4. При отнесении предприятий розничной торговли к группам по оплате труда руководителей показатели подчиненных им самостоятельных предприятий учитываются в половинном размере.
II. Общественное питание
I. Предприятия и структурные единицы общественного питания - столовые, рестораны, кафе, закусочные, фабрики-кухни, фабрики-заготовочные, комбинаты общественного питания относятся к группам по оплате труда руководителей, исходя из объема валового товарооборота общественного питания, по следующим показателям:
Группы по оплате труда | Среднемесячный объем валового товарооборота общественного питания по годовому плану (в тыс.руб.) |
| а) столовые (кроме столовых, указанных в подпункте "б"), кафе, закусочные и другие аналогичные им специализированные предприятия и структурные единицы | |
I | свыше 300 |
II | свыше 200 до 300 |
III | свыше 120 до 200 |
IV | свыше 80 до 120 |
V | свыше 50 до 80 |
VI | свыше 30 до 50 |
VII | от 10 до 30 |
| Примечание. В сельской местности столовые со среднемесячным объемом валового товарооборота общественного питания от 5 тыс.руб. могут быть отнесены к VII группе по оплате труда руководителей. | |
| б) детские кафе, столовые при общеобразовательных школах и ПТУ | |
IV | свыше 30 |
V | свыше 20 до 30 |
VI | свыше 10 до 20 |
VII | от 5 до 10 |
в) рестораны | |
I | свыше 450 |
II | свыше 300 до 450 |
III | свыше 200 до 300 |
IV | свыше 120 до 200 |
V | свыше 80 до 120 |
VI | свыше 50 до 80 |
VII | от 30 до 50 |
| Примечание. В сельской местности рестораны со среднемесячным объемом валового товарооборота общественного питания от 20 тыс.руб. могут быть отнесены к VII группе по оплате труда руководителей. | |
| г) фабрики-кухни, фабрики-заготовочные, комбинаты общественного питания | |
I | свыше 550 |
II | свыше 350 до 550 |
III | свыше 250 до 350 |
IV | свыше 150 до 250 |
V | свыше 80 до 150 |
VI | свыше 40 до 80 |
VII | от 20 до 40 |
| д) пивные бары и другие специализированные структурные единицы по реализации алкогольных напитков | |
III | свыше 240 |
IV | свыше 160 до 240 |
V | свыше 100 до 160 |
VI | свыше 60 до 100 |
VII | от 20 до 60 |
2. Объем реализации алкогольных напитков учитывается в общем объеме валового товарооборота общественного питания с применением коэффициента 0,5, а оптовый оборот по реализации продукции собственного производства - с коэффициентом 0,7.
Объем реализации платных услуг учитывается в общем объеме валового товарооборота общественного питания с применением коэффициента 2,0, а объем товарооборота подразделения розничной торговли - с применением коэффициента 1,0.
Товарооборот торговых залов и других подразделений ресторанов, кафе и т.п., отнесенных к наценочной категории "люкс", учитывается в общем объеме валового товарооборота общественного питания с применением коэффициента 1,4, отнесенных к "высшей" наценочной категории - с применением коэффициента 1,2, а к "первой" - 1,1.
3. При отнесении предприятий общественного питания к группам по оплате труда руководителей показатели подчиненных им самостоятельных предприятий учитываются в половинном размере.
III. Оптовая торговля
1. Предприятия (объединения) оптовой торговли - оптовые торговые базы, конторы, торгово-посылочные предприятия, холодильники, хладокомбинаты и базы торговых предприятий (организаций) относятся к группам по оплате труда руководителей, исходя из объема товарооборота, по следующим показателям:
Группы по оплате труда | Объем товарооборота по годовому плану (в млн. руб.) |
| а) оптовые базы, объединения, холодильники и хладокомбинаты мясных и молочных товаров | |
I | свыше 350 |
II | свыше 250 до 350 |
III | свыше 100 до 250 |
IV | свыше 50 до 100 |
V | свыше 25 до 50 |
VI | от 10 до 25 |
| б) оптовые базы, объединения бакалейных товаров | |
I | свыше 300 |
II | свыше 200 до 300 |
III | свыше 100 до 200 |
IV | свыше 50 до 100 |
V | свыше 25 до 50 |
VI | от 10 до 25 |
| в) оптовые плодоовощные базы, объединения, базы по сбору и возврату тары | |
I | свыше 50 |
II | свыше 30 до 50 |
III | свыше 20 до 30 |
IV | свыше 10 до 20 |
V | свыше 5 до 10 |
VI | от 3 до 5 |
| Примечание. Плодоовощные базы и объединения, объем реализации картофеля и овощей в которых составляет более 50 процентов общего объема товарооборота, могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с установленной по утвержденным показателям. | |
| г) оптовые базы, объединения, холодильники, хладокомбинаты рыбных товаров и другие базы продовольственных товаров, включая базы продовольственных товаров торговых предприятий (организаций) | |
I | свыше 160 |
II | свыше 70 до 160 |
III | свыше 50 до 70 |
IV | свыше 30 до 50 |
V | свыше 15 до 30 |
VI | от 7 до 15 |
| д) оптовые базы, объединения текстильных, хозяйственных товаров, обуви, культтоваров и торгового оборудования | |
I | свыше 300 |
II | свыше 200 до 300 |
III | свыше 100 до 200 |
IV | свыше 50 до 100 |
V | свыше 35 до 50 |
VI | от 10 до 35 |
| е) оптовые базы, объединения одежды | |
I | свыше 700 |
II | свыше 500 до 700 |
III | свыше 200 до 500 |
IV | свыше 100 до 200 |
V | свыше 50 до 100 |
VI | от 20 до 50 |
| ж) оптовые базы лесных и строительных материалов, книжных, книжно-канцелярских и школьно-письменных товаров | |
I | свыше 100 |
II | свыше 50 до 100 |
III | свыше 30 до 50 |
IV | свыше 15 до 30 |
V | свыше 10 до 15 |
VI | от 3 до 10 |
| з) оптовые базы, объединения галантерейных товаров и другие базы непродовольственных товаров, включая базы непродовольственных товаров торговых предприятий (организаций) | |
I | свыше 200 |
II | свыше 100 до 200 |
III | свыше 50 до 100 |
IV | свыше 30 до 50 |
V | свыше 15 до 30 |
VI | от 7 до 15 |
2. Оптовые торговые базы и объединения, осуществляющие посылочную торговлю, удельный вес посылочного оборота в общем объеме товарооборота которых составляет более 50 процентов, могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с установленной по утвержденным показателям.
3. Объем реализации подсобных промышленных, сельскохозяйственных и других производственных подразделений оптовой торговли, а также объем реализации платных услуг учитываются в общем объеме товарооборота с применением коэффициента 2,0.
Объем розничного товарооборота, а также оборот общественного питания магазинов, столовых и других структурных единиц оптовых торговых контор, баз (предприятий, объединений) учитывается в общем объеме товарооборота с применением коэффициента 3,0.
IV. Объединения, организации торговли и общественного питания
1. Торги, тресты общественного питания, розничные, оптово-розничные объединения, объединения общественного питания, урсы, орсы, продснабы и другие аналогичные им объединения и организации относятся к группам по оплате труда руководителей, исходя из объема валового товарооборота, по следующим показателям:
Группы по оплате труда | Объем валового товарооборота по годовому плану (в млн. руб.) |
а) | районные (межрайонные), городские объединения розничной торговли, торги (кроме объединений и торгов, указанных в подпунктах "б" и "в") |
I | свыше 150 |
II | свыше 70 до 150 |
III | свыше 40 до 70 |
IV | свыше 25 до 40 |
V | свыше 15 до 25 |
VI | от 8 до 15 |
б) | книготорговые организации (объединения), плодоовощные объединения (комбинаты, торги) |
I | свыше 60 |
II | свыше 30 до 60 |
III | свыше 25 до 30 |
IV | свыше 15 до 25 |
V | свыше 10 до 15 |
VI | от 3 до 10 |
| Примечание. | Розничные и оптово-розничные плодоовощные объединения (комбинаты, торги), объем реализации картофеля и овощей в которых составляет более 50 процентов общего объема товарооборота, могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с установленной по утвержденным показателям. |
в) | урсы, орсы, продснабы их отделения и другие аналогичные им торгово-производственные объединения рабочего снабжения |
I | свыше 90 |
II | свыше 50 до 90 |
III | свыше 30 до 50 |
IV | свыше 20 до 30 |
V | свыше 10 до 20 |
VI | от 5 до 10 |
| Примечание. | Объединения, орсы, продснабы, имеющие в своем подчинении более 50 процентов предприятий, структурных единиц, находящихся в сельской местности, могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с установленной по утвержденным показателям.Орсы, продснабы и их отделения с объемом товарооборота от 2 млн. руб., имеющие большую территориальную разбросанность подчиненных им магазинов и столовых, по решению министерства (ведомства) и соответствующего ЦК профсоюза могут быть отнесены к VI группе по оплате труда руководителей |
г) | торгово-посреднические организации |
I | свыше 600 |
II | свыше 400 до 600 |
III | свыше 300 до 400 |
IV | свыше 200 до 300 |
V | свыше 100 до 200 |
VI | от 60 до 100 |
д) | объединения, тресты общественного питания |
I | свыше 40 |
II | свыше 25 до 40 |
III | свыше 15 до 25 |
IV | свыше 10 до 15 |
V | свыше 5 до 10 |
VI | от 1 до 5 |
| Примечание. | Объединения, тресты общественного питания, имеющие в своем подчинении более 50 процентов предприятий, структурных единиц, отнесенных к наценочным категориям "люкс", высшая" и "первая", могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с установленной по утвержденным показателям. |
2. Республиканские (АССР), краевые и областные оптово-розничные объединения относятся к группам по оплате труда руководителей, исходя из объема оптово-розничного товарооборота, по следующим показателям:
Группы по оплате труда | Объем оптово-розничного товарооборота по годовому плану (в млн. руб.) |
а) | оптово-розничные объединения (кроме указанных в подпункте "б") |
I | свыше 600 |
II | свыше 300 до 600 |
III | свыше 200 до 300 |
IV | свыше 100 до 200 |
V | свыше 60 до 100 |
VI | от 30 до 60 |
б) | оптово-розничные объединения по торговле лесными и строительными товарами |
I | свыше 250 |
II | свыше 150 до 250 |
III | свыше 100 до 150 |
IV | свыше 50 до 100 |
V | свыше 30 до 50 |
VI | от 10 до 30 |
оптово-розничные объединения по торговле обувью | |
I | Свыше 400 |
II | Свыше 250 до 400 |
III | Свыше 150 до 250 |
IV | Свыше 80 до 150 |
V | Свыше 40 до 80 |
VI | от 15 до 40 |
3. Оптовые, оптово-розничные, розничные объединения (организации) министерств и ведомств СССР и союзных республик относятся к группам по оплате труда руководителей, исходя из объема товарооборота, по следующим показателям:
Группы по оплате труда | Объем товарооборота по годовому плану (в млн. руб.) |
а) объединения мясных и молочных товаров | |
I | свыше 15000 |
II | свыше 8000 до 15000 |
III | свыше 2000 до 8000 |
IV | от 300 до 2000 |
б) объединение бакалейных товаров | |
I | свыше 10000 |
II | свыше 5000 до 10000 |
III | свыше 2000 до 5000 |
IV | от 300 до 2000 |
в) объединения текстильных товаров, одежды, спорттоваров и мебели | |
I | свыше 12000 |
II | свыше 5000 до 12000 |
III | свыше 1500 до 5000 |
IV | от 200 до 1500 |
г) объединения галантерейных, хозяйственных товаров, культтоваров; объединения, торгующие на иностранную валюту | |
I | свыше 6000 |
II | свыше 2000 до 6000 |
III | свыше 600 до 2000 |
IV | от 100 до 600 |
д) объединения ювелирных товаров и обуви | |
I | свыше 4000 |
II | свыше 1500 до 4000 |
III | свыше 400 до 1500 |
IV | от 100 до 400 |
е) торгово-посреднические объединения, организации | |
I | свыше 3000 |
II | свыше 1000 до 3000 |
III | свыше 300 до 1000 |
IV | от 100 до 300 |
ж) объединения, организации книжных товаров | |
I | свыше 450 |
II | свыше 150 до 450 |
III | свыше 50 до 150 |
IV | от 20 до 50 |
I | Свыше 1500 |
II | Свыше 500 до 1500 |
III | Свыше 150 до 500 |
IV | от 30 до 150 |
Всесоюзное производственно-торговое объединение по выпуску и реализации торгово-технологического оборудования Министерства торговли СССР, центральные коммерческо-рекламные (сервисные) организации "Электроника" Министерства электронной промышленности СССР, "Рассвет" Министерства оборонной промышленности СССР, "Радиотехника" Министерства радиопромышленности СССР, управление "Орбита" Министерства промышленности средств связи СССР, Республиканское объединение посылочной торговли Министерства торговли РСФСР относятся к I группе по оплате труда руководителей объединений (организаций), осуществляющих коммерческую и торговую деятельность, министерств (ведомств) СССР и союзных республик.
4. Оптово-розничные объединения относятся к группам по оплате труда руководителей, исходя из установленного им оптово-розничного товарооборота. При этом объем розничного товарооборота учитывается в общем объеме товарооборота с применением коэффициента 3,0, а отпуск товаров с оптовых баз (складов) предприятиям и структурным единицам розничной, торговли этих объединений в расчет не принимается.
5. Объем реализации продукции подсобных промышленных, сельскохозяйственных и других производственных подразделений торговых объединений (организаций), объем реализации платных услуг учитываются в общем объеме товарооборота с применением коэффициента 2,0, объем реализации товаров, скупленных у населения, - с коэффициентом 1,2, а объем заготовительного оборота - с коэффициентом 1,0.
При отнесении объединений, торгов и других торговых организаций розничной торговли к группам по оплате труда руководителей объем товарооборота общественного питания по продукции собственного производства учитывается в общем объеме товарооборота с применением коэффициента 3,0.
Реализация товаров предприятиям, организациям и учреждениям по безналичному расчету и оптовый товарооборот учитываются в общем объеме товарооборота торгов, объединений и других торговых организаций розничной торговли с применением коэффициента 0,7.
6. Управления торговли горисполкомов, в подчинении которых находятся предприятия, структурные единицы (при отсутствии торгов), относятся к группам по оплате труда руководителей, установленным подпунктом "а" пункта I настоящего раздела для торгов и других аналогичных торговых организаций.
V. Общие положения
1. Предприятия (объединения) и организации торговли и общественного питания и их структурные подразделения относятся к группам по оплате труда руководителей независимо от их ведомственной подчиненности.
2. При отнесении предприятий (объединений) и организаций торговли и общественного питания к группам по оплате труда руководителей поправочные коэффициенты учитываются по отчетным данным за предыдущий год.
3. Руководитель предприятия (объединения) и организации может по согласованию с профсоюзным комитетом повышать группу по оплате труда руководителей на одну против определенной по показателям структурным единицам и подразделениям, широко развивающим дополнительные услуги населению, активно внедряющим новую технику, прогрессивную технологию торговли и обеспечивающим высокое качество обслуживания.
4. Группа по оплате труда руководителей устанавливается не чаще одного раза в год.
5. При введении новых условий оплаты труда предприятия (объединения) и организации обязаны провести мероприятия по ликвидации излишних и параллельно действующих звеньев управления, объединению мелких структурных подразделений и устранению других штатных излишеств.