Решение Совета депутатов Советского района города Челябинска от 26 ноября 2014 г. N 2/4 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение должности Главы администрации Советского района; условий контракта для Главы администрации Советского района; проекта контракта с лицом, назначаемым на должность Главы администрации Советского района"
На основании Федерального закона от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Закона Челябинской области от 28 июня 2007 г. N 155-ЗО "Об утверждении типовой формы контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту", Закона Челябинской области от 10 июня 2014 г. N 703-ЗО "Об осуществлении местного самоуправления в Челябинском городском округе", Устава Советского района, Совет депутатов Советского района первого созыва решает:
1. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение должности Главы администрации Советского района (приложение 1).
2. Утвердить Условия контракта для Главы администрации Советского района в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения (приложение 2).
3. Утвердить Проект контракта с лицом, назначаемым на должность Главы администрации Советского района (приложение 3).
4. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на Главу Советского района В.Е. Макарова.
5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
| Глава Советского района | В.Е. Макаров |
Приложение 1
к решению Совета депутатов
Советского района
от 26 ноября 2014 г. N 2/4
Положение о проведении конкурса на замещение должности Главы администрации Советского района
I. Общие положения
1. Настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Челябинской области от 30 мая 2007 года N 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", Законом Челябинской области от 28 июня 2007 г. N 155-ЗО "Об утверждении типовой формы контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту", Уставом Советского района определяются порядок и условия конкурса на замещение должности Главы администрации Советского района (далее - Главы администрации), порядок формирования и полномочия конкурсной комиссии.
2. Основными принципами конкурса на замещение должности Главы администрации являются создание равных условий для всех кандидатов, единство требований ко всем кандидатам и обеспечение права граждан Российской Федерации на равный доступ к замещению должности Главы администрации в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.
3. Лицо назначается на должность Главы администрации по результатам конкурса на срок полномочий Совета депутатов Советского района.
II. Конкурсная комиссия
4. Конкурс на замещение должности Главы администрации проводит Конкурсная комиссия, которая непосредственно осуществляет подготовку и проведение конкурса на замещение должности главы администрации.
5. Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение должности главы администрации (далее - Конкурсная комиссия; Комиссия) является коллегиальным органом, созданным для представления Совету депутатов первого созыва кандидатур для назначения на должность главы администрации.
6. Комиссия состоит из председателя, секретаря и других членов Конкурсной комиссии. Общее количество членов Комиссии составляет 12 (двенадцать) человек. Половина Комиссии (шесть человек) назначается Советом депутатов первого созыва, другая половина (шесть человек) - Главой Администрации города Челябинска.
7. Председатель и секретарь Конкурсной комиссии избираются простым большинством голосов путем открытого голосования членов Комиссии.
8. Председатель Конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой Комиссии, председательствует на заседаниях Комиссии, контролирует исполнение решений, принятых Комиссией, представляет Комиссию в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями, общественными объединениями, средствами массовой информации и гражданами, подписывает протоколы заседаний и решения, принимаемые Комиссией.
9. Секретарь Конкурсной комиссии организационно обеспечивает деятельность Комиссии, ведет делопроизводство, принимает поступающие в Комиссию материалы, проверяет правильность их оформления, регистрирует поступающие и исходящие материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседании Комиссии, информирует членов Комиссии о времени заседании Комиссии, ведет, составляет и подписывает совместно с председателем протоколы заседаний Комиссии.
10. В протоколе отражается вся информация о работе Конкурсной комиссии и принятых решениях. Протокол подписывает председатель и секретарь Конкурсной комиссии.
11. Задачами Конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение должности главы администрации являются:
1) рассмотрение документов, представленных на конкурс;
2) выработка единого и согласованного мнения в отношении участников конкурса;
3) определение результата конкурса.
12. Конкурсная комиссия действует в течение времени проведения конкурса.
III. Условия конкурса
13. Конкурс на замещение должности главы администрации проводится Конкурсной комиссией в форме конкурса документов.
14. В соответствии с федеральным законодательством, законодательством Челябинской области и Уставом Советского района кандидат на должность главы администрации должен соответствовать следующим требованиям:
1) достижение возраста 35 лет и не достижение возраста 65 лет;
2) владение государственным языком Российской Федерации;
3) наличие высшего профессионального образования;
4) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного Закона) Челябинской области, законов Челябинской области, Устава города Челябинска, Устава Советского района, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности главы администрации, основ региональной и муниципальной экономики и управления, принципов и методов регионального и муниципального прогнозирования и планирования, передового отечественного и зарубежного опыта, методов разработки и мониторинга региональных и муниципальных социальных программ, методов, правил и практики формирования и исполнения бюджетов всех уровней, основ социологии и психологии;
5) наличие навыков руководства комплексными коллективами, координации их работы, опыта взаимодействия со средствами массовой информации, общественными организациями;
6) умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой;
7) наличие стажа работы на руководящих должностях в области финансов, права, промышленного производства, иных отраслях экономики или социальной сферы не менее шести лет либо стаж муниципальной службы на высших или главных муниципальных должностях муниципальной службы не менее двух лет.
8) отсутствие неснятой или непогашенной судимости;
9) отсутствие решения суда, вступившего в законную силу о признании гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным;
10) отсутствие заболеваний, препятствующих поступлению на должность главы администрации или исполнению полномочий главы администрации, подтвержденное заключением медицинского учреждения;
11) отсутствие гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе.
15. Кандидат, отвечающий требованиям, установленным пунктом 14 настоящего Положения, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
4) заверенные в установленном порядке копии следующих документов: