Российской Федерации и уставом учреждения.
III. Права и обязанности работодателя
10. Работодатель имеет право:
а) осуществлять контроль за деятельностью руководителя и требовать
от него добросовестного выполнения должностных обязанностей,
предусмотренных настоящим трудовым договором, и обязанностей,
предусмотренных законодательством Российской Федерации и уставом
учреждения;
б) проводить аттестацию руководителя с целью оценки уровня его
квалификации и соответствия занимаемой должности;
в) принимать в установленном порядке решения о направлении
руководителя в служебные командировки;
г) привлекать руководителя к дисциплинарной и материальной
ответственности в случаях, предусмотренных законодательством Российской
Федерации;
д) поощрять руководителя за эффективную работу учреждения.
11. Работодатель обязан:
а) соблюдать требования законодательных и иных нормативных правовых
актов, а также условия настоящего трудового договора;
б) обеспечивать руководителю условия труда, необходимые для его
эффективной работы;
в) устанавливать с учетом показателей эффективности деятельности
учреждения целевые показатели эффективности работы руководителя в целях
его стимулирования;
г) уведомлять руководителя о предстоящих изменениях условий
настоящего трудового договора, определенных сторонами, а также о
причинах, вызвавших необходимость таких изменений, в письменной форме не
позднее чем за 2 месяца,если иное не предусмотрено Трудовым кодексом
Российской Федерации;
д) осуществлять в установленном законодательством Российской
Федерации порядке финансовое обеспечение деятельности учреждения;
е) выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством
Российской Федерации, законодательством Челябинской области и
нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
IV. Рабочее время и время отдыха руководителя
12. Руководителю устанавливается:
а) продолжительность рабочей недели - _______ часов;
б) количество выходных дней в неделю - _______;
в) продолжительность ежедневной работы - _______ часов;
г) ненормированный рабочий день;
д) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью _______
календарных дней.
13. Перерывы для отдыха и питания руководителя устанавливаются
правилами внутреннего трудового распорядка учреждения.
14. Руководителю предоставляется: ежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск продолжительностью _____________ календарных дней в
соответствии с ____________________________________________________.
(указать основание установления)
15. Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются руководителю в
соответствии с графиком в сроки, согласованные с работодателем.