В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070) приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Управления делами Президента Российской Федерации.
2. Руководителям структурных подразделений ознакомить федеральных государственных гражданских служащих Управления делами Президента Российской Федерации со Служебным распорядком Управления делами Президента Российской Федерации под личную роспись.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
| Управляющий делами | В. Кожин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 мая 2008 г.
Регистрационный N 11776
Служебный распорядок Управления делами Президента Российской Федерации
I. Общие положения
1. Служебный распорядок Управления делами Президента Российской Федерации (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон), федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
2. Вопросы, связанные с применением Служебного распорядка, решаются представителем нанимателя - управляющим делами Президента Российской Федерации (далее - Управляющий делами).
II. Назначение на должности гражданской службы и увольнение гражданских служащих
3. Назначение на должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) Управления делами Президента Российской Федерации (далее - Управление делами), освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) оформляются в зависимости от замещаемой должности указом Президента Российской Федерации либо приказом Управления делами.
4. На основании акта о назначении на должность гражданской службы между Управляющим делами и гражданином, поступающим на гражданскую службу, либо федеральным государственным гражданским служащим, либо государственным гражданским служащим субъекта Российской Федерации заключается служебный контракт о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы, которым устанавливаются права и обязанности сторон. При этом гражданин и гражданский служащий обязуются исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) и соблюдать Служебный распорядок.
5. Гражданин при поступлении на гражданскую службу в Управление делами предъявляет документы, указанные в части второй статьи 26 Закона.
6. При заключении служебного контракта гражданский служащий должен быть ознакомлен с:
положением об Управлении делами;
Служебным распорядком;
должностным регламентом;
требованиями охраны труда и противопожарной безопасности.
7. После назначения на должность гражданской службы гражданскому служащему выдается служебное удостоверение Управления делами установленной формы.
8. В приказе Управления делами о назначении на должность гражданской службы и в служебном контракте устанавливается испытание гражданского служащего продолжительностью от трех месяцев до шести месяцев в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы, за исключением случаев, установленных частью третьей статьи 27 Закона.
9. Прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы гражданского служащего производятся в порядке и по основаниям, установленным в главе 6 Закона.
10. В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей по письменному заявлению гражданского служащего ему выдаются оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации трудовая книжка и другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, а также производится окончательный расчет.
11. При увольнении гражданский служащий обязан сдать служебное удостоверение в подразделение Управления делами по вопросам государственной службы и кадров.
12. При увольнении гражданский служащий передает по принадлежности служебные документы и материальные ценности, которые предоставлялись ему для исполнения должностных обязанностей.
III. Основные права и обязанности гражданских служащих
13. При осуществлении своих прав и должностных обязанностей гражданские служащие руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, положением об Управлении делами и Служебным распорядком.
14. Гражданский служащий имеет право на:
обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
оплату труда и другие выплаты в соответствии с Законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Управления делами;
доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
защиту сведений о нем;
должностной рост на конкурсной основе;
профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Законом и другими федеральными законами;
членство в профессиональном союзе;
рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Законом и другими федеральными законами;
проведение по его заявлению служебной проверки;
защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
медицинское страхование в соответствии с Законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;
выполнение иной оплачиваемой работы с предварительным уведомлением Управляющего делами, если это не повлечет за собой конфликт интересов.