6. Права и обязанности работников
6.1. Персонал работников Колледжа по своим функциональным обязанностям делится на:
- педагогический;
- учебно-вспомогательный;
- инженерно-технический;
- административный;
- производственный;
6.2. Работники Колледжа имеют право на:
- материально-техническое и учебно-методическое обеспечение своей профессиональной деятельности;
- участие в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Колледжа, в том числе через общественные организации и работу советов и цикловых комиссий;
- пользование информационными фондами Колледжа, услугами учебных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Колледжа;
- выполнение других работ и обязанностей, оплачиваемых по дополнительному соглашению, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации;
- обжалование приказов и распоряжений администрации Колледжа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- корректное в этическом и правовом отношении дисциплинарное расследование;
- участие в управлении Колледжем, защиту своей профессиональной чести и достоинства.
6.3. Педагогические работники Колледжа при исполнении профессиональных обязанностей имеют право на:
- свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний курсантов (студентов);
- необходимое и достаточное материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;
- использование в установленном порядке учебных, информационных, социально-бытовых, культмассовых, спортивных и других подразделений Колледжа;
- обжалование приказов и распоряжений администрации Колледжа в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- обмен опытом образовательной работы с преподавателями учебных заведений Российской Федерации и других государств.
6.4. Работники Колледжа обязаны:
- соблюдать Устав и правила внутреннего трудового распорядка, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, использовать рабочее время для выполнения своих функциональных обязанностей;
- строго следовать нормам профессиональной этики;
- качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности и работы, указанные в должностных инструкциях, квалификационных характеристиках и других нормативных актах;
- обеспечивать необходимый профессиональный уровень своей деятельности, гарантирующий соблюдение прав курсантов, способствующий успешной реализации образовательных программ;
- систематически повышать свою квалификацию и методическое мастерство через различные формы повышения квалификации и переподготовки, а также путем самообразования;
- требовать от курсантов (студентов) содержать мебель, оборудование и приспособления в исправном состоянии, а также соблюдать чистоту в аудиториях и на территории Колледжа, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;
- бережно и эффективно использовать оборудование, аппаратуру, инвентарь и т.д., экономно расходовать электроэнергию;
- проводить с курсантами (студентами) воспитательную работу;
- осуществлять руководство группой (классное руководство), заведование кабинетом (лабораторией), руководство кружком;
- вести на высоком уровне учебную и методическую работу и обеспечивать выполнение учебных планов и программ;
- проводить учебную работу в объеме, установленном учебным планом и программой, давать прочные и глубокие знания;
- систематически вести проверку посещаемости и качества знаний и навыков курсантов (студентов);
- ежемесячно аттестовывать курсантов (студентов) на основании текущего контроля знаний;
- по итогам изучения конкретных разделов учебного материала проводить контрольные работы, предусмотренные учебным планом;
- осуществлять проверку и рецензирование контрольных работ на дневном и заочном отделениях в 7-дневный срок со дня проведения или поступления их на заочное отделение;
- по окончании каждого семестра по всем предметам выставлять итоговые оценки и зачеты по лабораторным и практическим работам на основании текущего контроля знаний, анализировать качество обучения и воспитания курсантов (студентов);
- разрабатывать рабочие программы;
- разрабатывать материалы для проведения экзаменов, обязательных контрольных работ, тематику и содержание курсового проектирования;
- правильно вести и своевременно сдавать документацию по учету учебной, методической и внеклассной работы (журналы учебных занятий, журналы классного руководителя, экзаменационные ведомости, книжки успеваемости, сводные ведомости и др.);
- рецензировать учебники, учебные пособия, программы, методические указания для курсантов (студентов) заочной формы обучения, принимать участие в их разработке;
- принимать участие в обсуждении планов цикловой комиссии, календарно-тематических планов, рабочих планов, планов проведения открытых занятий и воспитательных мероприятий, планов работы кабинетов и кружков;
- посещать заседания педагогического совета, цикловой комиссии в соответствии с календарным планом, выполнять принятые решения и поручения председателя цикловой комиссии;
- отчитываться о проделанной работе на заседаниях цикловой комиссии, педагогическом совете;
- быть примером в работе для курсантов (студентов), уважать личное достоинство курсантов (студентов), имеющих право на свободу информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;
- воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе Колледжа;
- не применять антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью курсанта (студента);
- систематически и целенаправленно планировать педагогическую деятельность, составлять поурочные планы, технологические карты занятий, календарно-тематические планы и другие элементы учебно-методического обеспечения образовательного процесса.
- Преподаватели, инженерно-технические и руководящие работники обязаны пройти повышение квалификации не реже, чем 1 раз в 5 лет.