Приказ от 25.05.2006 N 229 "Об утверждении Методических указаний по реализации вопросов местного значения в сфере культуры городских и сельских поселений, муниципальных районов и Методических рекомендаций по созданию условий для развития местного традицио стр. 22

4.8.11. Обеспечивает соблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов.
4.8.12. Осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, законодательством (наименование субъекта Российской Федерации), нормативными правовыми актами (наименование муниципального образования) и Трудовым договором.
4.9. Руководитель (директор) Управления культуры несет ответственность за нарушения договорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования, установленных законодательством Российской Федерации, отвечает за качество и эффективность работы Управления культуры.
5. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
В Управлении культуры действует система найма работников, предусмотренная действующим законодательством Российской Федерации.
Работники Управления культуры являются муниципальными служащими (наименование муниципального образования).
Работники Управления культуры в установленном порядке подлежат медицинскому и социальному страхованию и социальному обеспечению.
Управление культуры обеспечивает здоровые и безопасные условия труда и несет ответственность за соблюдение Федерального закона "Об основах охраны труда".
6. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ,
ИЗМЕНЕНИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение, а также реорганизация и ликвидация Управления культуры производится в установленном законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами (наименование муниципального образования) порядке.
6.2. Реорганизация и ликвидация Управления культуры
осуществляется на основании решения ______________________________
(наименование
представительного органа)
в установленном законом порядке.
6.3. Реорганизация Управления культуры может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.
Управление культуры считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица.
6.4. В случае ликвидации Управления культуры имущество, находящееся в его оперативном управлении, передается собственнику.

Приложение 4 Модельный устав муниципального учреждения "отдел (управление, комитет) культуры муниципального образования"

Приложение 4
к Методическим указаниям
МОДЕЛЬНЫЙ УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ОТДЕЛ (УПРАВЛЕНИЕ,
КОМИТЕТ) КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ"
Утверждаю
Глава администрации
муниципального образования
____________________________
(наименование
____________________________
муниципального образования)
_________/________________/
(подпись Ф.И.О.)
"__" _____________ г.
Согласовано
Комитет (отдел)
по управлению имуществом
муниципального образования
___________________________
(наименование
___________________________
муниципального образования)
_________/________________/
(подпись Ф.И.О.)
"__" _____________ г.
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"Управление культуры
_________________________________________"