Работодателем.
5. Рабочее время и время отдыха Руководителя
5.1. Руководителю устанавливается __________________________________
(нормированный, ненормированный)
рабочий день с нормальной продолжительностью рабочего времени 40 часов в
неделю.
5.2. Руководителю предоставляется:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью
___________ календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный
рабочий день продолжительностью ______ календарных дней (от 3 до 12
календарных дней).
6. Ответственность Руководителя
6.1. Руководитель несёт полную материальную ответственность за
прямой действительный ущерб, причиненный АУ, в том числе в случаях
неправомерного использования имущества, при списании либо ином отчуждении
имущества АУ, не соответствующих законодательству.
6.2. В случаях, предусмотренных законодательством, Руководитель
возмещает АУ убытки, причинённые его виновными действиями (бездействием).
7. Изменение и прекращение трудового договора
7.1. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
допускается только по соглашению сторон, оформляется в письменной форме в
виде дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью
настоящего трудового договора.
7.2. Трудовой договор может быть расторгнут по основаниям,
предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.
7.3. Трудовой договор может быть расторгнут Работодателем по
основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о
труде, в том числе в соответствии с пунктом 3 статьи 278 Трудового
кодекса Российской Федерации по следующим дополнительным основаниям:
- невыполнение установленных уставом АУ целей и видов деятельности,
для которых оно создано;
- совершение сделок с имуществом, находящимся в оперативном
управлении АУ, с нарушением требований законодательства;
- невыполнение решений наблюдательного совета АУ, обязательных для
Руководителя АУ;
- наличие по вине Руководителя в АУ более чем трёхмесячной
задолженности по заработной плате;
- необеспечение использования имущества АУ по целевому назначению в
соответствии с видами деятельности Автономного учреждения;
- разглашение Руководителем сведений, составляющих служебную или
коммерческую тайну, ставших ему известными в связи с исполнением своих
должностных обязанностей;
- непредставление отчётности о работе АУ в порядке и сроки,
установленные законодательством Российской Федерации;
- неисполнение приказов, распоряжений и указаний Учредителя.
8. Иные условия договора
8.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания приказа
о назначении Руководителя на должность.
8.2. В части, не предусмотренной настоящим Договором, стороны