СТО ДИ Главный бухгалтер по формированию отчетности в информационных системах. Структурное подразделение: Управление по внедрению и сопровождению корпоративных систем. Отдел формирования отчетности в информационных системах стр. 3

5.7. Получать необходимые пояснения по действующему законодательству, для качественного выполнения своих обязанностей.

5.8. Требовать от всех структурных подразделений консалтинговой организации, оказывающей услуги в области финансового менеджмента, своевременного представления документов и сведений, необходимых для выполнения должностных обязанностей;

5.9. В случае возникновения разногласий между начальником отдела и старшим бухгалтером по сопровождению расчетных операций выполнять поручение по письменному распоряжению начальника отдела;

5.10. Вести переписку по вопросам бухгалтерского учета и отчетности, исчисления налогов (сборов и взносов), согласно действующего законодательства, техническим разработкам и иным вопросам, входящим в компетенцию отдела формирования отчетности в информационных системах и не требующих согласования с Генеральным директором, начальником управления, начальником отдела, со специалистами отдела автоматизации и стандартизации учетных технологий, отдела внедрения, сопровождения и контроля автоматизированных учетных процессов, отдела регламентных операций в информационных системах.

5.11. Требовать от непосредственного руководителя обеспечения охраны труда, промышленной и противопожарной безопасности, контроля качества выполняемых услуг, в рамках утвержденного в организации норматива;

5.12. По поручению руководства предприятия-Заказчика представлять интересы предприятия-Заказчика в контролирующих органах по вопросам, находящихся в компетенции подразделения (при наличии оформленной надлежащим образом доверенности).

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Главный бухгалтер по формированию отчетности в информационных системах отвечает:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации (работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям);

6.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации;

6.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности;

6.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

6.5. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

ПРИЛОЖЕНИЕ А. ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ К ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ПО ФОРМИРОВАНИЮ ОТЧЕТНОСТИ В ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМАХ

Ф.И.О. (полностью)	Подпись	Дата
Ф.И.О. (полностью)	Подпись	Дата

ПРИЛОЖЕНИЕ Б. ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ПО ФОРМИРОВАНИЮ ОТЧЕТНОСТИ В ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМАХ

«_____»_________________2017 г.

ПРИЛОЖЕНИЕ В. ЛИСТ РЕГИСТРАЦИИ ИЗМЕНЕНИЙ

N п./п.	Номера листов (страниц)				Номер изменения	Подпись	Дата внесения изменений
	Измененных	Замененных	Новых	Аннулированных