2.3. Исключен.
3. Условия предоставления отпуска
3.1. Педагогическим работникам, перечисленным в п.2.1 настоящего положения, не чаще, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы по основной должности, предоставляется право на использование отпуска сроком до 1 года.
Порядок исчисления непрерывного педагогического стажа определяется аналогично порядку, определенному Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 года N 252.
3.2. Продолжительность отпуска определяется соглашением сторон.
3.3. Данный вид отпуска не включается в стаж, дающий право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, и в стаж, дающий право на следующий отпуск, но засчитывается при исчислении общего трудового стажа, педагогического стажа, стажа по специальности.
3.4. Замена ушедшего в отпуск работника может осуществляться в форме внутреннего совмещения, в порядке совместительства, приема другого работника по срочному трудовому договору (контракту).
3.5. В случае досрочного возвращения из отпуска работник обязан поставить в известность руководителя образовательного учреждения в письменном виде не позднее, чем за 1 месяц до предполагаемого возвращения заявителя из отпуска.
3.6. Данный отпуск не может быть использован по частям. В случае досрочного возвращения заявителя из отпуска считается использованным.
3.7. При предоставлении указанного отпуска не производится:
- запись в трудовую книжку;
- оплата листков временной нетрудоспособности;
- продление отпуска на количество дней по временной нетрудоспособности.
3.8. Предоставление отпуска может осуществляться без сохранения заработной платы или полным сохранением за счет внебюджетных средств по решению трудового коллектива.
4. Порядок рассмотрения вопроса о предоставлении длительного педагогического отпуска
4.1. Решение о предоставлении длительного педагогического отпуска руководителям образовательного учреждения принимается председателем Комитета по образованию Администрации Санкт-Петербурга по представлению Комиссии по социальным вопросам и оформляется соответствующим приказом.
4.2. Решение о предоставлении длительного педагогического отпуска педагогическим работникам образовательных учреждений принимается руководителем данного образовательного учреждения и оформляется соответствующим приказом.
4.3. Для рассмотрения вопроса о предоставлении длительного педагогического отпуска необходимы следующие документы:
- личное заявление;
- копия трудовой книжки.
4.4. Решение о предоставлении или непредоставлении длительного педагогического отпуска доводится до сведения заинтересованного лица в течение 1 месяца с момента подачи заявления.
4.5. Разногласия между сторонами рассматриваются в порядке, установленном для рассмотрения трудовых споров.