(директора, начальника, заведующего), директор
(начальник, заведующий) филиала, старший мастер
учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда
руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
12-13 разряды - заместитель руководителя (директора, начальника,
заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала,
старший мастер учреждения, отнесенного к III группе по
оплате труда руководителей, имеющий высшую
квалификационную категорию, либо заместитель руководителя
(директора, начальника, заведующего), директор
(начальник, заведующий) филиала, старший мастер
учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда
руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
13-14 разряды - заместитель руководителя (директора, начальника,
заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала,
старший мастер учреждения, отнесенного ко II группе по
оплате труда руководителей, имеющий высшую
квалификационную категорию, либо заместитель руководителя
(директора, начальника, заведующего), директор
(начальник, заведующий) филиала, старший мастер
учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда
руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
14-15 разряды - заместитель руководителя (директора, начальника,
заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала,
старший мастер учреждения, отнесенного к I группе по
оплате труда руководителей, имеющий высшую
квалификационную категорию.
Управляющий учебным хозяйством
10 - 15 разряды
Должностные обязанности. Руководит учебно-производственной деятельностью учебного хозяйства. Обеспечивает качественное обучение обучающихся. Составляет календарные графики работ обучающихся на полях, по уходу за животными т.п. Создает условия в учебных хозяйствах для обеспечения нормальной работы и отдыха обучающихся. Составляет ежегодный производственно-финансовый план учебного хозяйства с учетом баланса земельных угодий и их использования, баланса продукции растениеводства и животноводства. Калькулирует себестоимость продукции растениеводства и животноводства. Осуществляет подбор и расстановку специалистов и рабочих учебного хозяйства. Создает условия для повышения их профессионального мастерства.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся (воспитанников); Конвенцию о правах ребенка; педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; основы экономики, права, социологии; организацию финансово-хозяйственной деятельности учебного хозяйства; административное, трудовое и хозяйственное законодательство; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:
10 разряд - в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью
от 50 до 100 га;
11 разряд - в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью
от 100 до 200 га;
12 разряд - в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью
от 200 до 300 га или с количеством 50 условных голов
крупного рогатого скота (КРС);
13 разряд - в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью
от 300 до 400 га или с количеством 50-100 условных голов
КРС;
14 разряд - в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью
от 400 до 500 га или с количеством 100-200 условных
голов КРС;
15 разряд - в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью
свыше 500 га или с количеством свыше 200 условных голов
КРС.
Примечание. В случае, если учебное хозяйство имеет смешанный профиль, разряд оплаты может определяться по превалирующему показателю.