Обучающиеся в Университете имеют и другие права, предусмотренные действующим законодательством.
Студенты (курсанты), обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются стипендией в соответствии с действующим законодательством. Порядок назначения и размеры стипендий определяет Ученый совет Университета в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств.
Университет в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академической успеваемости стипендии, пособия и другие социальные выплаты.
Студенты очно-заочной и заочной форм обучения могут совмещать учебу с работой и пользоваться при этом льготами, установленными законодательством Российской Федерации о труде и об образовании.
Студенты очной формы обучения могут совмещать учебу с работой при условии выполнения учебного плана направления подготовки (специальности) по личному заявлению на основании распоряжения декана факультета о переводе на обучение по индивидуальному учебному плану и графику.
6.4. Студенты и курсанты Университета обязаны:
- на основе учебных планов и программ овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками, а также современными методами исследований по избранному направлению подготовки (специальности);
- посещать все виды занятий в соответствии с расписанием;
- выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебным планом и образовательными программами среднего, высшего профессионального образования, сдавать зачеты и экзамены, ликвидировать академическую задолженность;
- соблюдать Устав Университета, правила внутреннего распорядка и правила проживания в общежитии, беречь имущество Университета и возмещать причиненный ими материальный ущерб;
- хранить лучшие традиции Российского флота, приумножать честь и славу Университета.
Курсанты обязаны соблюдать Правила внутреннего распорядка и организации службы Морской академии и носить установленную форму одежды.
Другие права, социальные гарантии и льготы, а также обязанности студентов (курсантов) устанавливаются законодательством Российской Федерации, Уставом Университета и иными актами, регламентирующими деятельность высшего учебного заведения.
По медицинским показаниям и в других исключительных случаях студенту (курсанту) предоставляется академический отпуск в порядке, установленном федеральным органом управления образованием и Положением о порядке предоставления академических отпусков.
6.5. За невыполнение студентом (курсантом) обязанностей, предусмотренных Уставом Университета и нарушение правил внутреннего распорядка на него может быть наложено дисциплинарное взыскание вплоть до отчисления из Университета.
Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на студента (курсанта) только после получения от него объяснения в письменной форме.
Дисциплинарное взыскание может быть наложено не позднее чем через месяц со дня выявления проступка и не позднее чем через шесть месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента (курсанта) и (или) нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление обучающихся во время болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.
Студент (курсант) может быть отчислен из Университета:
- по собственному желанию, в том числе в связи с переводом в другой вуз или по состоянию здоровья;
- по инициативе администрации, в том числе за академическую неуспеваемость по итогам промежуточной аттестации согласно действующим в МГТУ положениям;
- в случае невыполнения без уважительных причин программы практик;
- в случае невыполнения графика учебного процесса текущего семестра по двум и более дисциплинам при наличии пропусков учебных занятий без уважительных причин на основании результатов аттестации, назначенной деканом или его заместителем, по материалу текущего семестра;
- за нарушение Устава Университета, правил внутреннего распорядка и правил проживания в общежитии;
- за неоднократные грубые нарушения учебной и организационно-строевой дисциплины;
- за появление в Университете в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения;
- за употребление и распространение наркотических средств;
- на основании решения судебных органов за совершение преступления;
- в случае невыхода из академического отпуска в течение месяца;
- за невыполнение условий договора обучающимися на договорной основе.
Студенты (курсанты) могут быть отчислены из Университета и по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
Отчисление из Университета оформляется приказом ректора по представлению декана факультета.
6.6. Студенту (курсанту) гарантируется свобода перевода в другое высшее учебное заведение при согласии этого учебного заведения. Перевод студента (курсанта) из одного высшего учебного заведения в другое осуществляется в порядке, установленном федеральным органом управления образованием.
Перевод студентов (курсантов) из других высших учебных заведений в Университет производится с согласия ректора Университета в соответствии с Положением, утвержденным Ученым советом.
6.7. Переход обучающегося с одной образовательной программы и формы обучения на другую, а также перевод из Университета в другое высшее учебное заведение может быть ограничен, если это оговорено в договоре о подготовке специалиста на договорной основе.
Плата за восстановление, переход и перевод не взимается, если лицо получало или получает высшее профессиональное образование за счет средств федерального бюджета впервые.
6.8. Аспиранты имеют право на командировки, в том числе в высшие учебные заведения и научные центры иностранных государств, на участие в экспедициях для выполнения работ по утвержденным темам научных исследований наравне с научно-педагогическими работниками Университета.
6.9. За особые успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе и общественной жизни для курсантов, студентов и аспирантов устанавливаются различные формы морального и материального поощрения, в том числе именные стипендии.
6.10. Лица, обучающиеся в Университете, обязаны за время обучения выполнить требования образовательной программы среднего, высшего или послевузовского профессионального образования.
7. Работники Университета
7.1. В Университете предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административного, учебно-производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.
К профессорско-преподавательским относятся должности профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя и ассистента.
7.2. Замещение всех должностей научно-педагогических работников в Университете производится по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет.
Замещению должностей научно-педагогических работников в Университете предшествует конкурсный отбор.
Должности декана факультета и заведующего кафедрой Университета являются выборными. Порядок проведения выборов на указанные должности определяется пп. 2.16-2.18 настоящего Устава.
7.3. Научно-педагогические работники имеют право:
- определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами среднего и высшего профессионального образования;
- выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;
- проходить стажировку или иную форму повышения квалификации в установленном порядке;
- быть направленными на стажировку или в командировку, в том числе за границу;
- на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;