з) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;
и) порядок определения победителя;
к) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;
л) иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
м) основные условия трудового договора.
13. Перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов, подготовленный Конкурсной комиссией, утверждается распорядительным актом Федерального дорожного агентства и размещается для всеобщего ознакомления на официальном сайте Федерального дорожного агентства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
14. С момента начала приема заявок Конкурсная комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия (основные результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия, основные и оборотные фонды, кадровые ресурсы).
15. Секретарь Конкурсной комиссии еженедельно информирует председателя Конкурсной комиссии о ходе поступления заявок от претендентов.
16. Конкурс проводится открытым по составу участников.
17. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия не менее года, опыт работы на руководящей должности не менее года и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия, в том числе, в случае необходимости, в части наличия допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну.
18. Для участия в конкурсе претенденты предоставляют в Конкурсную комиссию в установленный срок заявку, включающую следующие документы:
заявление, листок по учету кадров, фотография;
заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;
предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте) в количестве 10 экземпляров;
иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
19. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:
представленные сведения не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Порядком;
представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.
20. Конкурсная комиссия возвращает заявление с прилагаемыми документами, если они поступили после истечения срока приема заявлений, указанного в информационном сообщении, а также, если заявление представлено без необходимых документов.
21. В случае принятия Конкурсной комиссией решения об отказе в допуске претендента на замещение должности руководителя предприятия к участию в конкурсе в уведомлении указываются причины такого отказа.
Решение Конкурсной комиссии об отказе в допуске претендентов на замещение должности руководителя предприятия к участию в конкурсе оформляется протоколом.
О допуске или отказе в допуске претендента на замещение должности руководителя предприятия к участию в конкурсе секретарь Конкурсной комиссии уведомляет претендента любым доступным способом, позволяющим достоверно установить, что уведомление доставлено адресату в определенный срок.
22. Секретарь Конкурсной комиссии:
не менее чем за семь календарных дней до проведения конкурса направляет сообщение участникам конкурса о времени и месте проведения конкурса или о принятом Конкурсной комиссией решении, предусмотренном пунктами 19 или 20 настоящего Положения;
не менее чем за пять календарных дней до проведения конкурса сообщает членам Конкурсной комиссии о дате, времени и месте его проведения.
23. Участникам конкурса, членам Конкурсной комиссии и иным присутствующим на заседании Конкурсной комиссии лицам не разрешается приносить на заседание кино-, видео- и фотоаппаратуру, звукозаписывающие устройства, а также средства связи.
24. Конкурс проводится в два этапа.
25. Первый этап проводится в форме тестовых испытаний претендентов (письменно). Предельное количество (либо процент) неправильных ответов не может быть более 25 процентов.
26. Тест включает в себя 50 вопросов и составляется на основе перечня вопросов, утвержденного распорядительным актом Федерального дорожного агентства, и должен обеспечивать проверку знания участников конкурса:
отраслевой специфики предприятия;
основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства, а также законодательства в сфере дорожного хозяйства;
основ управления предприятием, финансового аудита и планирования;
основ маркетинга;
основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
27. Для участия в конкурсе приглашаются все допущенные к участию в конкурсе претенденты.
28. Председатель Конкурсной комиссии объявляет время начала и окончания тестового испытания (продолжительность тестового испытания - 1 час).
29. Каждому участнику конкурса секретарь Конкурсной комиссии выдает тесты и незаполненный бланк таблицы ответов на тестовые испытания.
30. Участники конкурса в правом верхнем углу незаполненного бланка таблицы ответов на тестовом испытании расписываются и проставляют дату на каждом листе.
31. По окончании тестового испытания секретарь Конкурсной комиссии собирает у участников конкурса тесты и таблицы ответов на тестовые испытания и определяет количество правильных и неправильных ответов.
Для участников конкурса объявляется перерыв (на 1 - 1,5 часа).
32. Результат тестовых испытаний докладывается секретарем Конкурсной комиссии членам Конкурсной комиссии. Конкурсная комиссия подводит итоги и принимает решение о допуске претендентов на замещение должности руководителя предприятия ко второму этапу.
Результаты тестовых испытаний и решение Конкурсной комиссии о допуске участников ко второму этапу конкурса заносятся в протокол.
33. Председатель Конкурсной комиссии объявляет участникам конкурса результаты первого этапа конкурса.
34. На втором этапе конкурса рассматриваются предложения участников конкурса, успешно прошедших тестовые испытания первого этапа, по программе деятельности предприятия (далее - предложения).
35. В присутствии участника конкурса и членов Конкурсной комиссии секретарь осуществляет вскрытие запечатанного конверта с предложениями.
36. Конкурсная комиссия в присутствии участника конкурса знакомится с программой деятельности, заслушивает содержание предложений. По окончании выступления участника конкурса Конкурсная комиссия проводит с претендентом собеседование.
37. Обсуждение Конкурсной комиссией результатов рассмотрения программ деятельности предприятия проводится в отсутствии участников конкурса.
38. Программы деятельности предприятия оцениваются председателем, заместителем председателя, членами Конкурсной комиссии.
39. Конкурсная комиссия проводит после заслушивания претендентов процедуру оценки представленных ими программ деятельности предприятия, которая включает в себя выставление членами Конкурсной комиссии с правом решающего голоса интегрированной оценки по 10-балльной системе в соответствующем конкурсном бюллетене оценки программы деятельности предприятия, представленной каждым претендентом.
Заполненные и подписанные членами Конкурсной комиссии с правом решающего голоса конкурсные бюллетени сдаются секретарю Конкурсной комиссии для подсчета общей суммы набранных каждым претендентом баллов, приобщаются к протоколу заседания Конкурсной комиссии и являются его неотъемлемой частью.