охране труда, повлекших принятие руководителем Федеральной службы по
труду и занятости и/или государственным инспектором Федеральной службы по
труду и занятости решения о приостановлении деятельности Предприятия или
его структурного подразделения либо решения суда о ликвидации Предприятия
или прекращении деятельности его структурного подразделения;
б) необеспечения использования имущества Предприятия, в том числе
недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности
Предприятия, установленными Уставом Предприятия, а также неиспользования
по целевому назначению выделенных Предприятию бюджетных и внебюджетных
средств в течение более чем трех месяцев;
в) разглашения Руководителем сведений, составляющих служебную или
коммерческую тайну, ставших ему известными в связи с исполнением своих
должностных обязанностей.
7. Иные условия трудового договора
7.1. Настоящий договор вступает в силу с _________________________.
7.2. Срок действия договора ____________________ с "___"
_________200__г. по "___" __________ 200__г.
7.3. В части, не предусмотренной настоящим договором, стороны
руководствуются законодательством Российской Федерации и Уставом
Предприятия.
8. Адреса сторон и другие сведения