Постановление Правительства Москвы от 31 мая 2011 г. N 236-ПП "Об утверждении Порядка распределения и предоставления субсидий из бюджета города Москвы на реализацию мероприятий по созданию, сохранению (модернизации) рабочих мест для инвалидов, созданию ра

Постановление Правительства Москвы от 31 мая 2011 г. N 236-ПП "Об утверждении Порядка распределения и предоставления субсидий из бюджета города Москвы на реализацию мероприятий по созданию, сохранению (модернизации) рабочих мест для инвалидов, созданию рабочих мест для молодежи, обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам и инфраструктуре организаций"

В соответствии со статьей 78, пунктом 2 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом города Москвы от 22 декабря 2004 г. N 90 "О квотировании рабочих мест" и постановлением Правительства Москвы от 5 апреля 2011 г. N 109-ПП "О порядке предоставления субсидий из бюджета города Москвы юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ и услуг, некоммерческим организациям, не являющимся государственными учреждениями города Москвы, и о признании утратившим силу постановления Правительства Москвы от 13 мая 2008 г. N 385-ПП" Правительство Москвы постановляет:

1. Утвердить Порядок распределения и предоставления субсидий из бюджета города Москвы на реализацию мероприятий по созданию, сохранению (модернизации) рабочих мест для инвалидов, созданию рабочих мест для молодежи, обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам и инфраструктуре организаций (приложение).

2. Внести изменения в постановление Правительства Москвы от 4 августа 2009 г. N 742-ПП "Об утверждении Положения о квотировании рабочих мест в городе Москве, Положения о Территориальной комиссии по квотированию рабочих мест в городе Москве, Положения о Городской комиссии по квотированию рабочих мест в городе Москве":

2.1. Утратил силу.

2.2. Пункт 2.4 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.4. Для снятия работодателя с учета в Центр квотирования представляется один из следующих документов:

- заявление работодателя о снятии с учета;

- решение собственника или судебных органов о ликвидации;

- информационное письмо о снятии с учета в налоговых органах в качестве налогоплательщика.

При снятии с учета в случае изменения юридического адреса Центр квотирования совместно с работодателем составляет двухсторонний акт о выполнении условий квотирования рабочих мест.".

2.3. Утратил силу.

2.4. Утратил силу.

2.5. Утратил силу.

2.6. Утратил силу.

2.7. Утратил силу.

3. Признать утратившими силу:

3.1. Постановление Правительства Москвы от 9 сентября 2008 г. N 826-ПП "О предоставлении из бюджета города Москвы субсидий на реализацию мероприятий по созданию, сохранению (модернизации) рабочих мест для инвалидов, созданию рабочих мест для молодежи, учебных мест для детей-инвалидов, обучающихся на дому, обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам и инфраструктуре предприятий и города".

3.2. Постановление Правительства Москвы от 28 июля 2009 г. N 690-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 9 сентября 2008 г. N 826-ПП".

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам социального развития Печатникова Л.М.

Мэр Москвы

С.С. Собянин

Приложение
к постановлению Правительства Москвы
от 31 мая 2011 г. N 236-ПП

Порядок распределения и предоставления субсидий из бюджета города Москвы на реализацию мероприятий по созданию, сохранению (модернизации) рабочих мест для инвалидов, созданию рабочих мест для молодежи, обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам и инфраструктуре организаций

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет правила распределения и предоставления субсидий из бюджета города Москвы на реализацию мероприятий по созданию, сохранению (модернизации) рабочих мест для инвалидов, созданию рабочих мест для молодежи, обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам и инфраструктуре организаций (далее - субсидия).

1.2. Для целей настоящего Порядка под созданием рабочих мест понимается оснащение предметами и средствами труда (оборудованием, инструментами, сырьем, материалами) мест приложения труда работников и трудоустройство на них граждан из числа инвалидов и молодежи квотируемых категорий.

Под сохранением (модернизацией) рабочих мест для инвалидов понимаются меры по организации труда, предусматривающие оснащение и адаптацию основного и вспомогательного оборудования, техническое и организационное оснащение предметами, средствами труда (оборудованием, инструментами, сырьем, материалами) и обеспечение техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

1.3. Субсидии предоставляются юридическим лицам, в том числе некоммерческим организациям, не являющимся государственными учреждениями города Москвы, индивидуальным предпринимателям - производителям товаров, работ и услуг (далее - работодатели), в целях возмещения затрат, связанных с:

- созданием, сохранением (модернизацией) рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

- созданием, сохранением (модернизацией) специализированных участков, цехов и производств для трудоустройства инвалидов;

- созданием рабочих мест для трудоустройства граждан, выполняющих работу по трудовой адаптации инвалидов;

- созданием рабочих мест для трудоустройства молодежи;

- обеспечением беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам и инфраструктуре организаций.

1.4. Субсидии предоставляются Департаментом труда и занятости населения города Москвы (далее - Департамент) в пределах объемов бюджетных ассигнований, предусмотренных Департаменту законом о бюджете города Москвы на соответствующий финансовый год (соответствующий финансовый год и плановый период) на указанные цели.

1.5. Субсидии предоставляются работодателям:

1.5.1. Осуществляющим деятельность не менее двух лет до дня представления заявки на получение субсидии (далее - заявка).

1.5.2. Выполняющим условия квотирования рабочих мест в городе Москве.

1.5.3. Осуществляющим деятельность в границах территории города Москвы.

1.5.4. Предусмотревшим в технико-экономическом обосновании мероприятия по созданию, сохранению (модернизации) рабочих мест для инвалидов, созданию рабочих мест для молодежи (далее - ТЭО мероприятия):

1.5.4.1. Размер заработной платы на создаваемых и сохраняемых (модернизируемых) рабочих местах не ниже установленного на день подачи заявки размера минимальной заработной платы в городе Москве в соответствии с Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.

1.5.4.2. Создание рабочих мест для инвалидов, молодежи в количестве, не превышающем 50% от среднесписочной численности работников работодателя за год, предшествующий дню подачи заявки, с численностью работодателя до 50 человек.

1.5.4.3. Создание, сохранение (модернизацию) рабочих мест непосредственно у работодателя.

1.5.4.4. Обязательства по трудоустройству инвалидов и молодежи на создаваемые рабочие места на срок не менее 36 месяцев.

1.6. Условиями предоставления субсидий работодателям являются:

1.6.1. Отсутствие факта проведения процедуры ликвидации или банкротства в отношении соответствующего работодателя.

1.6.2. Отсутствие у работодателя просроченной задолженности по выплате заработной платы.

1.6.3. Отсутствие у работодателя просроченной задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации.

1.6.4. Отсутствие неоднократных нарушений (более двух раз) бюджетных договорных обязательств в течение последних трех лет (нарушение сроков реализации проектов либо снижение фактических показателей по сравнению с запланированными в ТЭО мероприятия, более чем на 10%) на день подачи заявки.

1.6.5. Финансирование за счет средств работодателя не менее 30% общей суммы затрат на реализацию ТЭО мероприятия.