4.8.4. Совершает в установленном порядке сделки от имени Управления культуры.
4.8.5. Распоряжается имуществом Управления культуры в пределах, установленных договором о закреплении имущества.
4.8.6. Заключает договоры с физическими и юридическими лицами.
4.8.7. Издает и утверждает приказы, распоряжения, инструкции по вопросам, входящим в компетенцию учреждения, обязательные для всех работников Управления культуры.
4.8.8. Заключает с работниками трудовые договоры, назначает им оклады и условия оплаты труда в соответствии с нормативными правовыми актами (наименование муниципального образования).
4.8.9. Утверждает правила внутреннего трудового распорядка.
4.8.10. Отвечает за организационно-техническое обеспечение деятельности Управления культуры.
4.8.11. Обеспечивает соблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов.
4.8.12. Осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, законодательством (наименование субъекта Российской Федерации), нормативными правовыми актами (наименование муниципального образования) и Трудовым договором.
4.9. Руководитель (директор) Управления культуры несет ответственность за нарушения договорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования, установленных законодательством Российской Федерации, отвечает за качество и эффективность работы Управления культуры.
5. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
В Управлении культуры действует система найма работников, предусмотренная действующим законодательством Российской Федерации.
Работники Управления культуры являются муниципальными служащими (наименование муниципального образования).
Работники Управления культуры в установленном порядке подлежат медицинскому и социальному страхованию и социальному обеспечению.
Управление культуры обеспечивает здоровые и безопасные условия труда и несет ответственность за соблюдением Федерального закона "Об основах охраны труда".
6. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ,
ИЗМЕНЕНИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение, а также реорганизация и ликвидация Управления культуры производится в установленном законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами (наименование муниципального образования) порядке:
6.2 Реорганизация и ликвидация Управления культуры
осуществляется на основании решения ______________________________
(наименование представительного
органа)
в установленном законом порядке.
6.3. Реорганизация Управления культуры может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.
Управление культуры считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица.
6.4. В случае ликвидации Управления культуры имущество, находящееся в его оперативном управлении, передается собственнику.
Модельный правовой акт субъекта Российской Федерации об утверждении типового положения об установлении групп по оплате труда руководителей учреждений культуры клубного типа
МОДЕЛЬНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ
СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ГРУПП
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
КЛУБНОГО ТИПА
________________________________________________
(наименование высшего исполнительного органа
________________________________________________
государственной власти субъекта Российской Федерации)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от ____ N ____
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ГРУПП ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ КЛУБНОГО ТИПА
В целях совершенствования деятельности учреждений культуры и
искусства ________________________________________________________
(наименование субъекта Российской Федерации)
__________________________________________________________________
(наименование высшего исполнительного органа государственной
власти субъекта Российской Федерации)
постановляет:
1. Утвердить Типовое положение об установлении групп по оплате
труда руководителей учреждений культуры клубного типа