- неправильное и несвоевременное оформление документов, несвоевременное и недостоверное представление отчетов, форм, бланков - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;
- несоблюдение трудового законодательства РФ;
- за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским кодексом РФ;
- за причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;
- несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации организации - в пределах, определенных действующим административным и гражданским законодательством Российской Федерации;
За нарушение законодательных и нормативных актов работник может быть привлечён в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
10. Лист согласований
Согласовано:
Должность | Подпись | ФИО |
11. Лист регистрации изменений
Изменение № | Должность и подпись лица, внесшего изменение | Дата |