавать распорядительные акты Общества в сфере финансового менеджмента не соответствующие положениям действующих стандартов;

6.3.5. Подписывать первичные учетные документы (акты выполненных работ/ оказанных услуг/ приема-сдачи выполненных работ) в части расходов без экономической экспертизы аккредитованной консалтинговой компании, за исключением первичных учетных документов, предъявляемых по оригинальным договорам с лимитированными спецификациями;

6.3.6. Расходовать средства Общества на цели, не предусмотренные Базовым планом реализации инвестиционного проекта, калькуляциями, в том числе необоснованные выплаты работникам;

6.3.7. Утверждать в установленном порядке цены на продукцию (работы, услуги), производимых Обществом без предварительной экспертизы в аккредитованной консалтинговой компании;

6.3.8. Представлять на утверждение высшего органа управления Общества Паспорт инвестиционного проекта и Базовый план реализации инвестиционного проекта, предусмотренные п.4.3.1 Договора до предварительного одобрения Советом директоров Общества и без предварительной экспертизы в аккредитованной консалтинговой компании;

6.3.9. Представлять на утверждение высшего органа управления Общества отчеты о реализации фаз инвестиционного проекта, предусмотренные п.4.3.7 Договора до предварительного одобрения Советом директоров Общества и без предварительной экспертизы в аккредитованной консалтинговой компании;

6.3.10. Осуществлять платежи в адрес контрагентов без заключенных письменных договоров, за исключением разовых платежей и иных действий, по которым не требуется обязательное заключение письменного договора (пошлина, нотариальные и иные расходы).

7. Обязанности, права и ограничения прав Управляющего при Стандартизации и документооборота

7.1 ПРИ РЕШЕНИИ ВОПРОСОВ В ОБЛАСТИ СТАНДАРТИЗАЦИИ И ДОКУМЕНТООБОРОТА УПРАВЛЯЮЩИЙ ОБЯЗАН:

7.1.1. Обеспечить соблюдение Обществом требований стандартов Общества, а также стандартами третьих лиц (включая стандарты саморегулирующих организаций), применение которых является для Общества обязательным либо к действию которых Общество присоединилось добровольно в силу организационно-распорядительных документов Общества или в силу заключённых Обществом договоров (соглашений).

7.1.2. В случае появления новых видов продукции (работ, услуг), изменения функционала, внесения корректировок в процессы деятельности Общества, Управляющий обязан в установленном порядке обеспечить разработку и утверждение новых стандартов, описывающих процессы, внесение изменений в действующие стандарты, и размещение стандартов в электронном виде в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на сайте http://dokipedia.ru/.

Стандарты Общества должны соответствовать требованиям, изложенным в СТО СМК 70.22.11 "Стандартизация. Порядок создания, управления и применения стандартов", а также не противоречить стандартам аккредитованных консалтинговых компаний по процессам, переданным на аутсорсинг аккредитованным консалтинговым компаниям.

Управляющий обязан ежеквартально утверждать на Советах директоров Стандарты Общества, а также стандарты третьих лиц (включая стандарты саморегулирующих организаций), применение которых является для Общества обязательным либо к действию которых Общество присоединилось добровольно в силу организационно-распорядительных документов Общества или в силу заключённых Обществом договоров (соглашений).

7.1.3. Выполнять сам и обеспечить неукоснительное соблюдение работниками Общества правил и инструкций по работе с программами ограниченного (парольного) доступа, включая, но не ограничиваясь – Lotus Notes Domino R6, 1С: «Предприятие», Microsoft Outlook, Microsoft Lync.

Для использования Управляющим указанных(ого) средств(а) доступа Общество обязуется предоставить ему логин, пароль доступа, SIM-карту (с приложением кодов: PIN1, PIN2, PUK1, PUK2; исключительно для сотовой телефонной связи).

- Аккаунт в Facebook http://www.facebook.com/profile.php?id=100004388253876

7.1.5.  Управляющий при возникновении новых рабочих контактов с третьими лицами обязан предоставлять им в сведениях для обратной связи исключительно электронный адрес и номер телефонной связи, указанные в п.  7.1.4 настоящего Договора.

7.1.6. Указанные в п.7.1.4 настоящего Договора средства доступа используются Управляющим до момента:

-  прекращения действия настоящего договора;

-  подписания дополнительного соглашения, изменяющего содержание п. 7.1.4 договора, но только в части произошедшего изменения. При наступлении указанного момента времени соответствующие средства доступа подлежат отключению.

7.1.7. В течение одного рабочего дня, с момента появления каждого нового рабочего контакта либо изменения данных в имеющихся рабочих контактах, вносить в программу для ПЭВМ «Microsoft Outlook» в раздел (папку) «Контакты» сведения о новом рабочем контакте либо изменения в имеющиеся рабочие контакты, включающие сведения о наименовании и контактную информацию. В случае, если рабочие контакты в разделе (папке) «Microsoft Outlook» отличны от общего списка контактов организации, они должны быть перемещены (синхронизированы) при помощи предоставленных технических средств в общий список контактов.

7.1.8. Предоставить доступ к просмотру рабочих контактов и электронной почте, указанной в п.7.1.4. Договора высшему органу управления Общества, Совету директоров и иным лицам по указанию высшего органа управления Общества, Совета директоров Общества.

7.1.9. Управляющий не вправе вести переписку от имени Общества без регистрации входящей и исходящей корреспонденции в аккредитованной консалтинговой компании.

7.1.10. Управляющий обязан иметь ключ электронной подписи и сертификат открытого ключа, подтверждающего подлинность электронной подписи и идентификацию владельца сертификата для осуществления действий от имени Общества в информационной системе и организовать получение ключей электронной подписи и сертификатов открытого ключа, подтверждающего подлинность электронной подписи и идентификацию владельца сертификата работниками Общества, имеющими право действовать от имени Общества;

7.1.12. Все документы созданные, зарегистрированные от имени Управляющего в электронном виде, в информационной системе, участником которой является Общество, считаются созданными им. Управляющий понимает суть вышеизложенного и соглашается с тем, что электронная учетная запись, созданная от его имени с его рабочего места с доступом к программе ограниченного (парольного) доступа, с применением и без применения электронной подписи, является аналогом собственноручной подписи.

7.2. Управляющий не вправе передавать и разглашать третьим лицам, в том числе работникам Общества уникальные личные пароли для входа в корпоративную информационную систему и программы, включая, но не ограничиваясь – Lotus Notes Domino R6, 1С: «Предприятие», для совершения рабочих контактов и прочие программы ограниченного (парольного) доступа.

7.3. При построении системы менеджмента качества, документооборота и решении вопросов в области информационных технологий, в том числе (но не исключительно) указанных в разделе 7 настоящего Договора, Управляющий обязан руководствоваться положениями стандартов, регулирующих обязанности Управляющего в данной области, размещенных в электронном виде в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на сайте http://dokipedia.ru/.

8. Обязанности, права и ограничения прав Управляющего в области управления персоналом

8.1. ПРИ РЕШЕНИИ ВОПРОСОВ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ УПРАВЛЯЮЩИЙ ОБЯЗАН:

8.1.1. Разработать и утвердить в установленном порядке Положение по оплате труда Общества;

8.1.2. Обеспечить своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам Общества в денежной форме c учетом требований трудового законодательства РФ и Правил внутреннего трудового распорядка Общества;

8.1.3. Обеспечить работникам здоровые и безопасные условия труда;

8.1.4. Выполнять сам и обеспечить соблюдение работниками Общества правил техники безопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии;

8.1.5. Организовать ведение кадрового учета и представление установленной отчетности в Обществе путем привлечения аккредитованной консалтинговой компании на условиях договора об оказании услуг;

8.1.6. Обеспечить квалифицированный подбор и расстановку персонала и лиц, участвующих в управлении инвестиционными проектами, самостоятельно либо путем привлечения аккредитованной консалтинговой компании;

8.1.7. Организовать и контролировать процесс адаптации работников и лиц, участвующих в управлении инвестиционными проектами самостоятельно либо путем привлечения аккредитованной консалтинговой компании;

8.1.8. Организовать разработку должностных и рабочих инструкций, Правил внутреннего трудового распорядка Общества путем привлечения аккредитованной консалтинговой компании либо при условии проведения обязательной экспертизы должностных и рабочих инструкций, Правил внутреннего трудового распорядка Общества аккредитованной консалтинговой компанией,