законодательством Российской Федерации, федеральными законами, законами
и иными нормативными актами города Москвы.
4. Оплата труда Муниципального служащего
4.1. Оплата труда Муниципального служащего производится в виде
денежного содержания, которое состоит из:
должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью
муниципальной службы в размере _______ рублей в месяц;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в
размере ______ рублей в месяц;
ежемесячного денежного поощрения в размере _____ должностных
окладов;
ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере ________ рублей в
месяц;
ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы в
размере ________ рублей в месяц;
единовременной выплаты к очередному ежегодному оплачиваемому
отпуску, устанавливаемой правовым актом Представителя нанимателя;
материальной помощи в размере _____ должностных окладов;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
Оплата труда осуществляется в порядке, установленном Решением
муниципального Собрания внутригородского муниципального образования
________ в городе Москве от __________20___ года N ___________
4.2. Денежное содержание выплачивается Муниципальному служащему не
реже двух раз в месяц ______ и _____ числа каждого месяца.
5. Режим рабочего (служебного) времени и времени отдыха
Муниципального служащего
5.1. Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая
(служебная) неделя продолжительностью 40 (сорок) часов с двумя выходными
днями - суббота и воскресенье.
5.2. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный
оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной
службы и денежного содержания. Продолжительность основного оплачиваемого
отпуска 30 календарных дней.
5.3. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный
дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет на государственной,
муниципальной службе из расчета один календарный день за каждый год
службы, но не более 15 календарных дней), а также в случаях,
предусмотренных федеральными законами и законами города Москвы.
5.4. Продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска и
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска суммируется, что
составляет ежегодный оплачиваемый отпуск, который по желанию
муниципального служащего может предоставляться по частям. При этом
продолжительность хотя бы одной части предоставляемого отпуска не может
быть менее 14 календарных дней.
5.5. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением
Представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения
денежного содержания продолжительностью не более одного года в случаях,
предусмотренных федеральными законами.
6. Гарантии и компенсации для Муниципального служащего
На период действия настоящего Договора на Муниципального служащего