Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов (утв. Федеральной службой судебных приставов от 19 июня 2012 г. N 01-16) стр. 15

приставом-исполнителем вынесено постановление об обращении взыскания на
заработную плату и иные доходы должника __________________________, копия
(дата, номер постановления)
исполнительного документа направлена на исполнение в ____________________
(наименование, адрес
места работы
должника)
для удержания задолженности из заработной платы должника.
В результате проверки в порядке ст. 64 Федерального закона от
02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" судебным приставом-
исполнителем установлен факт нарушения трудового законодательства в
части:
установления должнику заработной платы в размере ниже
среднеотраслевого размера заработной платы;
выплаты заработной платы без оформления финансовых отчетных
документов;
________________________________________________________________________.
(иные нарушения трудового законодательства)
На основании изложенного направляем в Ваш адрес материалы в
отношении должностных лиц __________________________ для рассмотрения и
(наименование организации)
принятия соответствующего решения.
О результатах рассмотрения прошу сообщить судебному приставу-
исполнителю _____________________________ с приложением копий документов.
(Ф.И.О. судебного
пристава-исполнителя)
Приложение:
1. Копия акта проверки бухгалтерии от _____________.
(дата)
2. Копия документа, подтверждающего размер установленной заработной
платы в организации.
Судебный пристав-исполнитель:
"___" ____________ 20____г. ___________________ ___________
(дата) (Ф.И.О.) (подпись)

Приложение N 8

Приложение N 8
к Методическим рекомендациям
по порядку исполнения требований
исполнительных документов
о взыскании алиментов
Руководителю государственной
инспекции труда - главному
государственному инспектору труда в
___________________________________
(наименование субъекта РФ)
___________________________________
(Ф.И. О. должностного лица)
___________________________________
___________________________________
___________________________________