- ненадлежащее соблюдение или несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных подразделений - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;
- нарушения, несоблюдение, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных, правил санитарии и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия, его работникам - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;
- неправильное и несвоевременное оформление документов, несвоевременное и недостоверное представление отчетов, форм, бланков - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;
- за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским кодексом РФ;
- за причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;
- несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации организации - в пределах, определенных действующим административным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за убытки, причиненные его виновными действиями (бездействием), в том числе неисполнением обязанностей, возложенных на него настоящими должностными инструкциями, договором о материальной ответственности и действующим законодательством – в пределах, определенных действующим административным и гражданским законодательством Российской Федерации;
За нарушение законодательных и нормативных актов работник может быть привлечён в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен:
№ | Ф.И.О. | Дата ознакомления | Подпись |