№____________
Челябинск
2017
1. ОБЩАЯ ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИ
1.1. Сопровождение последовательности регламентных операций в информационных системах по формированию и своевременному предоставлению полной и достоверной финансовой отчетности в части операций по исчислению налогов и сборов в соответствии с действующим законодательством, формированию информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах.
Обеспечение непрерывной системы контроля за учетным процессом.
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2.1. Подчиняется непосредственно начальнику отдела формирования отчетности в информационных системах по ведению бухгалтерского и налогового учета и заместителю начальника отдела формирования отчетности в информационных системах по вопросам автоматизации.
2.2. Выполняет указания Генерального директора и руководителя Управления по внедрению и сопровождению корпоративных систем ООО «Бизнес Инновации Консалтинг», если они не противоречат указаниям непосредственного начальника. При получении указаний от Генерального директора или руководителя Управления сотрудник обязательно уведомляет начальника отдела о принятии в работу и об исполнении таких указаний.
2.3. Во время отсутствия право выполнения должностных обязанностей по данной инструкции передается лицу, назначенному Генеральным директором Приказом об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника по предоставлению начальника отдела формирования отчетности в информационных системах. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2.4. Назначается на должность, переводится на другую должность, освобождается от должности Приказом Генерального директора организации на основании соответствующих документов: Заявление о приеме на работу, Заявление о переводе, Заявление об увольнении.
2.5. Режим работы старшего бухгалтера по сопровождению расчетных операций в информационных системах определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленного в организации.
3. ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТИ
3.1. Требования к квалификации:
- Образование: Высшее экономическое; средне-специальное профессиональное
- Специальность: Бухгалтер, экономист;
- Опыт работы: не менее 2-х лет в должности главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера или старшего (ведущего) бухгалтера по формированию отчетности.
3.2. Навыки и знания:
- знание операционных и учетных корпоративных систем;
- настройка учетной системы для ведения бухгалтерского и налогового учета;
- знание современных учетных технологий;
- умение эффективно распоряжаться материальными и финансовыми ресурсами организации;
- умение вести переговоры с заказчиками;
- умение работать со сторонними организациями и контролирующими органами.
3.3. Должен знать:
- действующие законодательные акты в сфере финансового учета (в т.ч. бухгалтерского, налогового, статистического учета, регулирующие аудиторскую деятельность);
- нормативные и методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность организации;
- порядок ведения бухгалтерского и налогового учета и составления отчетности;
- организацию документооборота по бухгалтерскому и налоговому учету;
- локальные нормативные документы предприятий-заказчиков (в т.ч. индивидуальную политику управления инвестиционным проектом, Учетную политику, внутренние положения, приказы и регламенты предприятия), структуру предприятия;
- трудовое законодательство;
- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- правила эксплуатации вычислительной техники;
- учетные системы семейства 1С (обязательно Предприятие, Бухгалтерия. ЗиУП), правовые базы, системы электронного документооборота (в т.ч. Lotus Notes, Контур Экстерн, Налогоплательщик);
- правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, инструкции по охране труда;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- настоящую должностную инструкцию.
3.4. Личные и профессиональные качества:
- коммуникабельность;
- интеллектуальность;
- быстрая обучаемость;
- самостоятельность в принятии решений в рамках своих полномочий;
- исполнительность;
- трудолюбие;
- инициативность;
- настойчивость;
- стрессоустойчивость.
4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
4.1. Старший бухгалтер по сопровождению расчетных операций в информационных системах обязан: