Приказ Министерства экономического развития и торговли РФ от 14 октября 2005 г. N 260 "Об утверждении Положения о порядке заключения контракта о службе в таможенных органах Российской Федерации и типовой формы контракта о службе в таможенных органах Росси стр. 6

г) принимать при невыполнении условий Контракта таможенным органом
меры к устранению причин их невыполнения и возмещению Сотруднику
материального и морального ущерба в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
5. Условия оплаты труда_____________________________________________
6. Режим служебного времени и времени отдыха________________________
_________________________________________________________________________
7. Дополнительные условия___________________________________________
8. Условия Контракта могут быть изменены по взаимному соглашению
Сторон до истечения срока действия настоящего Контракта.
9. При несоблюдении условий настоящего Контракта стороны несут
ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10. Настоящий Контракт может быть расторгнут досрочно по основаниям,
установленным Федеральным законом.
11. При возникновении спора о выполнении условий настоящего
Контракта и недостижении соглашения между Сторонами спор может быть
разрешен начальником вышестоящего таможенного органа или в судебном
порядке.
12. Настоящий Контракт составлен и подписан Сторонами________200_ г.
в двух экземплярах, идентичных по тексту, обладающих равной юридической
силой.
Начальник Сотрудник
___________________________________ ___________________________________
(фамилия, инициалы, личная подпись, (фамилия, инициалы, личная подпись)
скрепленная гербовой печатью
таможенного органа)
Паспортные данные:
Полный адрес таможенного органа: серия________N ____________________
___________________________________ кем и когда выдан__________________
___________________________________ ___________________________________
___________________________________ Место регистрации__________________
___________________________________ ___________________________________
___________________________________ ___________________________________