В соответствии со статьей 23 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 30 и 31 Закона города Москвы от 22 октября 2008 года N 50 "О муниципальной службе в городе Москве" Совет депутатов муниципального округа Академический решил:
1. Утвердить Положение о порядке предоставления гарантий муниципальным служащим аппарата Совета депутатов муниципального округа Академический (приложение).
2. Признать утратившими силу:
2.1. Решение муниципального Собрания внутригородского муниципального образования Академическое в городе Москве от 23 марта 2006 года N 7/1 "О порядке предоставления гарантий муниципальным служащим муниципалитета внутригородского муниципального образования Академическое в городе Москве";
2.2. Решение муниципального Собрания внутригородского муниципального образования Академическое в городе Москве от 25 марта 2009 года N 3/4 "Об утверждении Положения о порядке предоставления гарантий муниципальным служащим муниципалитета внутригородского муниципального образования Академическое в городе Москве".
3. Опубликовать настоящее решение в официальных средствах массовой информации муниципального округа Академический и разместить на официальном сайте www.moacadem.ru.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу муниципального округа Академический Иванову Нину Исхаковну.
Результаты голосования: "За" - 8 "Против" - 0 "Воздержались" - 0.
| Председательствующий на заседании Совета депутатов муниципального округа Академический | А.С. Сильнов |
Приложение
к решению Совета депутатов
муниципального округа
Академический в г. Москве
от 21 мая 2014 г. N 08-07-2014
к решению Совета депутатов
муниципального округа
Академический в г. Москве
от 21 мая 2014 г. N 08-07-2014
Положение о порядке предоставления гарантий муниципальным служащим аппарата Совета депутатов муниципального округа Академический
1. Общие положения
Настоящее Положение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом города Москвы от 22 октября 2008 года N 50 "О муниципальной службе в городе Москве" и иными нормативными правовыми актами города Москвы, Уставом муниципального округа Академический, определяет порядок предоставления гарантий муниципальным служащим аппарата Совета депутатов муниципального округа Академический (далее - муниципальные служащие).
2. Гарантии, предоставляемые муниципальным служащим
Для обеспечения правовой и социальной защищенности муниципальных служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров муниципальной службы и в порядке компенсаций ограничений, установленных действующим законодательством, муниципальным служащим предоставляются основные и дополнительные гарантии.
2.1. Основные государственные гарантии.
В соответствии с федеральным законодательством муниципальному служащему гарантируются:
2.1.1. Условия работы, обеспечивающие исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.
Муниципальный служащий имеет право на благоприятные условия прохождения муниципальной службы в городе Москве (далее - муниципальная служба), которые обеспечивают исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией. К ним относятся:
- обеспечение служебной площадью, соответствующей санитарным нормам и условиям;
- необходимое организационно-техническое обеспечение;
- обеспечение безопасности труда;
- предоставление информации, необходимой для выполнения должностных обязанностей.
2.1.2. Право на своевременное и в полном объеме получения денежного содержания.
Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.
Денежное содержание выплачивается муниципальным служащим в порядке и на условиях установленных решением Совета депутатов муниципального округа Академический (далее - Совет депутатов).
2.1.3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.
Для муниципального служащего устанавливается нормальная продолжительность рабочего (служебного) времени 40 часов в неделю.
Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя и предоставляются:
- два выходных дня в неделю (еженедельный непрерывный отдых) - суббота и воскресение;
- нерабочие праздничные дни - определяются действующим законодательством.
Помимо предоставления выходных и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых отпусков, реализация права на отдых обеспечивается предоставлением муниципальному служащему перерывов для отдыха и питания, установленных правилами служебного распорядка.
Муниципальному служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном действующим законодательством.
Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Муниципальному служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск 30 календарных дней.
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет, а также в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами городе Москвы, продолжительностью не более 15 календарных дней. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет составляет для муниципальных служащих, замещающих:
- высшие и главные должности муниципальной службы - не более 45 календарных дней;
- иные должности муниципальной службы иных групп - не более 40- календарных дней.
По желанию муниципального служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.
Запрещается непредоставление муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания также в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
Выплата денежного содержания муниципальному служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее, чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.
2.1.4. Медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию.
Медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи обеспечивается в зависимости от группы замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы в следующем порядке:
- муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, относящиеся к группам высших и главных должностей муниципальной службы, предоставляется медицинское обслуживание со всеми членами их семей;
- муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, относящиеся к группе ведущих и старших должностей муниципальной службы, предоставляется медицинское обслуживание с одни членом семьи по выбору муниципального служащего. В случае принятия муниципальным служащим решения о предоставлении медицинского обслуживания члену семьи - ребенку и наличии в семье двух и более детей, всем детям предоставляется медицинское обслуживание.
- муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы, предоставляется медицинское обслуживание без членов их семей;