- изменение и расторжение настоящего Трудового договора в порядке и
на условиях, которые установлены трудовым законодательством;
- предоставление ему работы, обусловленной настоящим Трудовым
договором;
- рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным
государственными стандартами организации и безопасности труда;
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, премий,
поощрений в соответствии с настоящим Трудовым договором;
- получение социального пакета, предусмотренного настоящим Трудовым
договором;
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности
рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих
праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей
квалификации в порядке, установленном трудовым законодательством;
- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не
запрещенными законом способами;
- разрешение индивидуальных трудовых споров в порядке, установленном
трудовым законодательством;
- возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им
трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке,
установленном трудовым законодательством.
1.7. Руководитель обязан:
- добросовестно исполнять свои должностные обязанности, возложенные
на него настоящим Трудовым договором;
- соблюдать лояльность по отношению к интересам Предприятия;
- осуществлять повседневное руководство деятельностью Предприятия;
- контролировать работу и обеспечивать эффективное взаимодействие
отделов и других служб Предприятия;
- обеспечивать и соблюдать трудовую дисциплину;
- обеспечивать и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка
организации;
- принимать меры к устранению причин и условий, которые могут
привести к конфликтной ситуации в коллективе;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности
труда;
- правильно организовывать труд работников;
- создавать условия для роста производительности труда;
- улучшать условия труда и быта работников;
- проходить аттестацию в порядке, установленном нормативными и
правовыми актами города Москвы;
- соблюдать коммерческую тайну Предприятия и принимать меры,
обеспечивающие ее охрану;
- своевременно обеспечивать уплату налогов в порядке и размерах,
определяемых законодательством;
- выполнять другие обязанности, связанные с реализацией его
компетенции.
- бережно относиться к имуществу Предприятия;
- производить страхование имущества;
- отчитываться о своей деятельности и деятельности Предприятия по