Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 21 декабря 2005 г. N 1960 "О системе оплаты труда работников государственных жилищных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных жилищных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - жилищные учреждения), Правительство Санкт-Петербурга
постановляет:
1. Утвердить Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных жилищных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению N 1.
2. Утвердить Перечень государственных жилищных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, по типам, в соответствии с которыми устанавливается коэффициент специфики работы, согласно приложению N 2.
3. Установить, что:
3.1. Коэффициент масштаба управления определяется в зависимости от показателей отнесения государственных жилищных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, к группам по оплате труда руководителей согласно приложению N 3.
3.1-1. Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень или с коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР, или с коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде.
3.1-2. При расчете тарифной ставки (оклада) рабочих государственных жилищных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, применяются повышающие коэффициенты согласно приложению N 4.
3.2. Размер фонда надбавок и доплат жилищного учреждения составляет не более 40 процентов от величины фонда должностных окладов.
3.3. Жилищные учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников жилищных учреждений в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно определяют виды и размеры надбавок и доплат к должностным окладам и тарифным ставкам специалистов, служащих и рабочих жилищных учреждений, порядок и условия их применения с учетом того, что квалификация, условия труда, стаж работы работников жилищных учреждений, сложность выполняемых ими работ учтены в размерах их должностных окладов, тарифных ставок (окладов).
3.4. Премирование работников жилищного учреждения осуществляется в пределах средств, направляемых на оплату труда, в соответствии с положением о премировании, утвержденным руководителем жилищного учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников жилищного учреждения.
3.5. Руководителям жилищных учреждений, подведомственных Жилищному комитету, доплаты, надбавки и премии устанавливаются Жилищным комитетом.
3.6. Руководителям жилищных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, доплаты, надбавки и премии устанавливаются администрациями районов Санкт-Петербурга по согласованию с Жилищным комитетом.
4. В случае, когда установленные в соответствии с постановлением должностные оклады, тарифные ставки (оклады) работников жилищных учреждений с учетом доплат и надбавок, носящих постоянный характер, оказываются ниже установленных по состоянию на 31.12.2005 их должностных окладов, тарифных ставок (окладов) с учетом доплат и надбавок, которые носили постоянный характер, руководителям жилищных учреждений выплачивать работникам жилищного учреждения разницу в заработной плате в течение всего периода их работы в жилищном учреждении в занимаемой должности в пределах фонда оплаты труда жилищного учреждения. Указанная разница в заработной плате включается в систему оплаты труда и учитывается при исчислении средней заработной платы.
5. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.
6. Постановление вступает в силу с 01.01.2006.
7. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Виролайнена О.А. по принадлежности вопросов.
| Губернатор Санкт-Петербурга | В.И.Матвиенко |
Приложение N 1
к постановлению Правительства
Санкт-Петербурга
от 21 декабря 2005 г. N 1960
Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных жилищных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга
┌───┬────────────┬────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│ N │Наименование│Основание для повышения │ Величина базового и повышаю-│
│п/п│коэффициента│величины базовой единицы│ щих коэффициентов для │
│ │ │ │ категорий работников │
│ │ │ ├─────────┬─────────┬─────────┤
│ │ │ │Руководи-│Специали-│ Служащие│
│ │ │ │ тели │ сты │ │
├───┼────────────┼────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├───┴────────────┴────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┤
│1. Базовый коэффициент │
├───┬────────────┬────────────────────────┬─────────┬─────────┬─────────┤
│1.1│Коэффициент │Высшее профессиональное │ │ │ │
│ │уровня │образование, │ │ │ │
│ │образования │подтверждаемое │ │ │ │
│ │ │присвоением лицу, │ │ │ │
│ │ │успешно прошедшему │ 1,50 │ 1,50 │ 1,50 │
│ │ │итоговую аттестацию, │ │ │ │
│ │ │квалификации "магистр" │ │ │ │
│ │ │или "дипломированный │ │ │ │
│ │ │специалист" │ │ │ │
│ │ ├────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│ │ │Высшее профессиональное │ │ │ │
│ │ │образование, │ │ │ │
│ │ │подтверждаемое │ │ │ │
│ │ │присвоением лицу, │ 1,40 │ 1,40 │ 1,40 │
│ │ │успешно прошедшему │ │ │ │
│ │ │аттестацию, квалификации│ │ │ │
│ │ │"бакалавр" │ │ │ │
│ │ ├────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│ │ │Неполное высшее │ │ │ │
│ │ │образование │ 1,30 │ 1,30 │ 1,30 │
│ │ │среднее профессиональное│ │ │ │
│ │ │образование │ 1,20 │ 1,20 │ 1,20 │
│ │ ├────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│ │ │Начальное │ │ │ │
│ │ │профессиональное │ 1,08 │ 1,08 │ 1,08 │
│ │ │образование │ │ │ │
│ │ ├────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│ │ │Среднее (полное) общее │ 1,04 │ 1,04 │ 1,04 │
│ │ │образование │ │ │ │
│ │ ├────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│ │ │Основное общее │ 1,0 │ Базовая │ Базовая │
│ │ │образование │ │ единица │ единица │
├───┴────────────┴────────────────────────┴─────────┴───────────────────┤
│2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу │
├───┬────────────┬────────────────────────┬─────────┬─────────┬─────────┤
│2.1│Коэффициент │Стаж более 20 лет │ - │ 0,40 │ 0,40 │
│ │ ├────────────────────────┤ ├─────────┼─────────┤
│ │стажа работы│Стаж от 10 до 20 лет │ │ 0,30 │ 0,30 │
│ │ ├────────────────────────┤ ├─────────┼─────────┤
│ │ │Стаж от 5 до 10 лет │ │ 0,20 │ 0,20 │
│ │ ├────────────────────────┤ ├─────────┼─────────┤
│ │ │Стаж от 2 до 5 лет │ │ 0,10 │ 0,10 │
│ │ ├────────────────────────┤ ├─────────┼─────────┤
│ │ │Стаж от 0 до 2 лет │ │ 0 │ 0 │
├───┼────────────┼────────────────────────┼─────────┴─────────┴─────────┤
│2.2│Коэффициент │Тип 1 │ 0,80 │
│ │специфики ├────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│ │работы │Тип 2 │ 0,60 │
│ │ ├────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│ │ │Тип 3 │ 0,70 │
│ │ ├────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│ │ │Тип 4 │ 0,40 │
├───┼────────────┼────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│2.3│Коэффициент │Квалификационная │ │
│ │квалификации│категория: │ │
│ │ ├────────────────────────┼─────────┬─────────┬─────────┤
│ │ │Ведущая категория │ - │ 0,30 │ - │
│ │ ├────────────────────────┤ ├─────────┤ │
│ │ │Первая категория │ │ 0,20 │ │
│ │ ├────────────────────────┤ ├─────────┤ │
│ │ │Вторая категория │ │ 0,10 │ │
│ │ ├────────────────────────┼─────────┴─────────┴─────────┤
│ │ │Ученая степень: │ │
│ │ ├────────────────────────┼─────────┬─────────┬─────────┤
│ │ │Доктор наук │ 0,40 │ 0,40 │ - │
│ │ ├────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│ │ │Кандидат наук │ 0,35 │ 0,35 │ - │
│ │ ├────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│ │ │Почетные звания│ 0,40 │ 0,40 │ 0,40 │
│ │ │Российской Федерации,│ │ │ │
│ │ │СССР │ │ │ │
│ │ ├────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│ │ │Ведомственные знаки│ 0,15 │ 0,15 │ 0,15 │
│ │ │отличия в труде │ │ │ │
├───┼────────────┼────────────────────────┼─────────┼─────────┴─────────┤
│2.4│Коэффициент │Группа 1 │ 1,00 │ - │
│ │масштаба ├────────────────────────┼─────────┤ │
│ │управления │Группа 2 │ 0,90 │ │
│ │ ├────────────────────────┼─────────┤ │
│ │ │Группа 3 │ 0,60 │ │
├───┼────────────┼────────────────────────┼─────────┼───────────────────┤
│2.5│Коэффициент │Уровень 1 - руководители│ 0,80 │ - │
│ │уровня ├────────────────────────┼─────────┤ │
│ │управления │Уровень 2 - заместители │ 0,70 │ │
│ │ │руководителей │ │ │
│ │ ├────────────────────────┼─────────┤ │
│ │ │Уровень 3 - руководители│ 0,60 │ │
│ │ │структурных │ │ │
│ │ │подразделений │ │ │
└───┴────────────┴────────────────────────┴─────────┴───────────────────┘
┌───┬────────────┬────────────────────────┬─────────────────────────────┐
Приложение N 2
к постановлению Правительства
Санкт-Петербурга
от 21 декабря 2005 г. N 1960
Перечень государственных жилищных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга по типам, в соответствии с которыми устанавливается коэффициент специфики работы
┌───┬────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐
│ N │ Наименование учреждения │Тип учреждения│
│п/п│ │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 1 │Государственное учреждение "Горжилобмен" │ 3 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│1-1│Государственное учреждение "Спортивно-оздоровитель- │ 4 │
│ │ный комплекс "Дружных" │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 2 │ГУ "Жилищное агентство Адмиралтейского района │ 2 │
│ │Санкт-Петербурга" │ │
│ │ГУ "Жилищное агентство Василеостровского района │ │
│ │Санкт-Петербурга" │ │
│ │ГУ "Жилищное агентство Выборгского района │ │
│ │Санкт-Петербурга" │ │
│ │ГУ "Жилищное агентство Калининского района │ │
│ │Санкт-Петербурга" │ │
│ │ГУ "Жилищное агентство Кировского района │ │
│ │Санкт-Петербурга" │ │
│ │ГУ "Жилищное агентство Красногвардейского района │ │
│ │Санкт-Петербурга" │ │
│ │ГУ "Жилищное агентство Красносельского района │ │
│ │Санкт-Петербурга" │ │
│ │ГУ "Жилищное агентство Московского района │ │
│ │Санкт-Петербурга" │ │
│ │ГУ "Жилищное агентство Невского района │ │
│ │Санкт-Петербурга" │ │
│ │ГУ "Жилищное агентство Петроградского района │ │
│ │Санкт-Петербурга" │ │
│ │ГУ "Жилищное агентство Приморского района │ │
│ │Санкт-Петербурга" │ │
│ │ГУ "Жилищное агентство Фрунзенского района │ │
│ │Санкт-Петербурга" │ │
│ │ГУ "Жилищное агентство Центрального района │ │
│ │Санкт-Петербурга" │ │
│ │ГУ "Жилищное агентство Колпинского района │ │
│ │Санкт-Петербурга" │ │
│ │ГУ "Жилищное агентство Кронштадтского района │ │
│ │Санкт-Петербурга" │ │
│ │ГУ "Жилищное агентство Курортного района │ │
│ │Санкт-Петербурга" │ │
│ │ГУ "Жилищное агентство Петродворцового района │ │
│ │Санкт-Петербурга" │ │
│ │ГУ "Жилищное агентство Пушкинского района │ │
│ │Санкт-Петербурга" │ │
│ │ГУ "Дирекция по содержанию общежитий" │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 3 │ГУ "Городская аварийно-восстановительная служба │ 1 │
│ │жилищного фонда Санкт-Петербурга" │ │
└───┴────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘
┌───┬────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐
Принятое сокращение: ГУ - Санкт-Петербургское государственное учреждение
Приложение N 3
к постановлению Правительства
Санкт-Петербурга
от 21 декабря 2005 г. N 1960
Показатели отнесения государственных жилищных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, к группам по оплате труда руководителей
| N п/п | Показатель | Наименование учреждения | Группа учреждения |
| 1 | Отсутствие показателей | ГУ "Горжилобмен"ГУ "Дирекция по содержанию общежитий"ГУ "Спортивно-оздоровительный комплекс "Дружных" | Группа 3 |
| 2 | До 3000 тыс.кв.м общей площади жилищного фонда района | ГУ "Жилищное агентство Кронштадтского района Санкт-Петербурга"ГУ "Жилищное агентство Курортного района Санкт-Петербурга"ГУ "Жилищное агентство Петродворцового района Санкт-Петербурга"ГУ "Жилищное агентство Пушкинского района Санкт-Петербурга" | Группа 2 |
| 3 | Свыше 3000 тыс.кв.м общей площади жилищного фонда района | ГУ "Жилищное агентство Адмиралтейского района Санкт-Петербурга"ГУ "Жилищное агентство Василеостровского района Санкт-Петербурга"ГУ "Жилищное агентство Выборгского района Санкт-Петербурга"ГУ "Жилищное агентство Калининского района Санкт-Петербурга"ГУ "Жилищное агентство Кировского района Санкт-Петербурга"ГУ "Жилищное агентство Красногвардейского района Санкт-Петербурга"ГУ "Жилищное агентство Красносельского района Санкт-Петербурга"ГУ "Жилищное агентство Московского района Санкт-Петербурга"ГУ "Жилищное агентство Невского района Санкт-Петербурга"ГУ "Жилищное агентство Петроградского района Санкт-Петербурга"ГУ "Жилищное агентство Приморского района Санкт-Петербурга"ГУ "Жилищное агентство Фрунзенского района Санкт-Петербурга"ГУ "Жилищное агентство Центрального района Санкт-Петербурга"ГУ "Жилищное агентство Колпинского района Санкт-Петербурга"ГУ "Городская аварийно-восстановительная служба жилищного фонда Санкт-Петербурга" | Группа 1 |
Принятое сокращение.
ГУ - Санкт-Петербургское государственное учреждение.
Приложение N 4
к постановлению Правительства
Санкт-Петербурга
от 21 декабря 2005 г. N 1960
Повышающие коэффициенты для расчета ставок (окладов) рабочих государственных жилищных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга
| N п/п | Наименование повышающего коэффициента | Основание для повышения тарифной ставки (оклада) | Величина повышающего коэффициента |
| 1 | Коэффициент | Тип 1 | 0,80 |
| специфики работы | Тип 2 | 0,60 | |
| Тип 3 | 0,70 | ||
| Тип 4 | 0,40 | ||
| 2 | Коэффициент квалификации | Почетные звания Российской Федерации, СССР | 0,40 |
| Ведомственные отличия в труде | 0,15 |