- обеспечивать надлежащее оборудование рабочих мест работников АУ;
- обеспечивать в полном объёме своевременную оплату АУ всех
установленных законодательством налогов, сборов и обязательных платежей в
бюджеты всех уровней;
- обеспечивать своевременную выплату работникам АМУ заработной
платы;
- обеспечивать использование имущества АУ по целевому назначению в
соответствии с видами деятельности АУ, установленными Уставом АУ, а также
использование по целевому назначению денежных средств, выделенных АУ;
- представлять отчётность о работе АУ в порядке и сроки,
установленные законодательством Российской Федерации;
- в установленном порядке принять имущество АУ от бывшего
руководителя либо иного материально- ответственного лица, назначенного
Работодателем;
- в установленном порядке при расторжении трудового договора
передать дела вновь назначенному руководителю либо иному лицу,
назначенному Работодателем;
- исполнять приказы, распоряжения и указания органов местного
самоуправления в пределах своей компетенции;
- в пределах своих должностных обязанностей своевременно
рассматривать обращения граждан и общественных организаций, а также
предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов
местного самоуправления и принимать по ним решения в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации;
- соблюдать установленные в АУ правила внутреннего трудового
распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной
информацией;
- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения
своих должностных обязанностей;
- исполнять обязательные для Руководителя АУ решения, принятые
наблюдательным советом АУ;
- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также
не разглашать ставшие известными в связи с исполнением должностных
обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство
граждан, и исполнять иные обязанности в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
2.4. Руководитель не вправе:
- быть членом наблюдательного совета АУ;
- использовать в неслужебных целях средства
материально-технического, финансового и информационного обеспечения,
другое государственное имущество и служебную информацию;
- принимать участие в забастовках;
- использовать свое служебное положение в интересах политических
партий, общественных, в том числе религиозных, объединений для пропаганды
отношения к ним. В АУ не могут образовываться структуры политических
партий, религиозных, общественных объединений, за исключением
профессиональных союзов;
- занимать оплачиваемые должности в других организациях без
разрешения Работодателя.
3. Права и обязанности Работодателя