С учетом сложности оборудования и сооружений по усмотрению руководителя организации инструкции могут быть дополнены специальными разделами или приложениями по эксплуатации и техническому обслуживанию этих объектов. На оборудование иностранного производства в организации должен быть комплект технической и эксплуатационной документации на русском языке.
51. Инструкции о мерах пожарной безопасности разрабатываются с учетом требований, приведенных в приложении 1 (обязательном) к "Правилам пожарной безопасности в Российской Федерации".
52. Производственная работа с персоналом предусматривает:
проведение производственных и тематических совещаний для изучения директивных материалов, разбора аварий и отказов в работе, случаев травматизма.
Совещания проводятся руководителями организаций и структурных подразделений.
При аварии, несчастном случае или грубом нарушении ПТЭ, ПТБ, ППБ и инструкций совещание созывается сразу после смены (окончания работы).
Руководителям организаций, структурных подразделений и их заместителям рекомендуется проводить производственные и тематические совещания не только с руководящим составом, но не менее двух-трех раз в год непосредственно со всем персоналом организации, структурного подразделения.
53. Наряду с указанными формами работы с производственным персоналом необходимо широко практиковать:
- проведение смотров для выявления несоответствий в работе требованиям ПТЭ, ПТБ, ППБ, нормам по охране труда, инструкциям и директивным указаниям;
- проведение "Дня охраны труда";
- организацию конкурсов профессионального мастерства.
54. Одной из форм работы с персоналом является организация изучения и внедрения передового опыта. Работа должна проводиться на основе использования и распространения опыта данной организации по совершенствованию производства, а также путем изучения и внедрения достижений других организаций.
55. Обходы и осмотры рабочих мест, в том числе и в ночное время, должны проводиться руководителями и специалистами организации и структурных подразделений при участии уполномоченных лиц по охране труда профсоюзных комитетов. Периодичность, порядок организации и проведения обходов и осмотров рабочих мест устанавливаются руководителем организации так, чтобы каждое рабочее место контролировалось одним из руководящих работников организации не реже одного раза в квартал, а руководителями структурных подразделений - не реже одного раза в месяц.
Результаты каждого обхода рабочего места должны оформляться записью в оперативном журнале или журнале дефектов.
Приложения
56. Вводный инструктаж регистрируется в журнале (приложение 1); примерный перечень основных вопросов для составления программ вводного инструктажа приводится в приложении 2.
57. Для регистрации инструктажа на рабочем месте ведется журнал (приложение 3); в приложении 4 приведен примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте.
58. Проверка знаний норм и правил оформляется протоколами (приложение 5) с учетом в журнале (приложение 6); форма удостоверения о проверке знаний рекомендуется согласно приложению 7.
59. Учет противоаварийных и противопожарных тренировок ведется в журнале по форме приложения 8.
Приложение 1 (обязательное) Форма журнала регистрации вводного инструктажа (формат 297 х 210)
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Обложка
Журнал
регистрации вводного инструктажа по охране труда
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Титульный лист
___________________________________
(наименование организации)
___________________________________
(служба, район, участок)
Журнал
регистрации вводного инструктажа по охране труда
Начат _________________________
Окончен _______________________
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Последующие страницы
┌─────┬─────────┬──────┬──────────┬──────────┬─────────┬────────────────┐│Дата │Фамилия, │Год │Профессия,│Наименова-│Фамилия, │ подпись ││инст-│имя, от-│рожде-│должность │ние произ-│инициалы,├───────┬────────┤│рук- │чество │ния │инструкти-│водствен- │должность│инстру-│инструк-││тажа │инструк- │ │руемого │ного под-│инструк- │ктирую-│тируемо-││ │тируемого│ │ │разделе- │тирующего│щего │го ││ │ │ │ │ния, в│ │ │ ││ │ │ │ │которое │ │ │ ││ │ │ │ │направля- │ │ │ ││ │ │ │ │ется инст-│ │ │ ││ │ │ │ │руктируе- │ │ │ ││ │ │ │ │мый │ │ │ │├─────┼─────────┼──────┼──────────┼──────────┼─────────┼───────┼────────┤│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │└─────┴─────────┴──────┴──────────┴──────────┴─────────┴───────┴────────┘
Примечание. Журнал должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью.
Приложение 2 (рекомендуемое) Примерный перечень основных вопросов для составления программ вводного инструктажа
1. Общие сведения об организации, характерные особенности производства.
2. Основные положения законодательства об охране труда.
2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.
2.2. Правила внутреннего трудового распорядка организации, ответственность за нарушение правил.
2.3. Организация работы по охране труда в организации. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.
3. Общие правила поведения работающих на территории организации, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.
4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний, средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.
5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
6. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи средств индивидуальной защиты, сроки носки.
7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших в организации и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.
8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.