осуществляет контроль за выполнением решений общих собраний коллектива Колледжа;
решает вопросы использования учебных, жилых и вспомогательных площадей;
решает вопросы развития учебного заведения, совершенствования его учебно-методической базы и ее использования;
рассматривает и вносит предложения о присвоении почетных званий и правительственных наград, а также других видов поощрения для работников Колледжа;
заслушивает отчеты о работе администрации и сотрудников Колледжа, о ходе выполнения планов развития учебного заведения, результатах учебно-воспитательной и финансовой деятельности;
рассматривает и принимает решения по персональным надбавкам, доплатам к должностным окладам и ставкам, ежемесячным доплатам стимулирующего характера работникам аппарата управления, включая начальника Колледжа и учебно-вспомогательного персонала;
рассматривает и дает предложения по размерам премий работникам Колледжа;
рассматривает вопросы расстановки, использования, подготовки и повышения квалификации кадров;
рассматривает и принимает решение по утверждению норм возмещения командировочных расходов и других льгот для работников Колледжа из внебюджетных средств;
рассматривает и утверждает, вносит изменения и дополнения в разработанные Положения о различных аспектах деятельности Колледжа;
рассматривает и принимает решения по утверждению стоимости обучения по каждой специальности (на договорной основе с возмещением затрат) на очередной учебный год.
Решения Совета Колледжа считаются правомочными, если в заседании Совета участвовало не менее 2/3 его списочного состава. Решения принимаются простым большинством голосов.
4.7. Непосредственное управление деятельностью Колледжа осуществляет начальник Колледжа, прошедший соответствующую аттестацию в порядке, определяемом Федеральным агентством по рыболовству.
Начальник Колледжа назначается Федеральным агентством по рыболовству с заключением трудового договора в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Начальник в пределах своих полномочий издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников и курсантов в Колледже. Утверждает Положения о структурных подразделениях, организует их работу, как и всю работу учебного заведения, несет полную ответственность за их состояние и деятельность.
Начальник без специальной доверенности действует от имени Колледжа, представляет его интересы во всех организациях, распоряжается имуществом и средствами Колледжа, заключает договоры, в том числе трудовые договоры, выдает доверенности, открывает в банках счета, принимает на работу и увольняет работников Колледжа в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
4.8. Начальник Колледжа обязан обеспечить:
эффективную и устойчивую работу Колледжа и его социально-экономическое развитие;
выполнение заказа на подготовку и повышение квалификации кадров, обеспечивая приоритетность выполнения договоров на подготовку кадров для предприятий отрасли;
создание современной учебной и материальной базы Колледжа, ее укрепление, развитие и эффективное использование в учебных целях;
выполнение условий коллективного договора;
создание благоприятных условий для учебы и отдыха курсантов, организацию их питания и медицинского обслуживания;
привлечение дополнительных источников финансовых и материальных средств;
соблюдение действующего законодательства Российской Федерации, нормативных актов в области образования и Устава Колледжа, активное использование правовых средств для совершенствования управления, укрепления договорной дисциплины и финансового положения Колледжа;
защиту сведений, составляющих государственную и служебную тайну, конфиденциальность экономической, инженерно-технической и коммерческой информации;
контроль за целевым использованием бюджетных средств, предоставлением отчетности.
4.9. Функциональные обязанности заместителей начальника и руководителей структурных подразделений разрабатываются согласно квалификационных характеристик должностей и должностных инструкций, руководящих документов Федерального агентства по рыболовству.
5. Права и обязанности курсантов, преподавателей, сотрудников и других работников Колледжа
5.1. Лица, получающие среднее профессиональное образование в Колледже, имеют статус курсанта.
Курсант, обучающийся на бюджетной основе, обеспечивается бесплатно форменным обмундированием, питанием, общежитием. Успевающим курсантам выплачивается стипендия в размере, установленном законодательством Российской Федерации.
При обучении на договорной основе с компенсацией затрат на обучение обеспечение курсанта производится в соответствии с заключенным Договором.
5.2. Отчисление и восстановление курсантов, получение второго образования осуществляется в порядке, установленном Министерством образования и науки Российской Федерации и Учредителем.
Курсант может быть отчислен из Колледжа:
по собственному желанию;
в связи с переводом в другое учебное заведение;
по состоянию здоровья на основании справки ВКК;
за академическую неуспеваемость (неудовлетворительные оценки по результатам сессии, неудовлетворительные оценки по 3-м и более дисциплинам по результатам аттестации за 2 месяца подряд);
за нарушение учебной дисциплины и Правил внутреннего распорядка Колледжа.
В случае отчисления курсанта, обучающегося на договорной основе с компенсацией затрат на обучение, по неуспеваемости или по недисциплинированности Колледж не компенсирует затраты по его обучению.
Отчисление курсантов производится приказом начальника Колледжа после обсуждения на педсовете учебного отделения или в особых случаях на Совете Колледжа.
5.3. Курсанту Колледжа выдается курсантский билет и книжка успеваемости установленного образца.
5.4. Курсант Колледжа имеет право:
получать знания, соответствующие современному уровню развития науки, техники, и культуры;
обучаться по индивидуальным графикам, сдавать экзамены по отдельным дисциплинам экстерном, обучаться по дополнительным программам и т.д.;
бесплатно пользоваться при проведении занятий, предусмотренных учебным планом, помещениями, оборудованием учебных кабинетов, лабораторий, мастерскими, библиотекой, при проведении воспитательных мероприятий клубом, спортзалом, стадионом;
участвовать в техническом творчестве, экспериментально-конструкторской работе, производственной деятельности Колледжа;
избирать и быть избранным в органы самоуправления, участвовать в решении вопросов деятельности Колледжа через общественные организации и органы управления Колледжа;
на уважение своего человеческого достоинства, на свободу совести, информации, свободы выражения собственных взглядов и убеждений;
переходить из одного среднего специального учебного заведения в другое с обоюдного согласия руководителей учебных заведений;
обжаловать приказы и распоряжения руководства Колледжа в установленном порядке;