6.5.1. Руководители - должности руководителей администрации сельского поселения Внуковское и их заместителей, должности заместителя главы администрации сельского поселения Внуковское, должности руководителей структурных подразделений администрации и их заместителей, образованных в соответствии с Уставом сельского поселения Внуковское, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий.
6.5.2. Специалисты - должности, устанавливаемые для профессионального, а также организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения исполнения полномочий органа местного самоуправления, замещаемые без ограничения срока полномочий.
6.6. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:
высшие должности муниципальной службы;
главные должности муниципальной службы;
ведущие должности муниципальной службы;
старшие должности муниципальной службы;
младшие должности муниципальной службы.
6.7. Должности категории "руководители" подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей муниципальной службы.
6.8. Должности категории "специалисты" подразделяются на ведущую, старшую и младшую группы должностей муниципальной службы.
6.9. Должности муниципальной службы в сельском поселении Внуковское устанавливаются нормативным правовым актом главы сельского поселения Внуковское в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Московской области, утвержденным Законом Московской области "О муниципальной службе в Московской области".
6.10. Соответствующими группами должностей гражданской службы для должностей муниципальной службы в администрации сельского поселения Внуковское являются:
Группы должностей гражданской службы | Группы должностей муниципальной службы |
| Высшая | |
| Главная | Высшая, главная |
| Ведущая | Ведущая |
| Старшая | Старшая |
| Младшая | Младшая |
7. Реестр должностей муниципальной службы администрации сельского поселения Внуковское
7.1. Реестр должностей муниципальной службы администрации сельского поселения Внуковское представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по категориям и группам должностей. Порядок ведения реестра определяется постановление главы сельского поселения Внуковское.
7.2. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра муниципальных служащих в день увольнения.
7.3. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
7.4. На основании Реестра муниципальных служащих Управление муниципальной и государственной службы Московской области ведет Реестр сведений о составе муниципальных служащих в Московской области. Предоставление сведений о составе муниципальных служащих и ведение Реестра сведений о составе муниципальных служащих в Московской области осуществляются в порядке, утверждаемом Губернатором Московской области.
8. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
8.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы.
8.2. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к:
8.2.1. Уровню профессионального образования с учетом группы должностей муниципальной службы.
8.2.2. Стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности.
8.2.3. Профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Квалификационные требования к должностям муниципальной службы определяются в соответствии с категориями и группами должностей.
8.3. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы категорий "руководители", "помощники (советники)", а также категории "специалисты" ведущей и старшей группы входит наличие высшего профессионального образования.
8.4. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы категории "специалисты" младшей группы должностей входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
8.5. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:
8.5.1. Высшие должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
8.5.2. Главные должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
8.5.3. Ведущие должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
8.5.4. Старшие должности муниципальной службы - не менее трех лет стажа работы по специальности.
8.5.5. Младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
8.6. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, устанавливаются в должностных инструкциях муниципальных служащих.
9. Классные чины муниципальных служащих
9.1. Муниципальным служащим, соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы, присваиваются следующие классные чины:
- действительный муниципальный советник Московской области 1, 2 и 3-го класса - муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы;
- муниципальный советник Московской области 1, 2 и 3-го класса - муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы;
- советник муниципальной службы Московской области 1, 2 и 3-го класса - муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы;
- старший референт муниципальной службы Московской области 1, 2 и 3-го класса - муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы;
- референт муниципальной службы Московской области 1, 2 и 3-го класса - муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы.
Классные чины присваиваются муниципальным служащим персонально с соблюдением последовательности от 3-го до 1-го класса в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей, а также с учетом продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине.
9.2. Классный чин может быть первым или очередным. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина, по результатам квалификационного экзамена. Очередные классные чины присваиваются без проведения квалификационного экзамена по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине. Муниципальным служащим, замещающим на определенный срок полномочий должности категории "руководители" высшей группы должностей, а также должности категории "помощники (советники)", классные чины присваиваются без проведения квалификационных экзаменов. Порядок прохождения квалификационных экзаменов определен законом Московской области.
9.3. Порядок присвоения и сохранения классных чинов при переводе муниципального служащего на иную должность муниципальной службы либо поступлении на государственную гражданскую службу Московской области, а также при увольнении муниципальных служащих с муниципальной службы устанавливается Законом Московской области "О классных чинах лиц, занимающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области".
10. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего
10.1. Гражданин при поступлении на муниципальную службу, а также муниципальный служащий ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, обязан представлять руководителю органа местного самоуправления сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Указанные сведения представляются в порядке и по форме, установленными муниципальным правовым актом руководителя органа местного самоуправления в соответствии с порядком и формой, установленными для государственных гражданских служащих Московской области.
11. Поощрения муниципального служащего
11.1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности кроме поощрений, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Московской области "О муниципальной службе в Московской области", руководитель органа местного самоуправления может применить следующие виды поощрений:
- объявление благодарности с вручением благодарственного письма;
- денежное поощрение;