(Ф.И.О.)
назначенный на должность муниципальной службы ___________________________
в муниципалитете распоряжением муниципалитета от "___"___________20_ года
N ______________ по результатам конкурса на замещение указанной должности
муниципальной службы, именуемый в дальнейшем Муниципальный служащий, с
другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Сторонами, заключили
настоящий Договор о нижеследующем.
1. Общие положения
1.1. Муниципальный служащий принимается на должность муниципальной
службы в муниципалитете, которая отнесена к ______________________ группе
должностей муниципальной службы.
1.2. По настоящему Договору Муниципальный служащий берет на себя
обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы, а
Представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему
прохождение муниципальной службы в соответствии с федеральными законами
от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации", от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации", а также Уставом города
Москвы, законами города Москвы от 6 ноября 2002 года N 56 "Об организации
местного самоуправления в городе Москве", от 22 октября 2008 года N 50
"О муниципальной службе в городе Москве", Уставом внутригородского
муниципального образования Академическое в городе Москве, муниципальными
правовыми актами.
1.3. Муниципальный служащий подчиняется непосредственно ____________
_______________________.
1.4. Местом работы Муниципального служащего является муниципалитет,
расположенный по адресу _____________________________________________.
1.5. Работа по настоящему Договору является для Муниципального
служащего основной.
1.6. Дата начала исполнения должностных обязанностей Муниципального
служащего __________________________________.
(число, месяц, год)
2. Права и обязанности Муниципального служащего
2.1. Муниципальный служащий имеет право на:
- ознакомление с документами, устанавливающими его права и
обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями
оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями
продвижения по службе;
- организационно-техническое обеспечение, необходимое для
исполнения должностных обязанностей;
- оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым
законодательством, законодательством о муниципальной службе и настоящим
Договором;
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности
рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих
праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
- получение в установленном порядке информации и материалов,
необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение
предложений о совершенствовании деятельности муниципалитета;
- участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной