государственной регистрации в установленном законодательством порядке,
вступают в силу с момента их государственной регистрации.
7. Прекращение деятельности Учреждения
7.1. Учреждение может быть реорганизовано в случаях и в порядке,
предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным
законом "Об автономных учреждениях" и иными федеральными законами.
7.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме
слияния, присоединения, разделения, выделения.
7.3. Учреждение может быть ликвидировано по основаниям и в порядке,
предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации. Требования
кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества,
на которое в соответствии с Федеральным законом может быть обращено
взыскание.
7.4. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения
требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с
законом не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения,
передается ликвидационной комиссией его учредителю.
7.5. После реорганизации или прекращения деятельности Учреждения все
документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и
др.) передаются в соответствии с установленными правилами
организации-правопреемнику. При отсутствии правопреемника, документы
постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на
государственное хранение в архивы, документы по личному составу (приказы,
личные дела и карточки учета, лицевые счета и т.п.) передаются на
хранение в архив, на территории которого находится Учреждение. Передача и
упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств
Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.
Приложение 7
к постановлению администрации
Саткинского муниципального района
от 13 ноября 2009 г. N 1602
Типовой трудовой договор
с руководителем муниципального автономного учреждения
____________________________________________________________
(наименование учреждения)
г. Сатка "__" ________200 __ г.
________________________________________________________________________,
(наименование уполномоченного органа, осуществляющего полномочия
учредителя муниципального автономного учреждения)
в лице _________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем Работодатель, действующий на основании __________,
с одной стороны, и ___________________________________________, именуемый
(фамилия, имя, отчество)
в дальнейшем Руководитель, который назначается на должность _____________
(наименование должности)
муниципального автономного учреждения __________________________________,
(наименование учреждения)
с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
1. Предмет трудового договора