3.37. Освоение образовательных программ повышения квалификации или профессиональной переподготовки завершается обязательной государственной (итоговой) аттестацией слушателей, которая осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования.
3.38. Слушателям, успешно завершившим обучение, выдаются документы государственного образца:
- удостоверение о повышении квалификации для лиц, прошедших краткосрочное обучение или участвовавших в работе технических и проблемных семинаров по программе в объеме от 72 до 144 часов;
- свидетельство о повышении квалификации для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 144 часов;
- диплом о профессиональной переподготовке для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 500 часов.
4. Управление Колледжем
4.1. Управление Колледжем осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов), настоящим Уставом на принципах единоначалия и самоуправления.
4.2. Устав Колледжа, а также изменения к нему принимаются общим собранием работников и представителей обучающихся, утверждаются Министерством и подлежат обязательной регистрации в предусмотренном законодательством Российской Федерации порядке.
В Колледже создаются условия для ознакомления с действующим Уставом обучающихся, их родителей (законных представителей), работников Колледжа, для доступного информирования заинтересованных лиц о вносимых предложениях об изменении действующего Устава и их свободного обсуждения.
4.3. Органами самоуправления Колледжа являются:
- общее собрание работников и представителей обучающихся (далее - общее собрание);
- Совет колледжа;
- педагогический и методический Советы.
4.4. Общее собрание работников и представителей обучающихся созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
4.5. Состав участников общего собрания:
- 85 процентов - представители всех категорий работников Колледжа;
- 15 процентов - представители обучающихся и заинтересованных организаций, для которых осуществляется подготовка специалистов.
4.6. В компетенцию общего собрания входит:
- рассмотрение вопросов развития Колледжа;
- избрание членов Совета Колледжа;
- принятие Устава Колледжа, изменений и дополнений к Уставу.
4.7. Решение общего собрания считается принятым, если в голосовании приняли участие не менее 50 процентов от списочного состава работников и не менее 50 процентов от установленного количества представителей обучающихся, и "за" проголосовали большинство.
4.8. Общее руководство Колледжем осуществляет выборный представительный орган - Совет Колледжа.
4.9. Порядок формирования Совета Колледжа:
- Члены Совета избираются на общем собрании Колледжа тайным голосованием на альтернативной основе на пять лет в составе 21 человека:
25 процентов от общего состава Совета - представители обучающихся и заинтересованных организаций, для которых осуществляется подготовка специалистов;
75 процентов от общего состава Совета - представители всех категорий работников Колледжа (в том числе Директор Колледжа).
- При очередных выборах состав Совета обновляется не менее, чем на треть, студенты могут избираться ежегодно.
- Председатель Совета избирается открытым голосованием из числа членов Совета.
- Член Совета, не оправдавший доверие коллектива, может быть выведен из его состава решением общего собрания.
4.10. Совет Колледжа:
- разрабатывает мероприятия по реализации государственных решений по подготовке, профессиональной переподготовке и повышению квалификации специалистов со средним образованием и обеспечивает их реализацию;
- решает вопросы развития Колледжа и совершенствования его учебно-материальной базы;
- устанавливает режим работы Колледжа, продолжительность рабочей недели;
- обсуждает персональный состав аттестационной комиссии Колледжа по аттестации педагогических работников;
- заслушивает отчеты членов коллектива, администрации о ходе выполнения планов развития Колледжа, результатах деятельности принимает соответствующие решения;
- рассматривает адресованные Совету заявления обучающихся, работников и других лиц, касающиеся деятельности Колледжа, и принимает соответствующие решения;
- обсуждает учебную нагрузку преподавателей по представлению цикловых комиссий;
- разрабатывает и утверждает Правила внутреннего распорядка, Положение о стипендиальном обеспечении студентов;
- регулирует в Колледже деятельность общественных (в том числе молодежных) организаций, разрешенных законом;
- рассматривает порядок премирования работников.
4.11. Решение Совета считается принятым, если в его голосовании приняли участие не менее 2/3 его списочного состава и "за" проголосовали большинство.
4.12. Решения Совета вступают в силу немедленно после подписания их председателем Совета Колледжа. Решения Совета доводятся до сведения работников и обучающихся в Колледже.
4.13. При несогласии членов коллектива Колледжа с решением Совета, вопрос выносится на обсуждение общего собрания.
4.14. Непосредственное управление Колледжем осуществляет Директор, прошедший соответствующую аттестацию.
Директор подотчетен в своей деятельности Министерству, заключившему с ним трудовой договор. Директор назначается на должность Министерством сроком до пяти лет, если иной срок не установлен законодательством Российской Федерации и трудовым договором.
4.15. Директор Колледжа:
- действует от имени Колледжа, представляет его в других организациях, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает в установленном порядке лицевые счета, в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников и обучающихся;
- определяет структуру и штатное расписание в пределах средств, направленных на оплату труда;
- в соответствии с законодательством Российской Федерации осуществляет прием на работу, увольнение, заключение и расторжение трудовых договоров, а также определяет должностные обязанности работников;