Основными направлениями реализации данного мероприятия являются:
- формирование государственного заказа по целевому приему и договоров о целевом обучении специалистов в клинической ординатуре и интернатуре с учетом потребности отрасли по дефицитным специальностям;
- заключение договоров о целевом обучении специалистов для медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы;
- сотрудничество с образовательными и научными организациями по подготовке специалистов с высшим медицинским образованием в рамках договорных отношений и выполнения государственного задания;
- совершенствование системы мониторинга кадрового обеспечения;
- ведение электронной базы вакансий.
Мероприятие 6.3. Мероприятия по подготовке специалистов со средним медицинским образованием
Основными направлениями реализации данного мероприятия являются:
- проведение оценки эффективности деятельности государственных профессиональных образовательных организаций города Москвы по показателям, утвержденным Департаментом здравоохранения города Москвы (выполнение плана приема студентов, плана трудоустройства выпускников, показатель исполнительской дисциплины образовательной организации и другие);
- проведение профориентационных мероприятий, информационных акций, ярмарок вакансий для обеспечения медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы специалистами со средним медицинским образованием.
Мероприятие 6.4. Мероприятия по повышению квалификации специалистов со средним и высшим медицинским образованием
Основными направлениями реализации данного мероприятия являются:
- внедрение пилотных проектов по непрерывному профессиональному образованию медицинских работников;
- создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний и умений медицинских работников;
- создание условий для непрерывного обучения медицинского персонала (наличие информационно-коммуникационной сети Интернет, электронных пособий, дистанционных образовательных программ, справочников, профильной литературы, симуляционных устройств). В рамках данного направления планируется создание мультидисциплинарного учебного центра для медицинских работников на базе Городская клиническая больница им. С.П. Боткина для проведения симуляционно-аттестационного обучения, сертификации и аккредитации, а также создание университетских клиник на базе многопрофильных больниц города Москвы;
- формирование и расширение системы контроля профессиональных знаний и навыков медицинских работников;
- изменение системы оплаты труда медицинских работников, стимулирующей улучшение количественных и качественных показателей их деятельности;
- повышение престижа медицинской профессии (проведение конкурсов профессионального мастерства, содействие профессиональному росту через переподготовку и повышение квалификации);
- обеспечение с 2016 года мероприятий по подготовке и внедрению профессиональных стандартов;
- аккредитация медицинских работников.
Мероприятие 6.5. Сотрудничество с российскими и иностранными образовательными и медицинскими организациями с целью обмена опытом
Основными направлениями реализации данного мероприятия являются:
- участие руководителей и сотрудников медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы в международных мероприятиях (съездах, форумах, конференциях, выставках) по вопросам здравоохранения, образования, науки, инноваций, кадрового обеспечения и другим вопросам;
- зарубежная стажировка руководителей и работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы;
- привлечение высококвалифицированных иностранных специалистов в медицинские организации государственной системы здравоохранения города Москвы для работы и участия в подготовке специалистов для практического здравоохранения.
Мероприятие 6.6. Аттестация медицинских работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы
Основными направлениями реализации данного мероприятия являются:
- разработка критериев установления соответствия аттестуемых квалификационной категории (второй, первой и высшей);
- разработка, утверждение и введение в действие тестовых заданий при проведении квалификационного экзамена аттестуемых;
- привлечение профессиональных медицинских обществ по специальностям и профессиональных ассоциаций в рабочие группы по разработке критериев установления соответствия аттестуемых квалификационным категориям и тестовых заданий по аттестации специалистов с высшим и средним медицинским или фармацевтическим образованием;
- обеспечение функционирования системы компьютерного тестирования аттестуемых;
- разработка и утверждение региональных нормативов численности медицинских кадров.
Мероприятие 6.7. Подготовка руководящих работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы
Основными направлениями реализации данного мероприятия являются:
- повышение квалификации руководителей медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы по программе "Организация здравоохранения и общественное здоровье";
- реализация отраслевой образовательной программы повышения квалификации "Управление развитием здравоохранения Москвы", включающей профессиональные модули, обучающие семинары, тренинги и образовательные кейсы по вопросам управления;
- обучение руководителей медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы по программам второго высшего образования на базе Московского городского университета управления;
- проведение зарубежных и межрегиональных стажировок руководителей медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы с целью обмена опытом;
- создание базы резерва кандидатов на должности руководителей медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы;
- обеспечение перевода работников государственных медицинских организаций на эффективный контракт, внедрение системы оценки их эффективности.
Мероприятие 6.8. Социальная поддержка работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы
В данном мероприятии предусмотрены расходы на осуществление ежемесячных денежных компенсаций на оплату жилого помещения, коммунальных услуг работников, проживающих в сельской местности и работающих в медицинских организациях государственной системы здравоохранения города Москвы.
Мероприятие 6.9. Повышение престижа медицинских специальностей
В целях повышения престижа профессии и привлечения специалистов в медицинские организации государственной системы здравоохранения города Москвы планируется участие медицинских работников в городских конкурсах профессионального мастерства "Московские мастера", "Лучшее предприятие для работающих мам", а также организация и проведение традиционного Московского фестиваля "Формула жизни", в рамках которого более 40 медицинским работникам вручаются денежные премии и памятные награды.
7.7. Подпрограмма "Создание условий и предпосылок для привлечения внебюджетных источников финансирования государственной системы здравоохранения города Москвы. Развитие государственно-частного партнерства в сфере охраны здоровья граждан"
Цель подпрограммы - развитие государственно-частного партнерства в сфере охраны здоровья граждан как эффективного механизма, обеспечивающего повышение доступности и качества оказания медицинской помощи населению города Москвы.
Задачи подпрограммы:
- формирование отраслевых организационно-правовых механизмов, обеспечивающих долгосрочное взаимодействие между органами государственной власти и частным сектором в целях финансирования, строительства и эксплуатации объектов медицинской инфраструктуры;
- определение приоритетных направлений развития и объектов инфраструктуры здравоохранения для привлечения внебюджетных инвестиций и долгосрочного сотрудничества;
- обеспечение равных условий и развитие конкурентной среды среди медицинских организаций различных форм собственности при реализации проектов государственно-частного партнерства в сфере охраны здоровья граждан.