3.4.1. Организаторские способности: способность организовать процесс собственной деятельности для реализации задачи. Навыки сбора необходимой информации, самостоятельного поиска путей решения задачи, планирования работы над задачей, контроля качества и сроков реализации задачи, анализа результатов.
3.4.2. Целеустремлённость: способность направлять усилия на достижение цели. Умение преодолевать возникающие препятствия, не отказываясь от движения к цели при их возникновении. Конструктивность способов достижения результатов.
3.4.3. Ответственность: способность принимать ответственность за результаты работы и за допущенные в процессе работы ошибки.
3.4.4. Ориентация процесс/результат: ориентированность на достижения, способность соблюдать установленные стандарты и регламенты деятельности.
3.4.5. Внутренняя референция: способность вырабатывать и отстаивать собственное мнение в различных ситуациях.
3.4.6. Инициативность: способность видеть проблемы и предлагать пути совершенствования деятельности.
3.4.7. Навыки разрешения конфликтных ситуаций в межличностных отношениях и в ситуациях конфликтов с руководителем, заказчиком.
3.4.8. Стрессоустойчивость: способность рассматривать многие ситуации как рабочие моменты, не терять работоспособности при возникновении неожиданностей. Способность подвергать анализу причины возникновения трудностей, делать выводы.
3.4.9. Управляемость: способность при расхождении во мнениях с руководителем аргументированно (со ссылкой на нормативные документы, регламенты) отстаивать свою точку зрения, но при невозможности найти компромисс готовность реализовывать видение руководителя.
3.4.10. Обучаемость: способность самостоятельно находить информацию, структурировать её, усваивать в короткие сроки.
4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
4.1. Принимает проектную документацию от Ведущего инженера по качеству, в том числе в электронном виде посредством ИС, и вносит соответствующую отметку в журнал контроля сроков проведения негосударственной экспертизы;
4.2. В течение установленного в задании срока проводит экспертизу по разделам, в соответствии с направлением деятельности, указанном в квалификационном аттестате:
- «Система планировочной организации земельного участка»;
- «Архитектурные решения»;
- «Конструктивные и объемно-планировочные решения»;
- «Проект организации стрительства».
4.3. По результатам проведения экспертизы готовит экспертную оценку предоставленной документации, формируя вывод о соответствии, либо несоответствии предоставленной документации требованиям нормативных документов, обосновывая их ссылками на указанные документы в справочно-правовой системе Докипедия в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (сайт ресурса: http://dokipedia.ru/) и в течение одного рабочего дня передает экспертную оценку по разделу, а так же предложение по выдаче положительного или отрицательного заключения, Ведущему инженеру по качеству, посредством информационной системы.
4.4. Подписывает подготовленное ведущим инженером по качеству заключение негосударственной экспертизы.
4.5. При выявлении в процессе проведения экспертизы недостатков (отсутствие (неполнота) сведений, описаний, расчетов, чертежей, схем и т.п.), которые не позволяют сделать выводы, запрашивает у представителя заказчика услуги оперативные данные, расчеты, справочные материалы. А так же осуществляет консультирование представителя заказчика по вопросам проводимой в рамках своей компетенции экспертизы.
4.6. При необходимости осуществляет повторную негосударственную экспертизу в той части проектной документации, в которую были внесены изменения, а также совместимость внесенных изменений с проектной документацией и (или) результатами инженерных изысканий, в отношении которых была ранее проведена негосударственная экспертиза. Если с момента проведения первичной экспертизы были внесены изменения в законодательство РФ, которые могут повлиять на результаты экспертизы, проектная документация подвергается экспертной оценке в полном объеме.
4.7. При необходимости участвует в работе комиссии для решения спорных технических вопросов.
4.8. По требования непосредственного и функционального руководителей формирует необходимые виды отчетности. А так же выполняет иные поручения непосредственного руководителя, связанные с исполнением должностных обязанностей.
4.9. Использует ресурсы единой ИС, Outlook, Lync, Lotus Notes, систему сайтов.
4.10. Для обеспечения качества работ регулярно самостоятельно изучает изменения в законодательных и нормативных правовых актах, методических материалах по проектированию и экспертизе проектной документации и результатов инженерных изысканий, а так же передовой мировой опыт в данной сфере.
4.11. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, внутренние локальные нормативные акты, регламенты, стандарты и положения, действующие в организации.
4.12. Соблюдает правила и нормы по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.
5. ПРАВА И ПОЛНОМОЧИЯ
Главный специалист по промышленно-гражданскому строительству имеет право:
5.1. Знакомиться с решениями руководства организации, касающимися его деятельности.
5.2. Требовать от непосредственного руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
5.3. Запрашивать самостоятельно и через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
5.4. Иные права, предусмотренные ТК РФ.
5.5. Главный специалист по промышленно-гражданскому строительству не вправе участвовать в проведении экспертизы при наличии личной заинтересованности в результатах такой экспертизы, в том числе если в подготовке проектной документации и (или) выполнении инженерных изысканий участвовали указанные лица лично или их близкие родственники (родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и родные сестры, дедушка, бабушка, внуки), супруг.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Главный специалист по промышленно-гражданскому строительству несет ответственность:
6.1. В случае
- ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
- нарушения трудовой дисциплины;
- нарушения правил внутреннего распорядка, внутренних локальных нормативных актов, регламентов, стандартов и положений, действующих в организации;
- несвоевременное информирование непосредственных руководителей, приведшее к неэффективной работе организации и снижению качества услуг;
- непринятие решений в области своей компетенции;
Работник привлекается к ответственности в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, а именно: работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
6.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, и причинение материального ущерба физическое лицо, исполняющее (-вшее) обязанности в соответствии с данной должностной инструкцией, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации".