не соответствует замещаемой должности.
29. В случае принятия решения о соответствии аттестуемого сотрудника замещаемой должности аттестационная комиссия может рекомендовать его:
для направления на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
для замещения вакантной должности в порядке продвижения по службе;
для зачисления в резерв выдвижения на руководящую должность.
В случае принятия решения о несоответствии аттестуемого сотрудника замещаемой должности аттестационная комиссия может рекомендовать его:
для перевода на вакантную нижестоящую должность;
для увольнения со службы по основанию, предусмотренному подпунктом 11 пункта 142 Положения.
30. Для рассмотрения аттестационной комиссией вопроса присвоения очередного специального звания досрочно или на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой штатной должности, в соответствующую аттестационную комиссию вносится представление к присвоению специального звания.
В характеристике, содержащейся в представлении к присвоению очередного специального звания, указываются особые заслуги для присвоения очередного специального звания досрочно или на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой штатной должности.
31. Вопрос присвоения очередного специального звания среднего и старшего начальствующего состава досрочно или на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности, ЦАК может рассматривать в отсутствие аттестуемого сотрудника.
32. В результате рассмотрения аттестационной комиссией представления к присвоению очередного специального звания досрочно или на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой штатной должности, аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
ходатайствовать перед директором ФСКН России или начальником территориального органа ФСКН о присвоении очередного специального звания досрочно или на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой штатной должности;
оставить представление о присвоении очередного специального звания досрочно или на одну ступень выше специального звания без реализации (при этом аттестационная комиссия может ходатайствовать о представлении сотрудника к другому виду поощрения).
Решение, принятое директором ФСКН России или начальником территориального органа ФСКН России на основании ходатайства аттестационной комиссии, реализуется в установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации и ФСКН России порядке.
IV. Подведение и реализация итогов аттестации
33. В протоколе заседания аттестационной комиссии фиксируются ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Результаты аттестации сообщаются аттестованным сотрудникам непосредственно после подведения итогов голосования.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист сотрудника. Аттестационный лист подписывается членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Секретарь аттестационной комиссии знакомит сотрудника с аттестационным листом под подпись в течение десяти рабочих дней после проведения аттестации и информирует его непосредственного начальника о результатах аттестации.
34. Реализация рекомендаций в случае принятия аттестационной комиссией решения о соответствии аттестуемого сотрудника замещаемой должности осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами ФСКН России.
35. В случае принятия решения аттестационной комиссией о несоответствии аттестуемого сотрудника замещаемой должности сотруднику, в отношении которого дана рекомендация о переводе на вакантную нижестоящую должность, не позднее четырнадцати дней после проведения аттестации кадровым подразделением, а при отсутствии кадрового подразделения в соответствующем управлении по федеральному округу - уполномоченным лицом предлагаются вакантные нижестоящие должности, а в случае его отказа от перевода на предложенные должности или отсутствия таких должностей в органе наркоконтроля он, а также сотрудники, в отношении которых аттестационной комиссией даны рекомендации об увольнении со службы по основанию, предусмотренному подпунктом 11 пункта 142 Положения, предупреждаются в установленном порядке о предстоящем увольнении со службы в органах наркоконтроля, а материалы аттестации в отношении этих сотрудников докладываются руководителем Департамента кадрового обеспечения ФСКН России директору ФСКН России или начальником подразделения кадров и воспитательной работы территориального органа ФСКН России - начальнику территориального органа ФСКН России для принятия решения.
Решение, принятое директором ФСКН России или начальником территориального органа ФСКН России, реализуется в установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации и ФСКН России порядке.
36. По истечении трех месяцев после проведения аттестации перевод сотрудника на нижестоящую должность либо увольнение его со службы по результатам аттестации не допускается. Время болезни, отпуска, командировки сотрудника в указанный срок не засчитывается.
37. Сотрудник вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
38. Отзыв, аттестационный лист сотрудника хранятся в личном деле сотрудника. Графики аттестации, протоколы
заседаний аттестационной комиссии хранятся в номенклатурном деле аттестационной комиссии.
Приложение 1 График проведения аттестации сотрудников
Приложение 1
к Инструкции (пункт 10)
УТВЕРЖДАЮ
___________________________
(наименование должности)
___________________________
(специальное звание
___________________________
(классный чин), подпись,
инициалы, фамилия)
"__" ______________ 200_ г.
ГРАФИК
проведения аттестации сотрудников
________________________________________________
(наименование аттестационной комиссии)
в 200_ году
| N п/п | Должность, специальное звание, фамилия, имя, отчество сотрудника | Дата прове- дения пос- ледней ат- тестации, решение и рекомендации аттестацион- ной комиссии | Дата за- седания аттеста- ционной комиссии | Дата пре- доставле- ния отзыва в аттес- тационную комиссию, фамилия | Фамилия, ини- циалы началь- ника, готовя- щего отзыв. Отметка об оз- накомлении с датой заседания аттестационной комиссии (дата, подпись) | Отметка об озна- комлении сотрудни- ка с да- той ат- тестации (дата, подпись) | Приме- чания |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Секретарь аттестационной комиссии ________________________________
(наименование должности,
специальное звание
(классный чин))
______________ ________________