На этой странице13
- 3.2.1. Трудовая функция
- 3.2.2. Трудовая функция
- 3.2.3. Трудовая функция
- 3.2.4. Трудовая функция
- 3.2.5. Трудовая функция
- 3.3. Обобщенная трудовая функция
- 3.3.1. Трудовая функция
- 3.3.2. Трудовая функция
- 3.3.3. Трудовая функция
- 3.3.4. Трудовая функция
- IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
- 4.1. Ответственная организация-разработчик
- 4.2. Наименования организаций-разработчиков
3.2.1. Трудовая функция
| Наименование | Организация работы по установлению и выплате пенсий и иных выплат | Код | В/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Принятие управления процессом по выплатному делу (макету выплатного дела) |
| Проверка правильности ввода информации в действующую базу программно-технического комплекса и подготовленного проекта решения об установлении (отказе в установлении) и выплате пенсий | |
| Фиксация ошибок и оценка возможности доработки макета выплатного дела в электронной форме (при выявлении ошибок) | |
| Устранение ошибки ввода информации путем ввода правильной информации | |
| Формирование вновь проекта решения об установлении пенсий (отказе в установлении пенсии) и выплате пенсии | |
| Включение в макет выплатного дела в электронной форме документов, сформированных вновь в программно-техническом комплексе: проекта решения об установлении пенсии (отказе в установлении пенсии), восстановлении выплаты пенсии, расчета размера пенсии, сведений о заработной плате, сведений о стаже | |
| Фиксирование факта проверки выплатного дела (макета выплатного дела) в программно-техническом комплексе и передача управления процессом по выплатному делу (макету выплатного дела) и электронного выплатного дела (макета выплатного дела) в программно-техническом комплексе на следующий этап пенсионного процесса | |
| Информирование о необходимости доработки макета выплатного дела в электронной форме и возвращение на доработку | |
| Заверение работы на соответствующем этапе в программно-техническом комплексе электронной подписью | |
| Осуществление ввода информации в программно-технический комплекс для перерасчета размера пенсии | |
| Подготовка проектов распоряжений о перерасчете размеров (отказе в перерасчете) пенсий, возобновлении выплаты пенсий, постановке выплатного дела на учет и продлении выплаты пенсии, индексации размеров пенсии (дополнительном увеличении) | |
| Оценка оснований для изменения размера пенсии, срока выплаты пенсии | |
| Информирование о необходимости доработки комплекта документов, принятых от заявителя | |
| Дополнение выплатного дела в электронной форме электронными образами документов и электронными документами, сформированными в программно-техническом комплексе | |
| Заверение электронной подписью произведенных действий на соответствующем этапе в программно-техническом комплексе и передача электронного выплатного дела на следующий этап | |
| Участие в судебных заседаниях по вопросам установления и выплаты пенсий и иных выплат | |
| Ведение картотеки закрытых пенсионных дел, выдача архивных дел по запросам сотрудников управления | |
| Необходимые умения | Применять количественные и качественные методы для управления бизнес-процессами |
| Пользоваться методами планирования | |
| Работать с большими массивами данных | |
| Применять навыки делового письма, работы со служебными документами | |
| Работать с компьютерной оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение | |
| Применять навыки работы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | |
| Применять навыки работы с электронными документами с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия | |
| Систематизировать информацию | |
| Производить аналитическую работу со статистическими и отчетными данными, информацией | |
| Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем | |
| Необходимые знания | Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственных услуг в сфере назначения и выплаты пенсий, в том числе порядок и формы контроля полноты и качества предоставления государственной услуги |
| Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) ПФР, предоставляющих государственные услуги в части назначения и выплаты пенсий | |
| Требования к порядку и формам контроля предоставления государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций | |
| Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля полноты и качества предоставления государственной услуги | |
| Порядок осуществления текущего контроля соблюдения и исполнения должностными лицами ПФР положений нормативных правовых актов, устанавливающих требования к порядку назначения и выплаты пенсий | |
| Методы и средства защиты информации; нормативные документы, регламентирующие работу со служебной информацией | |
| Передовой отечественный и зарубежный опыт в части назначения и выплаты пенсий | |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации | |
| Другие характеристики | - |
3.2.2. Трудовая функция
| Наименование | Контроль установления пенсий и иных выплат | Код | В/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Принятие макета выплатного дела в электронной форме (выплатного дела в электронной форме) |
| Принятие управления процессом по выплатному делу (макету выплатного дела) в программно-техническом комплексе для проверки проекта решения о назначении (отказе в назначении) пенсии, восстановлении выплаты пенсии | |
| Проверка макета выплатного дела в электронной форме (выплатного дела в электронной форме) | |
| Проверка проекта решения о назначении (отказе в назначении) пенсии, восстановлении выплаты пенсии | |
| Возвращение при необходимости макета выплатного дела в электронной форме (выплатное дело в электронной форме) на доработку с указанием причин возврата | |
| Завершение работы с макетом выплатного дела в электронной форме (выплатным делом в электронной форме) путем заверения электронной подписью решения об установлении (отказе в установлении) пенсии | |
| Передача управления процессом по выплатному делу (макету выплатного дела) в программно-техническом комплексе на этап выплаты | |
| Необходимые умения | Создавать и поддерживать в коллективе взаимоотношения, необходимые для выполнения стоящих перед ним задач |
| Применять навыки делового письма, работы со служебными документами | |
| Применять навыки работы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | |
| Применять навыки работы с электронными документами, в том числе с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия | |
| Планировать, ставить задачи, организовывать работу подчиненных, осуществлять контроль исполнения поручений | |
| Принимать и реализовывать решения в части работы с подчиненными | |
| Прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принимаемых решений и нести за них ответственность | |
| Необходимые знания | Формы и методы взаимодействия со структурными подразделениями |
| Методы и средства защиты информации; нормативные документы, регламентирующие работу со служебной информацией | |
| Гражданское, трудовое, административное право | |
| Основы экономики | |
| Организация труда и управления | |
| Порядок работы с компьютерной оргтехникой | |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации | |
| Другие характеристики | - |
3.2.3. Трудовая функция
| Наименование | Принятие решений об установлении пенсий и иных выплат | Код | В/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Принятие управления процессом по делу в программно-техническом комплексе |
| Проверка макета выплатного дела в электронной форме | |
| Проверка соблюдения процессуальных и технологических сроков прохождения документов в течение всего периода рассмотрения заявления об установлении и выплате пенсии | |
| Возврат при необходимости макета выплатного дела в электронной форме (выплатное дело в электронной форме) на доработку с описанием причин возврата | |
| Подписание решения (распоряжения) об установлении (отказе в установлении) и выплате пенсии | |
| Фиксирование факта принятия решения об установлении пенсии в программно-техническом комплексе и передача управления процессом по делу в программно-техническом комплексе и выплатного дела на выплату | |
| Передача отказного дела и управления процессом по делу в программно-техническом комплексе руководителю соответствующей службы при отказе в установлении пенсии | |
| Необходимые умения | Применять методологию проведения внутреннего аудита и внутренних проверок |
| Работать с большими массивами данных | |
| Применять количественные и качественные методы для управления бизнес-процессами | |
| Применять навыки делового письма, работы со служебными документами | |
| Работать с компьютерной оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение | |
| Применять навыки работы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | |
| Применять навыки работы с электронными документами, в том числе с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия | |
| Систематизировать информацию | |
| Производить аналитическую работу со статистическими и отчетными данными, информацией | |
| Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем | |
| Необходимые знания | Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственных услуг по назначению и выплате пенсии, в том числе порядок и формы контроля полноты и качества предоставления государственной услуги |
| Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) ПФР, предоставляющих государственные услуги по назначению и выплате пенсии | |
| Требования к порядку и формам контроля предоставления государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций | |
| Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля полноты и качества предоставления государственной услуги | |
| Формы и методы взаимодействия со структурными подразделениями ПФР | |
| Методы и средства защиты информации; нормативные документы, регламентирующие работу со служебной информацией | |
| Порядок осуществления текущего контроля соблюдения и исполнения должностными лицами ПФР положений нормативных правовых актов, устанавливающих требования к порядку назначения и выплаты пенсии | |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации | |
| Другие характеристики | - |
3.2.4. Трудовая функция
| Наименование | Выплата пенсий и иных выплат | Код | В/04.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Начисление сумм пенсий, выплат в электронном лицевом счете гражданина |
| Формирование массива доставочных документов в электронной форме | |
| Учет электронных лицевых счетов граждан | |
| Учет и отчетность о доставке сумм пенсий | |
| Принятие управления процессом по выплатному делу в программно-техническом комплексе при начислении сумм пенсий в электронном лицевом счете гражданина | |
| Проверка документов выплатного дела в электронной форме, по которому принято соответствующее решение (распоряжение) об установлении и выплате пенсии | |
| Формирование на основе данных выплатного дела в электронной форме электронного лицевого счета гражданина в программно-техническом комплексе | |
| Осуществление при необходимости ввода в электронный лицевой счет гражданина недостающей информации, необходимой для выплаты и доставки пенсий | |
| Внесение в лицевой счет гражданина соответствующей записи о продлении выплаты пенсии на основании документов, подтверждающих устранение обстоятельств, влекущих приостановление или прекращение выплаты пенсии | |
| Определение суммы пенсии, причитающейся гражданину к выплате и доставке, в том числе за прошедшее время, за неполный месяц, за шесть месяцев вперед при выезде пенсионера на постоянное жительство за пределы территории Российской Федерации, на основании выплатного дела в электронной форме и иных документов, влияющих на расчет этих сумм | |
| Формирование на основе информации, поступившей в базу данных программно-технического комплекса, сведений и результатов начисления сумм пенсий, причитающихся к доставке в текущем месяце (при первичном назначении пенсии, перерасчете размера пенсии, продлении, возобновлении, восстановлении, прекращении выплаты пенсии, удержании из пенсии, изменении адреса, способа доставки, в связи с прибытием пенсионера из других регионов, снятии по истечении срока выплаты пенсии), заверение их электронной подписью в программно-технического комплексе | |
| Определение суммы пенсии, причитающейся наследникам умерших граждан к выплате и доставке, на основании выплатного дела в электронной форме | |
| Осуществление прекращения выплаты пенсий на основании документов и сведений о смерти граждан и других документов, влияющих на выплату пенсий | |
| Поддержание в актуальном состоянии информации электронного лицевого счета гражданина с использованием информационных ресурсов системы ПФР | |
| Осуществление закрытия электронных лицевых счетов граждан на основании соответствующего решения (распоряжения) и их перевод в электронный архив закрытых выплатных дел (электронных лицевых счетов пенсионеров) | |
| Изменение в программно-техническом комплексе статуса макета выплатного дела (выплатного дела) (с макета выплатного дела на открытое выплатное дело, с открытого выплатного дела на закрытое выплатное дело) | |
| Завершение работы с электронным лицевым счетом гражданина по его формированию (открытие, внесение изменений, закрытие) путем заверения электронной подписью в программно-техническом комплексе | |
| Передача управления процессом по выплатному делу в программно-техническом комплексе | |
| Принятие документов на удержание из сумм пенсий и осуществление их правовой оценки | |
| Регистрация поступивших исполнительных документов в соответствующем журнале (книге-реестре) | |
| Расчет сумм переплаты пенсии | |
| Расчет суммы пенсии с учетом удержаний | |
| Формирование проекта решения о взыскании сумм пенсии, излишне выплаченных гражданину | |
| Внесение в электронные лицевые счета граждан соответствующих записей об удержании из пенсии (сумма (часть, процент), период удержания, реквизиты взыскателя (физическое, юридическое лицо)), о добровольном возмещении излишне полученных сумм на основании исполнительных документов, решения о взыскании сумм пенсии, излишне выплаченных гражданину, и (или) заявления гражданина | |
| Приобщение к электронному выплатному делу проекта решения о взыскании сумм пенсии, излишне выплаченных гражданину | |
| Формирование реестра (реестров) удержаний из пенсий, реестров переплат | |
| Формирование массивов (списков) на суммы алиментов и других удержаний из пенсий | |
| Завершение работы по удержанию из пенсий путем заверения соответствующих записей электронного лицевого счета гражданина электронной подписью | |
| Формирование массива (массивов) информации о начисленных к доставке суммах пенсий | |
| Формирование на основе протоколов начисления реестров на выплату пенсий (прекращение или приостановление их выплаты) и сводных показателей в соответствующем журнале | |
| Рассмотрение графиков доставки пенсий для их согласования с организациями, осуществляющими доставку | |
| Завершение работы по формированию массива доставочных документов в электронной форме путем заверения электронной подписью | |
| Передача управления массивом доставочных документов в электронной форме для осуществления контроля выплаты пенсий | |
| Проведение инвентаризации электронных лицевых счетов граждан и оформление результатов инвентаризации соответствующим документом | |
| Закрытие электронного лицевого счета гражданина на основании распоряжения о снятии выплатного дела с учета | |
| Завершение работы по учету электронного лицевого счета гражданина при смене места жительства путем заверения электронной подписью | |
| Загрузка информации, полученной по системе электронного документооборота с организациями федеральной почтовой связи (кредитными организациями, иными организациями, занимающимися доставкой пенсий), об итогах доставки с учетом неоплаченных (незачисленных) сумм пенсий за текущий месяц | |
| Разноска по электронным лицевым счетам граждан информации об итогах доставки с учетом неоплаченных сумм пенсий и социальных выплат за текущий месяц в случае отсутствия электронного документооборота | |
| Составление отчетности по итогам доставки с организациями федеральной почтовой связи, кредитными организациями и сверка итоговых показателей с контрольными данными журнала учета движения и оплаты доставочных документов через организации, осуществляющими доставку | |
| Формирование показателей о суммах удержаний из пенсий в счет погашения излишне выплаченных сумм | |
| Формирование показателей для форм первичных документов бюджетного учета (расчетные ведомости, ведомости, реестры) | |
| Формирование итоговых показателей о доставке пенсий, необходимых для составления актов сверки взаиморасчетов по доставке пенсий с организациями, осуществляющими доставку | |
| Завершение работы по учету и отчетности о доставке сумм пенсий путем заверения электронной подписью электронного лицевого счета гражданина, первичных документов бюджетного учета (расчетные ведомости, ведомости, реестры), отчетных сведений и показателей | |
| Передача управления отчетными сведениями и показателями, формами бюджетного учета (расчетные ведомости, ведомости, реестры) специалисту отдела выплаты, осуществляющему контроль выплаты пенсий | |
| Заверение электронной подписью первичных документов бюджетного учета (расчетных ведомостей, ведомости, реестров) в электронной форме | |
| Передача управления первичными документами бюджетного учета (расчетными ведомостями, ведомостями, реестрами) в электронной форме в отдел администрирования баз данных территориального органа ПФР | |
| Необходимые умения | Применять методологию финансово-экономического анализа |
| Применять навыки делового письма, работы со служебными документами | |
| Работать с компьютерной оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение | |
| Применять навыки работы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | |
| Применять навыки работы с электронными документами, в том числе с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия | |
| Систематизировать информацию | |
| Производить аналитическую работу со статистическими и отчетными данными, информацией | |
| Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем | |
| Взаимодействовать с другими структурными подразделениями | |
| Прогнозировать позитивные и негативные последствия своих действий и нести за них ответственность | |
| Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Порядок взаимодействия с другими органами государственной власти, муниципальными органами | |
| Правила ведения делопроизводства в системе ПФР и согласования выпускаемых нормативных документов | |
| Порядок работы со служебной информацией | |
| Порядок и сроки представления отчетности в системе ПФР | |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации | |
| Другие характеристики | - |
3.2.5. Трудовая функция
| Наименование | Контроль выплаты пенсий и иных выплат | Код | В/05.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Контроль своевременного приостановления (прекращения) выплаты пенсий, в том числе на основании сведений о государственной регистрации смерти граждан, полученных из органов записей актов гражданского состояния |
| Проверка правильности формирования итоговых показателей результатов начисления (количество и сумма) в журнале учета и движения доставочных документов | |
| Осуществление контроля сроков выплаты пенсий при наступлении обстоятельств, влекущих приостановление (прекращение) выплаты пенсий, а также по доверенности, срок действия которой превышает один год | |
| Осуществление приостановления (прекращения) выплаты пенсий вследствие ее неполучения в течение шести месяцев подряд на основании отчетных данных организации, осуществляющей доставку пенсий | |
| Формирование в необходимых случаях уведомления о приостановлении (прекращении) выплаты пенсий организациям, осуществляющим доставку пенсии | |
| Формирование в необходимых случаях письма о возврате сумм пенсий в кредитные организации, осуществляющие зачисление пенсии на лицевой счет гражданина | |
| Формирование сведений о суммах пенсии, установленных пенсионеру, не выплаченных ему при жизни, а также предварительных сведений об истечении срока выплаты пенсии для выдачи заявителю соответствующей справки (уведомления) | |
| Оформление дополнительных аттестатов при неоплаченных суммах пенсий в связи со сменой гражданами места жительства | |
| Проверка соответствия итоговых данных сформированных массивов информации о начисленных к доставке суммах пенсий с контрольными показателями электронного журнала учета движения и оплаты доставочных документов по каждой организации, осуществляющей доставку пенсий | |
| Проверка на тождественность итоговых показателей документов, сформированных по результатам начисления, массива (массивов) информации о начисленных к доставке суммах пенсий итоговым показателям расчетных ведомостей по начислению пенсий, реестрам по удержаниям к перечислению: по исполнительным листам и прочим удержаниям | |
| Учет выявленных ошибок, сумм допущенных и предотвращенных переплат | |
| Участие в проведении проверок организаций, осуществляющих доставку, по вопросам организации доставки пенсий и завершение этой работы путем подготовки предложений в соответствующий акт (справку) | |
| Передача управления процесса по выплатному делу в программно-техническом комплексе | |
| Прием управления процессом по выплатному делу (макету выплатного дела) в программно-техническом комплексе | |
| Проверка сформированных массивов и проектов документов в электронной и бумажной форме и возвращение их на доработку в случае обнаружения ошибок с указанием причины возврата | |
| Согласование графиков доставки пенсий с организациями, осуществляющими доставку | |
| Завершение работы со сформированными массивами, проектами документов в электронной форме путем заверения электронной подписью | |
| Завершение работы по формированию первичных документов бюджетного учета (расчетных ведомостей, ведомостей, реестров) в электронной форме путем заверения электронной подписью | |
| Проверка проекта решения о взыскании сумм пенсий, излишне выплаченных гражданину | |
| Передача управления процессом по выплатному делу (макету выплатного дела) в программно-техническом комплексе, проектом решения (распоряжения), сформированными массивами, первичными документами бюджетного учета (расчетными ведомостями, ведомостями, реестрами) и проектами других документов руководителю для принятия решения | |
| Необходимые умения | Применять методологию финансово-экономического анализа |
| Применять навыки делового письма, работы со служебными документами | |
| Работать с компьютерной оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение | |
| Применять навыки работы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | |
| Применять навыки работы с электронными документами с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия | |
| Систематизировать информацию | |
| Производить аналитическую работу со статистическими и отчетными данными, информацией | |
| Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем | |
| Взаимодействовать с другими структурными подразделениями | |
| Прогнозировать позитивные и негативные последствия своих действий и нести за них ответственность | |
| Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Порядок взаимодействия с другими органами государственной власти, муниципальными органами и иными организациями | |
| Правила ведения делопроизводства в системе ПФР и согласования выпускаемых нормативных документов | |
| Порядок работы со служебной информацией | |
| Порядок и сроки представления отчетности в системе ПФР | |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации | |
| Другие характеристики | - |
3.3. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Организационное, методическое и нормативно-правовое сопровождение процесса установления и выплаты пенсии и иных выплат | Код | С | Уровень квалификации | 8 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Заместитель начальника отделаНачальник отделаЗаместитель начальника управленияНачальник управленияЗаместитель управляющегоЗаместитель начальника департаментаНачальник департамента |
| Требования к образованию и обучению | Программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуреВысшее профессиональное образование - магистратура или специалитетДополнительные профессиональные программы |
| Требования к опыту практической работы | Стаж работы в системе внебюджетных фондов не менее пяти лет |
| Особые условия допуска к работе | - |
| Другиехарактеристики | Наименование должности зависит от утвержденной типовой структуры территориального органа ПФР |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий |
| ОКПДТР | 21592 | Директор (заведующий) филиала |
| ОКСО | 030504 | Право и организация социального обеспечения |
| 080100 | Экономика | |
| 080109 | Бухгалтерский учет, анализ и аудит | |
| ОКСВНК *(6) | 080000 | Экономические науки |
3.3.1. Трудовая функция
| Наименование | Обеспечение организации работы по установлению и выплате пенсий | Код | С/01.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Организация работы по реализации федеральных законов, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов по установлению, выплате пенсий и иных выплат |
| Организация реализации международных договоров по вопросам установления и выплаты пенсий и иных выплат | |
| Организация работы по своевременному установлению пенсий и иных выплат | |
| Организация выплаты и доставки пенсий и иных выплат | |
| Осуществление контроля установления и выплаты пенсий и иных выплат | |
| Организация работы по заключению договоров о доставке пенсий и иных выплат | |
| Организация работы по предоставлению государственных услуг в соответствии с утвержденными регламентами и законодательством Российской Федерации | |
| Осуществление контроля соблюдения и исполнения должностными лицами положений нормативных актов, устанавливающих требования к предоставлению государственных услуг | |
| Организация заблаговременной работы с гражданами, выходящими на пенсию | |
| Взаимодействие по вопросам организации выплаты пенсии с почтовыми организациями, кредитными учреждениями | |
| Организация электронного документооборота со страхователями | |
| Представительство в судебных органах при рассмотрении вопросов пенсионного обеспечения | |
| Подготовка заключений о правильности правовой позиции, избранной территориальным органом ПФР, при ее защите в судах судебной системы Российской Федерации | |
| Осуществление практической помощи территориальным органам ПФР по вопросам установления пенсий и иных выплат | |
| Мониторинг, обобщение и анализ результатов деятельности территориальных органов ПФР по применению законодательства Российской Федерации | |
| Организация межведомственного взаимодействия в целях оказания государственных услуг по назначению и выплате пенсии и иных выплат | |
| Определение функциональных обязанностей, утверждение положения об отделах и должностных инструкций специалистов | |
| Организация совещаний, семинаров и других форм обмена опытом и повышения квалификации персонала | |
| Участие совместно с ревизионной комиссией ПФР и другими структурными подразделениями в проверках подведомственных территориальных органов ПФР | |
| Необходимые умения | Работать с компьютерной оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение |
| Применять навыки работы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | |
| Применять навыки работы с электронными документами с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия | |
| Систематизировать информацию | |
| Производить аналитическую работу со статистическими и отчетными данными, информацией | |
| Пользоваться принципами методической и методологической работы | |
| Разрабатывать методологические материалы | |
| Работать с большими массивами данных | |
| Разрабатывать учебно-методические материалы | |
| Применять навыки делового письма, работы со служебными документами | |
| Необходимые знания | Порядок работы с компьютерной оргтехникой |
| Методы систематизации информации | |
| Методы анализа статистических и отчетных данных, информации | |
| Порядок работы со служебной информацией | |
| Порядок проведения образовательных и методических мероприятий | |
| Теория и практика методологической деятельности | |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации | |
| Другие характеристики | - |
3.3.2. Трудовая функция
| Наименование | Методическое и нормативно-правовое обеспечение установления пенсий и иных выплат | Код | С/02.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Методическое обеспечение реализации федеральных законов, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов по установлению, выплате пенсий и иных выплат |
| Разработка предложений по реализации федеральных законов, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов по установлению, выплате пенсий и иных выплат | |
| Обеспечение правильного и единообразного применения территориальными органами ПФР норм пенсионного законодательства Российской Федерации | |
| Разработка и подготовка методических писем, порядков, инструкций, рекомендаций по установлению и выплате пенсий и иных выплат | |
| Подготовка заключений, отзывов, поправок на проекты федеральных законов, а также заключений на иные нормативно-правовые акты по вопросам установления и выплаты пенсии и иных выплат | |
| Анализ и обобщение практики применения пенсионного законодательства Российской Федерации | |
| Формирование правовой позиции для представления ее в суды судебной системы Российской Федерации, а также при предварительной работе по судебным делам | |
| Проведение экспертизы проектов федеральных законов и иных нормативных актов, регулирующих пенсионный процесс | |
| Подготовка предложений по совершенствованию пенсионного законодательства на основе проведенного анализа | |
| Необходимые умения | Пользоваться принципами методической и методологической работы |
| Разрабатывать методологические материалы | |
| Работать с большими массивами данных | |
| Разрабатывать учебно-методические материалы | |
| Применять навыки делового письма, работы со служебными документами | |
| Работать с компьютерной оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение | |
| Применять навыки работы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | |
| Применять навыки работы с электронными документами с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия | |
| Систематизировать информацию | |
| Анализировать статистические и отчетные данные, информацию | |
| Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Порядок взаимодействия с другими органами государственной власти, муниципальными органами | |
| Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов | |
| Порядок работы со служебной информацией | |
| Порядок проведения образовательных и методических мероприятий | |
| Теория и практика методологической деятельности | |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации | |
| Основы международного пенсионного права | |
| Другие характеристики | - |
3.3.3. Трудовая функция
| Наименование | Правовое сопровождение программных комплексов, используемых при установлении и выплате пенсии и иных выплат | Код | С/03.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Правовое сопровождение программно-технических комплексов, используемых при установлении и выплате пенсий, иных выплат, а также других программных комплексов, использование которых направлено на совершенствование процесса установления и выплаты пенсий и иных выплат |
| Постановка задач по разработке (доработке) программно-технических комплексов, используемых при установлении и выплате пенсий, иных выплат, а также других программных комплексов, использование которых направлено на совершенствование процесса установления и выплаты пенсий и иных выплат | |
| Анализ технических заданий по разработке программного обеспечения | |
| Сбор и анализ отчетов по функционированию программно-технических комплексов | |
| Участие в приемо-сдаточных испытаниях программно-технических комплексов | |
| Необходимые умения | Анализировать технические задания по разработке программного обеспечения |
| Осуществлять сбор и обработку материалов по функционированию программных комплексов | |
| Анализировать отчетные материалы по функционированию программных комплексов | |
| Применять навыки работы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | |
| Применять навыки работы с электронными документами с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия | |
| Использовать технические и программные средства организации документооборота | |
| Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Технические и функциональные характеристики программных комплексов | |
| Правила ведения делопроизводства и согласования выпускаемых нормативных документов | |
| Порядок работы со служебной информацией | |
| Порядок и сроки представления отчетности | |
| Требования охраны труда и пожарной безопасности | |
| Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала | |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации | |
| Другие характеристики | - |
3.3.4. Трудовая функция
| Наименование | Участие в разработке и подготовке проектов нормативных правовых актов | Код | С/04.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Подготовка проектов нормативных правовых актов в части назначения и выплаты пенсий |
| Подготовка проектов административных регламентов, нормативных актов в части назначения и выплаты пенсии | |
| Подготовка заключений на проекты международных договоров по вопросам установления пенсий и иных выплат | |
| Подготовка предложений по совершенствованию пенсионного законодательства | |
| Разработка проектов актов ПФР, регулирующих процедуру установления фактов, имеющих юридическое значение для установления пенсий, территориальными органами ПФР в досудебном порядке | |
| Необходимые умения | Пользоваться методами экспертно-аналитической работы |
| Разрабатывать и обосновывать правовые вопросы по части администрирования страховых взносов | |
| Работать с большими массивами информации | |
| Использовать правовые поисковые системы | |
| Применять навыки делового письма, работы со служебными документами | |
| Работать с компьютерной оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение | |
| Применять навыки работы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | |
| Применять навыки работы с электронными документами с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия | |
| Систематизировать информацию | |
| Анализировать статистические и отчетные данные, информацию | |
| Необходимые знания | Профильная законодательная и нормативно-правовая база |
| Порядок взаимодействия с другими органами государственной власти, муниципальными органами | |
| Правила ведения делопроизводства и согласования выпускаемых нормативных документов | |
| Порядок работы со служебной информацией | |
| Порядок и сроки представления отчетности | |
| Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации | |
| Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала | |
| Основы международного пенсионного права | |
| Другие характеристики | - |
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
| Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), город Москва | |
| Председатель правления | Дроздов Антон Викторович |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
| 1 | ФГБОУ ВПО "Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации", город Москва |
_____________________________
*(1) Общероссийский классификатор занятий.